【培訓對象】
?立志于成為培訓師、咨詢師的人員；
?已經是企業內訓師或專職培訓師，但是想提高培訓水平和授課數量的人員；
?想提高公眾場合演講能力、溝通能力、語言表達能力的各類企業管理人員；
?想提高銷售業績的銷售人員；
?立志于成為培訓師、咨詢師的人員；
?已經是企業內訓師或專職培訓師，但是想提高培訓水平和授課數量的人員；
?想提高公眾場合演講能力、溝通能力、語言表達能力的各類企業管理人員；
?想提高銷售業績的銷售人員；
?立志于畢業后從事培訓師、咨詢師相關工作或提高面試成功率的應屆畢業生。
?立志于畢業后從事培訓師、咨詢師相關工作或提高面試成功率的應屆畢業生。

【培訓收益】
你是否遇到過以下問題：
?不敢當眾講話；
?找工作面試時十分緊張，完全無法表現自己真實的能力；
?不知如何向領導或客戶匯報工作；
?不知如何述職或做年終匯報；
?見到客戶無法張口介紹自己及公司產品或說的語無倫次，無法贏得客戶好感；
?作為公司領導，不知道如何在公司大會上或各種論壇上做精彩演講；
?想當培訓師，但又不知如何練起？
?當了企業內訓師或專職培訓師，但是水平難以提高，導致授課數量越來越少；
?作為企業內訓師，雖然實戰經驗豐富，但就是不能很好的表達出來，導致學員沒興趣，培訓沒效果；
?作為專職培訓師，不知道如何讓別人認識自己、采購自己的課程；
?作為專職培訓師，如何選擇靠譜的培訓機構合作，提高自己的授課水平及收入；
?作為專職培訓師，如何持續不斷的提高學員滿意度；
?如何開發高水平的PPT課件；
?……

中國百強講師、源峰商學院院長、北京源峰鼎輝管理咨詢有限公司董事長梁源峰老師將用2天時間與學員分享如何成為一名優秀的培訓師、如何敢于在公眾面前演講、如何提高自己的演講溝通能力、如何打動并影響客戶、如何讓領導認可……
梁源峰老師將通過分享自己如何從一名內向、不愛說話的孩子成長為中國百強講師的案例、如何從第一次培訓失敗到成為平均客戶滿意度95%以上的培訓講師、如何從一名打工仔通過奮斗成為一名企業家的真實故事，讓學員在職業生涯發展過程中少走彎路，盡快實現自己的夢想……
梁源峰老師鄭重承諾，《國際高級TTT培訓認證訓練營》“一次報名、終身復訓、學會為止”，即訓練營采取循環授課、小班授課（每期不超過30人）的模式，每次課程結束時要對學員進行評估認證，認證通過的學員可自愿與源峰商學院簽訂《兼職講師合作協議》，成為源峰商學院的獨家簽約兼職講師（課酬根據評估定級確定，不低于3000元/日），凡是報名參加過一期訓練營的學員，認證不通過的，可參加后續的訓練營，直到認證通過，成為獨家簽約兼職講師為止；對于學員來說，參加訓練營不僅僅是一次普通的TTT學習，而是一次終身學習、改變人生命運的機會……
梁源峰老師鄭重承諾，《國際高級TTT培訓認證訓練營》采取“獎學金”制度，即通過認證并正式簽約的講師，在第一天正式授課時，將學費全部作為“獎學金”獎勵給講師，以示鼓勵。例如，假定A講師通過認證，并定級為“初級培訓師”（課酬不低于3000元/日），在第一天授課后，將獲得4980元收入（課酬3000元+獎學金1980元），相當于免費學習。
梁源峰老師鄭重承諾，凡是參加過一期訓練營的學員，可在一年內免費邀請梁源峰老師赴學員所在公司講授內訓課一次（授課內容及時間由雙方協商確定），或免費參加梁源峰老師其他內容公開課一次。
《國際高級TTT培訓認證訓練營》授課方式為“互動式”，即“聽課”與“練習”相結合，梁源峰老師除了系統講解TTT核心內容外，通過鼓勵學員上臺演講、分享，使學員克服心理恐懼，完成從“不敢講、不會講”到“愿意講、生動講”的跨越式提升。
備注：TTT，英文短語Training the Trainer to Train的縮寫，意為培訓培訓師。一般情況下，它是通用企業管理培訓領域的職業培訓師、企業內訓師的職業技能和職業素質訓練課程。

