作為企業(yè)培訓(xùn)師的我，我給企業(yè)做中高層管理培訓(xùn)的時(shí)候，我一直在思考一個(gè)問(wèn)題，就是企業(yè)中優(yōu)秀高管應(yīng)具備的氣質(zhì)應(yīng)該有哪些，一個(gè)人如果做得優(yōu)秀，可以一年改變命運(yùn)，三年小成，十年大成，作為企業(yè)的優(yōu)秀高管，我個(gè)人總結(jié)出了有二十條，做到者，企業(yè)之支柱，之大幸，之大運(yùn)。

 

 

         一、陽(yáng)光心態(tài)
         不要把消極的信息帶到工作上來(lái)，不要把不好的信息發(fā)到微博、微信上去，而是學(xué)會(huì)把不好的信息，消化掉，堅(jiān)持陽(yáng)光的心態(tài)，撥云見(jiàn)日，把青春所擁有的一切，展示給這個(gè)社會(huì)，這樣，活在當(dāng)下，活得有意思。

 

 

        二、一日千里的成長(zhǎng)
        每一個(gè)人一日千里的成長(zhǎng)，把女人當(dāng)男人用,把男人不當(dāng)人用，不是真正的管理，把普通人當(dāng)成優(yōu)秀者，才是真正的管理，那需要我們自我成長(zhǎng)要快。

 

 

        三、先做榜樣，再做管理
        先做榜樣，再做管理，走向第一線，走向新生活，所以，只指揮別人，沒(méi)有自己大膽做，按系統(tǒng)做，永遠(yuǎn)都是紙上談兵，早晚就是要出事的。

 

 

        四、文化統(tǒng)一
        就是相信，實(shí)干，服務(wù)，PK，這樣的文化，正直，陽(yáng)光，并且有感染力，這樣的文化，是很好文化，是廣大優(yōu)秀員工集體的結(jié)晶，是每一個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)，凡是遵守者，都業(yè)績(jī)好，團(tuán)隊(duì)強(qiáng)，還破壞者或不執(zhí)行者，要么危險(xiǎn)重重，要么業(yè)績(jī)平平，所以，文化統(tǒng)一。

 

 

        五、心靈契約
        高管之間，高管與公司之間，聯(lián)系有時(shí)并不多，但有心靈契約，不相離，不棄下，不吹拜，務(wù)實(shí)，相互支持，關(guān)鍵時(shí)間替對(duì)方著想，這就是心靈契約，代表著責(zé)任，相信，承擔(dān)與愛(ài)的精神，得到了體現(xiàn)。

 

 

        六、指哪打哪
        有一個(gè)重要的思想，就是我們就是一塊磚，哪里需要哪里搬，工作崗位不調(diào)肥，不說(shuō)亂，聽(tīng)從公司的統(tǒng)一安排，做到做事無(wú)怨言，行動(dòng)很簡(jiǎn)單，只有這樣，公司的愿景才能統(tǒng)一安排，公司行動(dòng)才能效率提高，這樣，才會(huì)讓別一個(gè)高管的價(jià)值得到最大化，公司真心的幫助員工，那就是把員工放到最應(yīng)該做的地方，但有可能不是最喜歡的，但優(yōu)秀的高管接受，支持，興趣點(diǎn)一致并做到。

 

 

        七、心有理想，春暖花開(kāi)
        有目標(biāo)的人，有行動(dòng)力，認(rèn)真做事，一步一步，雖然路遠(yuǎn)，不虛大，不做假，認(rèn)真建設(shè)系統(tǒng)，一步步完成使命，只有心有理想，才能個(gè)人開(kāi)花。

 

 

        八、天天進(jìn)帳，人人出單
        沒(méi)有銷售，不是好公司，沒(méi)有出單，不是好員工，作為營(yíng)銷型的公司，不用討論，那就是把自己的業(yè)績(jī)做上去，帶團(tuán)隊(duì)往前走。

 

 

        九、對(duì)位
        就是要與中國(guó)或世界上同級(jí)別的人要有相同的能力，氣質(zhì)，條件及成長(zhǎng)，要想成為高管，要優(yōu)秀高管對(duì)位，看到我們的不足，才成長(zhǎng)，才能向優(yōu)秀公司看齊。

 

 

        十、頭頂著天，臉貼著地
        頭頂著天，就是站起來(lái)，做起事來(lái)，臉貼著地就是認(rèn)真，一件一件做，不要眼高手低，否則會(huì)有別人笑你。

 

 

        十一、德須配位
        責(zé)任越大，崗位越高，要求的德就越高，越要修身，我們都是凡人，但我們需要不斷的努力，向上成長(zhǎng)。

 

 

        十二、做家長(zhǎng)
        做家長(zhǎng)，不要做小孩，不是天天說(shuō)公司不好，說(shuō)別人不好，而是要努力的建設(shè)我們的家園，提高公司競(jìng)爭(zhēng)力，而不是看到問(wèn)題不解決，看到不足亂批評(píng)。

 

 

        十三、幫助
        幫助這個(gè)詞太好了，那就是想讓別人幫助我們，必先幫助別人，必先讓別人感受我們的幫助，所以，員工我們需要幫助，客戶需要我們幫助，只有把幫助做好，我們公司才有生命力。

 

 

        十四、示弱
        學(xué)會(huì)示弱，學(xué)會(huì)贊美別的公司，學(xué)會(huì)把別的公司給別人共享，不去樹(shù)敵，那你就優(yōu)秀了。

 

 

        十五、把別人當(dāng)財(cái)神
        你把別人當(dāng)財(cái)神，別人就是財(cái)神，你把別人當(dāng)敵人，別人就會(huì)成為敵人。

 

 

        十六、熬
        熬是很偉大的一個(gè)字，只有熬出來(lái)的人，才是當(dāng)人敬重的人，只有熬的人，才會(huì)成功的，整天左看看，右看看，一定會(huì)有巨大風(fēng)險(xiǎn)的。所以，讓我們一起熬，享受熬的快樂(lè)。

 

 

        十七、看得起小錢(qián)
        讓你看不起小錢(qián)，那你就掙不了大錢(qián)，錢(qián)不是一下子掙來(lái)的，而是一點(diǎn)一點(diǎn)積累來(lái)的，你懂這個(gè)小錢(qián)的意義，才會(huì)成為真正的富人。

 

 

        十八、相信的力量
        只有有相信力量的人，才可以零溝通，沒(méi)有相信的力量，對(duì)方一定會(huì)感受到不好的能量與非善的能量，這樣，很難做成大事。

 

 

        十九、無(wú)所不改變
        順應(yīng)時(shí)代，學(xué)習(xí)先進(jìn)，改變策略，成功指日可待。

 

 

         二十、有格局
         人常說(shuō)，常在江湖混，哪有不挨棍，也就是說(shuō)，工作過(guò)程中，有說(shuō)閑話的，有批評(píng)的，有幫倒忙的，還有背后說(shuō)你不好的，如果你作為高管，那一定是一笑了之，有誰(shuí)聽(tīng)說(shuō)過(guò)天天說(shuō)別人壞話就能成功的，還有誰(shuí)聽(tīng)說(shuō)過(guò)，天天反論別人還能大器者，所以，心胸寬廣，不受一些人影響，大度，這樣的人，才可以做到高管，這叫有格局。