【培訓對象】
企業股東、董事長、總經理、核心高層管理者等；
? 企業董事會秘書、財務總監、人力資源部總監、公司法律顧問等；
? 其他想了解股權激勵的相關人員。

【培訓收益】
全方位解讀分析股權激勵的本質、價值及風險；

? 幫助企業家熟知不同的股權激勵方式的原理、方法，了解其優點及缺點；

? 將各種靈活激勵方式運用于不同行業/階段/激勵目的/企業文化的企業；

? 科學、合理的確定股權激勵實操中的定人/量/價格/時間等核心問題；

? 股權激勵方案設計及實施過程的可能碰到的重要問題分析提示；

? 股權激勵中涉及的財稅、股本設計、融資及IPO、公司治理等要點分析。

【課程特色】

• 授課方式——精品小班教學，咨詢式培訓，獨立深入的一對一資深咨詢師輔導交流；

• 授課內容——實操、實練教學，華為、溫氏等股權激勵成功企業案例深入剖析。

• 講師特點——豐富的實戰經驗，曾參與多個企業改制、IPO、投融資、股權激勵項目，近5年操作過近50個民營企業、上市公司股權激勵項目的股權管理實戰專家

• 持續服務——廣闊的學習交流平臺，微咨詢、資本會、資本雜志、強大的后援咨詢團隊，為您解決實操中的難點問題。

• 獨家特色1——長期激勵，動態優化的激勵理念，幫助企業推進人才體系新陳代謝。

• 獨家特色2——將股權激勵與人力資源體系進行有效結合，回歸激勵的本質。

• 獨家特色3——華揚獨立研發的科學、合理的定人、定量、定價模型，幫助企業更好的進行股權分配。

 

【授課形式】

2天1晚  白天授課  晚上1對1咨詢

 

【課程大綱】

​第一模塊：股權結構設計

1.股權整體布局

2.股權機構設計

3.創業期公司股權結構設計

4.成長期公司股權結構設計

5.擬上市/擬掛牌公司股權結構

 

第二模塊：股權激勵概論

1.什么是股權激勵

2.股權激勵的價值

3.股權激勵核心內涵

4.股權激勵的智慧、原則

5.股權激勵成功的關鍵因素

6.與股權激勵相關的理論知識

 

第三模塊：股權激勵模式

1.實股模式

2.虛擬股模式

3.期權、期股模式

4.擬掛牌/擬上市股權激勵

5.已掛牌/已上市股權激勵

 

第四模塊：股權激勵整體規劃

1.股去激勵實施中的價值邏輯

2.操作層面對股權激勵再認知

3.股權激勵老板關心主要問題

4.股權激勵落地實施五大階段

 

第五模塊：股權激勵方案設計六大要素

1.定人—如何確定激勵對象

2.定量—如何確定激勵數量

3.定價—如何確定授予價格

4.定條件—確定考核/退出條件

5.定時間—把握好各個時間點

6.定來源—股份及資金來源

 

第六模塊：配套分配體系設計

1.企業價值分配體系框架

2.組織架構梳理

3.崗位價值評估

4.職能等級體系設計

5.寬帶薪酬體系設計

6.獎金制度設計

7.績效管理體系

 

第七模塊：股權激勵落地實施

1.操作要做好哪些準備

2.如何進行盡職調查

3.如何進行股權激勵方案設計

4.落地實施流程、方法、工具

 

第八模塊：股權管理與價值鞏固

1.三會運作體系與股權管理

2.如何對股權進行動態管理

3.鎖定期安排與股份退出處理

4.股權及股東的身份價值鞏固

 

第九模塊：上市/掛牌后股權激勵

1.限制性股票（實股）

2.股票期權（期權）

3.股票增值權（虛擬股）

4.業績股票（期權+實股）

5.員工持股計劃

6.掛牌公司股票來源

 

​ 胡春-股權激勵專家
※ 華揚資本高級合伙人
※ 股權設計與股權激勵首席專家
※ 《股權激勵方案設計100課》總編
※ 深交所、清華、北大、人大、中大、香港城大特邀股權講師
※ 各地人力資源協會、中小企業服務中心、知名企業特邀股權講師