 (一)        第一天上午

1.     導入--培訓師角色認知

²  我是誰--上臺自我介紹、演講能力測試

²  故事分享：一個培訓師的自我成長

²  什么是TTT

²  我們為什么要學習TTT

²  視頻賞析：精彩演講欣賞與分析

²  如何成為一名優秀的培訓師

2.     揭秘--成人學習特點

²  思考：成人認知規律

²  對比：成人不同接收方式的記憶度差異

²  分析：艾賓浩斯記憶遺忘曲線

²  區分：成人與學生學習態度區別

²  討論：成人的學習動機

²  總結：成人的學習特點

²  成人培訓的轉換

²  成人培訓三階段

3.     練膽--緊張成因及對策

1)    緊張成因

²  思考：你最恐懼什么（走上講臺）

²  視頻賞析

²  全場登臺訓練

²  對照：緊張表現對照表

²  正確認識緊張

²  分析：造成緊張的四個因素（學員、會場、內容、后果）

2)    緊張對策--緩解緊張情緒之天龍八“步”

²  肯定心理暗示法

²  肌肉放松法

²  乾坤大挪移

²  巧妙掩飾法

²  華倫達心態法

²  超量準備法

²  音樂舒緩法

²  消除緊張萬能方法

3)    消除緊張練習：1分鐘微型課堂訓練

(二)        第一天下午

4.     練形——臺上呈現技巧

1)    培訓師職業形象設計

²  案例研討

²  賞圖思考——培訓師職業形象設計要求

2)    培訓師姿勢及語言要求

²  案例研討

²  互動分享

²  姿勢及語言要求

²  圖片、視頻賞析與研討--微笑、面部表情及要求

3)    培訓師上場、站位、站姿、走姿、退場解析

²  培訓師上場要求

²  培訓師站位要求

²  培訓師站姿要求

²  培訓師走姿要求

²  培訓師退場要求

²  演練與分解：上場、站位、站姿、走姿、退場基本動作

4)    培訓師手勢運用

²  手勢運用概述

²  手勢使用技巧（上區、中區、下區）

²  習與練：卓越培訓師常用12種手勢

²  習與練：數據手勢及指示手勢

²  手勢禁忌

²  手勢演練

5)    培訓師眼神運用

²  歌曲賞析：你的眼神

²  眼神交流優勢

²  學員互動：我的眼里只有你

²  眼神魅力解密

²  眼神交流禁忌

6)    練習：3分鐘微型課堂訓練

5.     練嘴--語言藝術及開場結尾設計

1)    培訓師語言藝術

²  演練與對照：變與不變

²  解析：培訓師語言藝術運用

²  吐字、口頭禪、語速、音量、重復、語調…

²  重音--怎么說比說什么更重要

²  短片賞析

²  培訓師語言感染力技巧

2)    表達結構設計

²  游戲與思考

²  表達固有結構設計（三“要”＋兩“性”）

3)    開場、結尾設計

²  開場白意義（解決三個心理問題、達到三個目的）

²  常用開場白設計

²  獨創開場白設計

²  開場白禁忌

²  結尾意義

²  常用結尾設計

²  獨創結尾設計

²  結尾禁忌

²  即興表達技巧

4)    練習：5分鐘微型課堂訓練

5)    課后作業：準備10分鐘演講內容

(三)        第二天上午

1.     練腦--授課、互動、控場技巧

1)    授課技巧

²  展示--是為了更好的說清楚

²  授課美麗三要素（理論、內容、氛圍）

²  感性+理性=完美授課（內容重于形式，形式多于內容）

²  理性語言（序列理性、程式理性、等式理性、疊式理性）

²  感性語言（熱情似火、柔情似水、極具畫面感）

²  學習規律時刻表

²  卓越培訓師授課前自我8問

²  高手區別于菜鳥的授課技巧

²  授課高招--圖形建模

²  討論：幾種授課方法對比分析（講授法、小組討論法…）

²  思考：加深學員記憶的四個原則

²  解析：四招告別“枯燥”

