管理技能培訓專欄
管理技能培訓哪個好？首選行課網。管理技能培訓指管理者的角色定位培訓、管理溝通培訓、團隊激..
| 課程名稱：職業化進階系列課程 | |
| 主講老師：刁東燕 培訓天數：3 天 | |
| 課程簡介：引言&開場破冰：職業發展的五個關鍵詞 第一期：職業認知與行為規范 1.現場討論：我是誰？ 2.職業發展的五維模型 職業發展是目標 職場角色是定位 職場心態是支撐 &#.. | |
| 課程名稱：九型人格與客戶辨識 | |
| 主講老師：馬媛 培訓天數：3 天 | |
| 課程簡介：第一講、卓越銷售員的職業化定位 一、銷售組織的職業化要求 二、職業發展的三大利器 三、銷售過程中的自我優勢與局限 四、銷售工作的重點及策略 五、自我模式調節矛盾的方式 第二講、思維模型與性格類型在銷售過程中的引導 一、開戶.. | |
| 課程名稱：拿結果說話——市場方案落地實施技巧 | |
| 主講老師：楚易 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：一、總綱 1、我們現在的行業危機四伏？ 2、市場推廣的危機到底在什么地方？ 3、我們的工作思路為什么導致現在的困局？ 4、我們的客戶到底要什么？ 5、以前是“想法設法把產品賣出”，現在是“給.. | |
| 課程名稱：溝通與協同 | |
| 主講老師：刁東燕 培訓天數：3 天 | |
| 課程簡介：引言： 基于心理學的組織干預管理 互動：提問、分享 第一單元：什么是組織內部溝通? 跨部門溝通的定義 溝通與管理的關系 組織溝通的兩個層次 - 外在：意見一致 - 內在：.. | |
| 課程名稱：財富管理轉型下的銀行業金融產品 營銷實戰訓練 | |
| 主講老師：陳勁松 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：一、財富管理說說看 財富管理轉型對一線員工的深刻影響 過去：客戶市場信息的來源、提供產品和價格咨詢 現在：成為咨詢主體、重點在于資產配置 未來：焦點是深度了解客戶需求、提供咨詢和財富管理建議 二、財富管理轉型下的從業人員必備的.. | |
| 課程名稱：企業所得稅匯算清繳及稅務風險防范 | |
| 主講老師：藥曉斌 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：一、近期出臺的稅收優惠政策 1、增值稅減稅降費新政 2、小微企業普惠性減稅政策 3、企業所得稅相關的稅收優惠 4、社保及其他稅種減稅政策 5、《企業所得稅稅前扣除憑證管理辦法》 二、企業所得稅匯算清繳具體問題分析 1、匯算.. | |
| 課程名稱：企業內部審計與風險防范 | |
| 主講老師：馬軍生 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：（一）內部審計基礎 1.內部審計概述 2.內部審計團隊建設 - 內部審計的部門設置 - 內部審計人員的素質 - 內部審計部門的工作范圍及作用 3.內部審計文書與標準 - 內部審計專業實務標準 - 管理需要—&.. | |
| 課程名稱：疫情期間企業如何持續經營 | |
| 主講老師：韓迎娣 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：一、疫情面前企業轉型升級挑戰與機遇 1、思維創新 2、互聯網對企業的影響與變革 3、數字經濟發展現狀與態勢 4、疫情之后，經營環境將發生哪些變化 5、疫情給哪些企業新發展機遇？ 6、企業數字化轉型升級的挑戰 .. | |
| 課程名稱：解密職場幸福密碼 | |
| 主講老師：郭笑雪 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：模塊一：什么是幸福？ 1、幸福的定義和內涵 2、測測您的幸福的指數 3、幸福的公式有哪些要素？ 4、職場幸福的現實意義 模塊二：職場幸福密碼之工作意義感 1、認知的不同導致不同的結果 2、導致人不幸福的錯誤認知有哪些？ .. | |
| 課程名稱：出口成章-內訓師表達技能提升訓練沙盤 | |
| 主講老師：劉江鴻 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：第一部分：認知篇 1-走進表達 1.1 什么是表達 1.2 表達的誤區 1.3 表達的要求 2-走進全腦 2.1 三位一體人腦 2.2 左右腦 2.3 全腦優勢 3-走進全腦表達 3.1 理性的左腦 3.2 感性的.. | |
| 課程名稱：行動學習工作坊-全腦思維與問題解決 | |