【講師特點】
※ 經驗豐富：實戰型股權激勵專家，長期活躍在項目一線，主持和參與過200多家企業的股權設計和股權激勵項目，對股權激勵有深刻理解和豐富的實操經驗。尤其擅長在股權激勵項目中結合企業實際情況，尋找企業與員工、激勵與約束的平衡點。
※ 課程滿意度高：授課內容是其多年積累的企業股權激勵項目經驗總結，既有理論高度，又有大量實操案例，深入淺出、幽默風趣，深受學員好評。

【服務案例】
雷利股份(870916) 天橋起重（300498）華夏航空（002928）盛運環保（300090）宏川智慧（002930））三元環境（833347） 達瑞電子（836633）祥源新材（833942） 訊聯科技（839393）南王科技（839276） 興電科技（838904）則成電子（837821） 深華消防（833547）銳源儀器（430543） 弘陸股份（430584）天創微波（836217）九和股份（837798） 美騎網（837516） 星立方（430375） 比科斯（833908） 志宏物流、重慶海泰、邁騰電子、東方逸尚 、柏拉圖國際供應鏈、恒業國際集團、四川恒泰集團、重慶中聯軟件、成都國電、杜肯集團等超200家企業

• 股權激勵：用動態體系激活核心團隊

  開課時間：已開課

  開課地點： 廣東-廣州

  第一部分：合伙人的機制設計1.怎樣才算一個好班子？2.合伙人的進入3.合伙人的調整機制4.合伙人的退出機制5.公司治理第二部分：公司的控制權設計1.企業控制權的九條生命線2.企業控制權的三個層面3.分股不分權的7種方法4.公司章程的關鍵點第三部分：股權..

  ￥7,800   元/ 天

  人氣：435  

  

• 人才管理與股權激勵方案班

  開課時間：已開課

  開課地點： 上海-上海

  第一天內容以知識點學習為主，通過大量案例演練掌握知識點的應用?！緦ｎ} 1】 基礎概念導入要點 1.1 ：人才的長期價值要點 1.2 ：什么是中長期激勵？要點 1.3 ：人才類別及激勵導向要點 1.4 ：股權激勵最簡模型學習目標 ：了解股權激勵的概念，以及為什么要用股權..

  ￥6,800   元/ 天

  人氣：355  

  

• 人才管理與股權激勵

  開課時間：已開課

  開課地點： 上海-上海

  1）源自咨詢項目的方案定制經驗謙啟咨詢的主要業務模式是咨詢項目，為企業提供定制化的解決方案，內容包括組織優化、薪酬優化、績效考核優化、人才分級、中長期激勵等，為企業提供的是管理體系，而非單純的理念或局部的方法。有大量的咨詢案例做支持，就形成了謙啟完善的方法論。2）課程全程圍繞著方案設計展..

  ￥6,800   元/ 天

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• MINITAB在質量管理中的應用（實戰班）

  開課時間：已開課

  開課地點： 江蘇-蘇州

  一、基本界面和操作介紹二、常用圖形的Minitab操作1、特性要因圖2、柏拉圖3、散布圖4、直方圖5、時間序列三、SPC的Minitab操作1、Xbar-R Chart2、Xbar-S Chart3、I-MR Chart4、Z-MR Chart5、..

  ￥3,500   元/ 天

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• MTP中層管理核心技能提升實戰班

  開課時間：已開課

  開課地點： 天津-天津

  隨著社會的迅速發展，各行各業的競爭也越加激烈和精細化，這對于企業的管理者提出了更多的挑戰。管理者不僅僅是過去的下命令死執行，而是需要管理者能迅速的掌握變化，接受、適應并積極變革舊的管理思維、方法與行為，從而實現自我到團隊的躍升，進而有效的面對各種挑戰，把握新的發展機遇。在新時代的管理過程中，..

  ￥6,900   元/ 天

  人氣：854