2)    互動技巧

²  游戲：培訓中的局內人和局外人

²  互動三大原則（主題、學員、掌控）

²  常用互動方法：眼神微笑、學員讀片、故事游戲…

²  現場互動技巧：舉手促進互動、化句號為問號、下半句接龍…

²  課堂提問技巧：課前--學員水平；課中--注意力、參與度；課后--掌握程度

²  思考：真的都知道

²  培訓師對話三組合

²  培訓師對話五組合

3)    控場技巧

²  精彩點評技巧

²  四大類學員應對技巧：沉默寡言型、口若懸河型、竊竊私語型、故唱反調型

²  時間失控，怎么辦？

²  學員睡覺，怎么辦？

²  遭遇高手，怎么辦？

²  突然忘詞，怎么辦？

²  內容講錯，怎么辦？

²  學員問題不會，怎么辦？

4)    練習：8分鐘微型課堂訓練

2.     應用--培訓教具的準備與使用

²  學員示范：話筒準備及應用

²  學員示范：白板準備及應用

²  其他教具的準備及應用（激光筆、音樂、燈光…）

²  培訓茶點準備要點

²  不同類型會場的優缺點及應用（教室型、小組型…）

3.     課件—PPT課件的開發與使用

²  故事線（storyline）

²  邏輯、結構

²  結論與論據

²  圖表、圖片

²  文字大小與數量

²  使用注意事項

4.     總結--卓越培訓師葵花寶典

²  卓越培訓師14要

²  卓越培訓師10不要

²  解密：卓越培訓師葵花寶典

(四)        第二天下午

²  模擬授課--學員上臺模擬授課

²  評估--老師對學員進行評估

²  認證--老師根據學員表現進行認證

²  證書發放與簽約--通過認證的學員上臺領取證書并當場簽訂《源峰商學院兼職講師合作協議》；未通過認證學員可繼續免費參加后期培訓，直至通過認證為止

²  領獎--優秀學員領取獎學金并發表感言

²  全體學員合影留念

☆ 清華大學河北院專家委員會委員
☆ 中國百強講師
☆ 北京源峰鼎輝管理咨詢有限公司創始人、董事長、首席顧問
☆ 源峰商學院院長
☆ 國際高級TTT培訓認證專家
☆ 中國SOPP戰略管理體系創始人
☆ 企業戰略管理、人力資源管理、股權激勵實戰專家
☆ 曾任國際、國內知名咨詢公司高級合伙人
☆ 曾任世界500強企業集團戰略管理、人力資源管理負責人
☆ 現任多家大型企業集團戰略顧問、人力資源管理顧問
☆ 十余年管理咨詢實戰經驗，曾為近百家大型企業集團設計戰略規劃、組織管控體系及人力資源管理體系，深受客戶好評
☆ 十余年培訓經驗，受訓人次近萬人，貼近企業實戰的培訓風格幫助眾多企業培養各類人才，助力企業戰略落地和人才培養體系搭建

• 秘書與助理職業化綜合技能提升訓練營

  開課時間：2025-04-25 — -0-0

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• BLM戰略規劃與解碼實操訓練營

  開課時間：已開課

  開課地點： 廣東-廣州

  第一章 提升戰略管理認知1、華為33年增長44萬倍的奇跡，要向華為學什么？2、戰略領導力=戰略洞察力+戰略決策力+戰略執行力3、戰略的靈魂：BLM模型如何幫助企業獲得持續有效增長第二章 市場洞察——“五看”發現增長機會1、華為..

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• 基于AI的OFFICE高效辦公訓練營

  開課時間：已開課

  開課地點： 廣東-廣州

  一、AI是什么？不同的AI對工作有那些幫助？1、AI可以為管理做什么，怎樣利用AI搶占先機2、認識AI的工作原理和不同AI之間的能力3、獲取屬于自己的AI賬號二、讓AI發揮巨大潛力核心：提示工程提出一個好問題：學會跟AI對話的提問方法1、設計提示詞的3個原則2、創建提..

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• 秘書與助理職業化綜合技能提升訓練營

  開課時間：已開課

  開課地點： 上海-上海

  第一章 秘書/助理職業的定位1．秘書/助理的職業化準則2．職業秘書/助理的在企業中的作用和任務3．秘書/助理在歐美國家的職業定位和勞動力市場定位4．2.秘書/助理在我國勞動力市場的現狀和定位5．秘書/助理職業在我國勞動力市場的發展前景第二章 您的職業定位和職業前景1...

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• TWI-杰出班組長訓練營

  開課時間：已開課

  開課地點： 廣東-深圳

  第一篇 角色篇基層干部角色應遵循的十三項法則信譽：按照自己所說的去做；認識：干部角色功能與價值；習慣：如何控制情緒及表現；知識：建立合理知識結構層；能力：自我完善與價值體現；..

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