今天高清视频免费播放动漫,天天爽夜爽免费精品视频,精品国产免费第一区二区,《爆乳女教师BD高清》

當前位置: 首頁 > 講師博客 > 講師博文
廣告1

馬軍鋒老師簡介

馬軍鋒培訓講師

馬軍鋒

博客訪問:78849

實戰型人力資源管理咨詢專家 咨詢式培訓專家。 ITTT國際注冊高級培訓師,國家高級人力資源管理師。 首席人力資源咨詢師、資深顧問; 近十年人力資源專業理論研究和實踐工作經驗;尤其對人力資源專業應用技術有深入地研究;在人力資源領域有深厚的理論功底和豐富的實戰經驗,擅長戰略人力資源管..

馬軍鋒最新博文

馬軍鋒主講課程

七大方法建立員工忠誠度
時間:2012-08-29     作者:馬軍鋒

在人才越來越難招的如今,培養和保留內部優秀人才成為企業穩定經營的首要考慮因素。很多企業為居高不下的員工流失感到擔憂而又束手無策,其實要留著企業內部的優秀員工和管理干部并不難,并不是很多人想的,沒有錢人才就會流失。其實薪酬只是決定人才去留的一個基本條件,而不是唯一決定條件。要留住人,就要關注,企業人都關注哪些東西。企業人核心屬性只有2個,一個是經濟人,一個是社會人。作為經濟人,人才當然關注自身的價值創造在企業內得到的認可與回報,通常體現為薪酬福利待遇;但是作為社會人,他們的期望核心在于自我價值的發揮,領導和同事的認可以及自己是否處在一個令人安心和歡快的工作環境當中。所以,留住人,包含基本的薪酬公平合理在內,重點包含以下幾個方面的內容:

1)設立高期望值,斗志激昂的員工樂于迎接挑戰;

2)經常交流,沒有人喜歡蒙在鼓里;

3)授權、授權、再授權,員工喜歡授權賦能的公司;

4)提供經濟保障。如養老金、薪金存款計劃、股票;

5)多表彰員工,在他們工作出色之際給予肯定;

6)輔導員工發展個人事業;

7)教育員工。
 

做好這些細節的激勵工作,留人人才不再是難題。

咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯系我們
<var id="zybgy"><center id="zybgy"></center></var>
<form id="zybgy"><strong id="zybgy"><acronym id="zybgy"></acronym></strong></form>

    <ul id="zybgy"></ul>
  • 主站蜘蛛池模板: 大石桥市| 西丰县| 绥棱县| 北流市| 兴国县| 金山区| 慈溪市| 观塘区| 平利县| 桐柏县| 宁德市| 伊吾县| 宁都县| 乌什县| 宁都县| 合山市| 泗洪县| 衡山县| 博白县| 错那县| 铁岭市| 黄骅市| 顺平县| 北川| 清徐县| 长治市| 河北区| 白银市| 泸西县| 即墨市| 武义县| 高碑店市| 高尔夫| 布拖县| 涿鹿县| 望城县| 石棉县| 水城县| 加查县| 化州市| 阜南县|