【培訓對象】
各層級管理者

【培訓收益】
1、了解理解新生代員工
深入系統地掌握新生代員工行為背后的需求和內驅因素
2、新管理模式的升級
建立相互信任、創造新的管理方式
3、輔助員工發展成長
幫助你快速地幫助新生代員工后下屬成長
4、熟練掌握溝通技巧
怎么真正走進新生代員工下屬內心
5、激勵員工自驅動力
幫助你借助對人性內驅動力的理解，進行激勵上的創新
6、提高新生代員工后團隊穩定性
提高新生代員工后團隊穩定性、保留高潛質員工

            課程大綱

先導篇

第一講：認知力 揭開新生代員工的面紗

1、你心目當中的職場新生代是什么樣的

2、新生代員工后新秀進入職場的奇葩故事

案例1：遲到要求遲到包月

案例2：新員工培訓后工作時間一起玩“殺人游戲”

案例3：新生代員工后員工在職7個月就選擇了離職

3、新生代員工帶來的管理挑戰

   憂勢VS挑戰

4、新生代員工后特征的成因分析

第二講：適應力  新管理打破舊管理

1、案例思考：新入職的新生代員工后員工沒有按照要求完成工作

2、管理新生代員工的正確打開模式

賽車橫式VS 雪撬模式

3、新管理革命

重視員工、信任員工、體貼員工，把員工放在第一位

第三講：輔導力 新生代員工培育技巧

1、新員工入職培訓的重要性

2、新員工入職培訓的目的和內容

3、新員工培養的方法

   迎接新員工八步曲

培訓時機

培訓方式

4、新課堂打破舊課堂

5、導師對青年員工培養的重要性

案例：二次元少年入職記

第四講：鏈接力 找到與新生代有效溝通的鑰匙  

1、案例討論：與新生代員工有效溝通的成功或失敗案例？并說明原因

和新生代員工溝通的秘訣是？

2、案例：必勝客管理者的溝通

安全排查小組

微信營銷小組

3、新生代和管理者之間的代際溝通障礙

新生代員工后障礙

管理者障礙

4、好贊美巧指正

1）用ORID的句式贊美

2）應用“BEST”方法巧妙說服

3）應人而易的指正坐標

5、與新生代員工管理的三字經

第五講：驅動力 新生代員工的有效激勵

1、關于激勵的測試實驗

獎勵的懲罰，胡蘿卜大棒失效了

2、驅動力1.0到3.0

3、新驅動力3.0

自主、專精、目的

4、激勵新生代員工后效能最高的三個激勵因素

   影響力、學習、家庭

5、如何激活新生代員工后員工

第六講：吸引力 如何吸引和留住新生代員工的員工

1、有效地保留高潛質員工的策略

策略1：五種簡單有效的認可儀式

策略2：透明機制：工作場所無隱私

策略3：為員工創造學習的機會

策略4：明確傳達宗旨和使命

2、用游戲化思維激活新生代員工后小伙伴

問題思考：

1）員工為什么被游戲吸引？

2）如何激發員工的工作熱情讓員工樂享工作？

3）如何將工作游戲化？

3、什么是游戲化思維

游戲化思維在職場中的實踐

人力資源管理學士
清華大學應用心理學研究生班
中國傳媒大學播音和主持進修班
NLP教練證書、國際認證講師（英國認證）
日產訓（中國）MTP-TTT（6單元版）認證講師
中山大學特聘講師
暨南大學EMBA 班特聘講師
杭州師范學院EMBA班特聘講師
12年大型集團人力資源管理及培訓經驗
7年新生代員工咨詢輔導與培訓經驗
曾任：香港晶苑集團（中國500強企業中國最佳雇主獎） 人力資源部高級培訓主任
曾任：香港永嘉集團（阿迪達斯全球第一供應商） 人力資源部(發展和溝通)經理
曾任：香港聯志集團（麥當勞中國第一供應商） 人力資源部(培訓與發展)經理

郭老師擁有12年大型集團人力資源管理及培訓管理經歷，先后在全球知名集團公司擔任人力資源總監、培訓經理職位，非常熟悉和了解企業目前所存在的普遍問題和新員工所存在問題和應對之道，能夠理解和感受到企業管理者所面臨的困惑和挑戰，并針對新員工所面臨的問題，能給出行之有效的解決方法。通過多年經驗積累，特別針對企業新生代員工的現狀和職業發展遇到的問題開發設計課程，為眾多企業提供專業的新生代員工培訓與輔導。其系類課程：《8090員工職業生涯規劃》、《從莘莘學子到職場新秀》、《新生代員工管理與引導》等，為貴州聯通、廣州移動、農村商業銀（韶關、淮安）、建設銀行（廣州、深圳）、農業銀行（云浮、岳陽）必勝客餐廳、廣州白云機場新員工輪訓100多期。
并連續4年被阿迪達斯、361度、以純、李寧、夢娜、德國智寶、五糧液集團返聘，為他們提供員工輔導與培訓，至今累計培訓應屆畢業生3000多人，企業新秀員工10000余人。

主講課程：
《新生代員工幫助計劃》
《陽光心態與樂在工作》
《職業生涯GPS(管理者版)》
《新任管理者管理能力提升》
《管理者壓力管理與快樂工作》
《如何提升員工歸屬感和凝聚力》
《互聯網+新生代員工管理與引導》
《從優秀到卓越到超越-良好職業素養修煉計》 

• 高效管理者的八個錦囊

  開課時間：已開課

  開課地點： 廣東-廣州

  第一單元開啟篇第一章難以置信的現實世界第二章企業管理人員面臨的挑戰第三章管理者的自我測評第二單元自我管理篇第四章自我管理的3個錦囊1、善于自問1.1哪些工作領域能讓自己充滿活力？什么事情和想法能調動自己的熱情？1.2自己會在哪些方面取得非凡的成就？1...

  ￥1,500   元/ 天

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