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管理者的角色定位與能力發(fā)展

課程編號:7280   課程人氣:2677

課程價(jià)格:¥2680  課程時長:2天

行業(yè)類別:不限行業(yè)    專業(yè)類別:管理技能 

授課講師:張九元

課程安排:

       2013.1.12 北京



  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對象】
企業(yè)董事長、總裁、總經(jīng)理、副總、各部門經(jīng)理等

【培訓(xùn)收益】
1、使學(xué)員清楚的知道自身的角色定位
2、培養(yǎng)管理者自我修煉的自覺性
3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)
4、學(xué)會自我發(fā)展的過程調(diào)適
5、掌握績效考核的一般原則和方法
6、學(xué)會運(yùn)用簡約管理等管理方法和工具


導(dǎo)讀:
中國的快速發(fā)展對于企業(yè)管理者來說充滿了機(jī)遇和挑戰(zhàn),各行各業(yè)的從業(yè)者職業(yè)化在所難免。中國將進(jìn)入一個嶄新的“職業(yè)化時代”,處在企業(yè)中堅(jiān)的管理者首當(dāng)其沖。
要想使企業(yè)或組織管理高效化,管理者一定要有職業(yè)化的意識和先進(jìn)的理念,能夠認(rèn)識到管理能力對提高組織效率、提升企業(yè)未來競爭力的重要性。其次,管理人員的能力真正提高了,才能保證企業(yè)管理的真正效果。管理者管理技能提升高級培訓(xùn)班課程是在長期調(diào)研的基礎(chǔ)上,根據(jù)企業(yè)實(shí)際管理水平和市場狀況,并結(jié)合不同的企業(yè)文化而精心設(shè)計(jì)的,將給委培企業(yè)帶來實(shí)質(zhì)性的收獲。 
 
課程背景:
作為中層管理者,既是公司管理的執(zhí)行者,又是部門管理的推動者,是企業(yè)營運(yùn)的關(guān)鍵所在,在公司管理中起著極為重要的作用。隨著企業(yè)的迅速發(fā)展,企業(yè)也從過去的人情化管理更多向現(xiàn)代化企業(yè)管理轉(zhuǎn)化,企業(yè)的管理對自我角色認(rèn)知是否清楚成為了管理者是否能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的重要因素。
國內(nèi)企業(yè)的中層管理者,往往在主動工作、自我定位、角色認(rèn)知等方面存在著一定問題,從而制約了團(tuán)隊(duì)整體合力的發(fā)揮。一個年輕的經(jīng)理人究竟為自己進(jìn)行角色定位呢?本課程將詳細(xì)講述管理者的角色認(rèn)知,幫助企業(yè)管理者明確自身的角色定位。
 
一、管理者的角色定位
二、管理者基本能力綜述
三、正確地理解職業(yè)化
四、時間管理和效率提升
五、有效激勵和輔導(dǎo)
六、有效授權(quán)是團(tuán)隊(duì)效益的保證
七、績效考核與評估
八、如何處理沖突
九、創(chuàng)造性地解決管理問題
十、打造高績效團(tuán)隊(duì)

 
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