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Excel在人力資源管理中的高級應用

課程編號:15268   課程人氣:1275

課程價格:¥3980  課程時長:12天

行業類別:不限行業    專業類別:人力資源 

授課講師:許奕

課程安排:

       2015.5.7 上海



  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
人力資源、行政管理部門及其他需要使用Excel完善工作的職場人士

【培訓收益】
1.你可以讓員工只用鼠標就能完成你設計的各類表格,并且不會出錯。
2.你可以建立系統化的流程,減少人為操作出現的錯誤。
3.你可以系統地實現人力合同的數據庫管理。
4.你可以快速地分析公司管理結構和工資結構是否平衡合理。
5.你可以建立動態的薪酬調整方案,并找到可選范圍。
6.可以通過離職人員數據多緯度分析,對員工流失的可能性進行提前防范。
7.你可以通過驅動因素表,直觀地建立各部門和崗位目標一致的量化KPI指標體系。
8.你可以知道你的關鍵業務員工和有潛力性員工在那里,可以給于他們更大的關注。并有目的的進行人員搭配。

模塊一:小小技巧讓你輕輕松松獲取所需源頭數據 
1.制作用戶友好界面的通用表格的方法.
   讓你不再為收集的表格不符合你的要求而犯愁。
   讓填表的人明白你的需求,只填你讓他填的內容和格式。
   如何友好地提示數據錯誤
    案例:友好表格
2.獲取和轉換其他系統數據的技巧
   從其他系統中取得數據的方法
   在Excel中合并、分割數據的要點
   進行數據分析前的準備工作要點
   如何計算時間
    案例:考勤機進出記錄的轉換

模塊二:快速準確地實現數據連接  
1.如何應用Excel函數實現數據連接
   數據連接的常用函數
   多條件數據連接的方法
   如何自動處理數據連接過程中空條件
    案例:薪資表的統計與分析
  
模塊三:如何何制作流程化管理的薪資表  
1. 會減少數據錄入的小竅門
   通過基礎表實現動態檔案管理
   報告數據表和核算數據表分離帶來的高效辦公
2.避免頻繁調整薪資表公式的小方法
   常用參數如:計薪日、個稅免征額的設定技巧
   常用區域數據的設定技巧
3.利用權限分離實現流程化的薪資編制
   通過定調資表固定薪資表的基礎薪資項
   通過控制可編輯數據項減少人為差錯率
   薪資表權限分離讓薪資審核員輕松簽字
    案例:薪資表制作與統計分析案例
  
模塊四:人力成本分析的技巧  
1.從薪資表數據到人力成本報告的方法
   利用數據透視表快速實現部門、崗位、薪資項目的多維度統計
   薪資結構分析的技巧
   薪資趨勢分析的技巧
    案例:人力成本分析報告
  
模塊五:人力成本的趨勢動因  
1.人力成本分解及其主動因趨勢
   將人力成本按照人數、人均成本進行分解
   學會利用相關性系數找出人數和產銷量之間的動因關系
   學會利用相關性系數找出人均成本和CPI指數之間的關系
    案例:人力成本趨勢規

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