| 主講老師：曾秋香 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：課程大綱 第一講：發現問題——概念及基本功 一、何謂問題？ 二、問題的類型分析 1. 人的問題： 意愿、能力、溝通、教練、培育、考核、反饋、授權等問題 2. 事的問題： 標準、流程、制度、規則、文化.. | |
| 課程名稱：積極心理學 | |
| 主講老師：金毅峰 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：第一模塊、積極心理學之組織人性洞察 1、影視案例分析 2、分析：三個維度洞察組織中的人性 3、心理學驗證：杜鄉的微笑（1960，加州大學，科納特和哈克） 4、應用：管理者如何洞察組織中的人性 （1）表情 （2）微表情 （3.. | |
| 課程名稱：GROW員工教練技巧通過聚焦于目標的教練技術來提升組織績效的課程 | |
| 主講老師：張樂之 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：1、作為教練的領導角色 為什么被困住了？——理解層面 什么是教練——知識層面 績效的本質——知識層面、理解層面 精彩視頻研討 引導教學 2、教練激發員工.. | |
| 課程名稱：新晉管理者的情商修煉與管理技能提升 | |
| 主講老師：韓麗 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：第一部分：高績效的魅力領導 一、 魅力領導之特性 二、 魅力領導之員工特征 三、 魅力領導特質一覽表 第二部分：職業生涯規劃 一. 職業生涯規劃概述 1. 為什么要做職業生涯規劃？ 2. 格林豪斯的職業生涯發展 3.. | |
| 課程名稱：裂變式增長（升級版） | |
| 主講老師：劉新宇 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：第一課：裂變增長的基礎 1.創新營銷思維——透視思維（增長的基礎） 一個思維模型破解增長難題 2.兩大增長維度，打破增長困境 經營創新案例：應用透視思維4小時，讓一家企業一年銷量增長40% 第二課：裂變.. | |
| 課程名稱：疫情推動區塊鏈助力可信社會信用體系 | |
| 主講老師：馬兆林 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：第一章區塊鏈可信平臺技術發展 1.比特幣交易單產生與驗證原理 2.各國政府積極表態，搶占價值互聯網技術制高點 3.區塊鏈解決去中心的信任問題 4.區塊鏈是價值互聯網的核心，顛覆現有生產方式 第二章區塊鏈技術詳解 1.區塊.. | |
| 課程名稱：創造有效的促銷活動 | |
| 主講老師： 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：模塊 課程大綱 時間分 教學方法 課程導入 •開場（客戶方） •破冰活動 •研討公約 •課程介紹 •討論：學員面臨的挑戰是什么？ 30分 •內容講解 •猜.. | |
| 課程名稱：思維技術——基于有效分析及解決問題的思考方法 | |
| 主講老師：鄒莫 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：0、問題解決的一般流程 問題確認 問題分析 提出解決方案 評估風險 執行并評估實施結果 1、問題確認 對問題的定義 =.. | |
| 課程名稱：企業內訓師TTT九場技術 | |
| 主講老師：趙衛 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：課程模塊 重點內容 學習目標 第一天：前場技術與臺風塑造 一、培訓要點概要 1.1課程安排介紹 TTT關鍵知識點回顧； 分享培訓九場技術； 了解氛圍營造的5事項 掌握克服緊張的11種方法 掌握講師形象塑造的5要點 掌握老師.. | |
| 課程名稱：培訓需求調研與培訓計劃制定 | |
| 主講老師：侯春梅 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：一、培訓需求調研與分析 1、培訓的內涵 2、培訓基本流程 （1）培訓需求分析 （2）培訓計劃制定 （3）培訓實施管理 （4）培訓效果評估 3、培訓需求調研的內涵 4、培訓需求調研的作用 5、培訓需求調研的層面 （1）.. | |
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