【培訓對象】


【培訓收益】
激發學員突破傳統思維定式，打開思路，發現自身的創新潛力； 掌握什么是突破性創新？它是如何發生的？我們該如何激發創新； 掌握什么樣的條件能夠培養或者阻礙創新？我們是否做了正確的假設； 學習直線創新和交叉創新的理念和方法； 團隊合作，學習最新的創新成果，形成廣泛的創新行為的認識和理解； 在企業內部制造一個創新氛圍，形成創新文化。

序號 章 節 要 點 教學方法 時長
1 世界正在變化：機會還是挑戰 1）創新的價值 通過案例分析解讀當下商業環境下的創新的變化，了解自我慣有的思維模式，解讀創新對企業發展的重要性 案例分析 上午
2）練習：我們面對的是什么？ 練習
3）創新就來自于我們自己的思想 講解

2 突破性的想法：探索創新的條件——交叉效應 1）思維意識、思維的概念 通過沙盤練習，進行團隊合作，學習最新的創新成果，形成廣泛的創新行為的認識和理解 講授、案例　
3）交叉創新案例及案例分析 講授、案例
4）突破框框開闊思維 講授、案例
5）沙盤練習：交叉效應，卡片配對，八對交叉創新 沙盤　
3 挑戰你的信念：培養創新的原則 1）跨越聯想障礙 通過案例分析，提高學員的創新意識，在企業內部制造一個創新氛圍，形成創新文化 講授、演練　 下午
2）為創新創造條件 講授、演練
3）培養交叉創新的條件 講授、演練
4）交叉創新的管理原則 講授、演練
5）討論：一杯咖啡的價值 講授、演練
4 走向工作領域：分析自己工作崗位，建立創新模型 1）B-U-T 模型 針對創新要求，進行十大領域的劃分，對比標桿企業，找到低點，并進行swot分析，聚焦創新問題； 演練 上午
2）創新的10大領域劃分 演練
3）誰發明了電燈泡？ 演練　
4）案例分析：apple 研討
5 實施創新：討論實施突破性創新的想法和行動 1）小組討論：使用沙盤作為框架和指導進行討論 利用沙盤進行討論，實現創新，并在其他領域找到創新的可能性 討論 下午
2）創新過程模型 演練
3）確保實施創新的條件 講授
6 提交結果：將想法轉化為創新提案 根據創新實踐導圖，導出具體的創新行動計劃，并進行創新工作 導出創新的具體行動步驟，并根據行動計劃進行創新工作 研討與總結  

國家二級企業培訓師
CITP國際注冊職業培訓師
代際領導力認證講師
6秒情商認證優勢教練
NLP心理教練
五維教練領導力認證講師\教練
全腦表達認證講師
交叉創新-沙盤講師
CTT效能突破認證講師\教練
DISC雙證班首批推薦培訓師

主要經歷：
湯信芳老師擁有20年工作經驗，曾任職于工商銀行，積累了大量的銀行業工作及管理經驗。并曾在擁有2萬名員工的制造業上市集團公司、擁有2000多家門店的興昂集團、克麗絲汀等零售業集團公司任培訓經理。湯信芳老師進入職場后自主研發了大量的員工管理及輔導溝通的培訓課程，主打課程有【高效能教練式領導力】【管理者的360度溝通】【卓有成效的導師輔導技術】等課程。此外湯信芳老師與時俱進，從2010年開始研究代際現象，由此發現從60到95后員工的幾代人的職場特征、溝通特征以及如何與新生代員工相處和管理的方法等。并開發出代際課程---【代際領導力—95后員工共舞】【代際領導力-新管理 心溝通】深得企業認可與喜愛。近兩年又不斷開發沙盤、工作坊等新課程。已培訓領域遍布金融業、兒童教育業、零售加盟業、制造業、服務業等。

實踐\學術背景：
湯信芳老師是推行“快樂學習，有效引導，員工與企業雙贏”的教育理念的培訓專家，幫助職場人士尤其是中層管理者快速成長，幫助企業和員工找到發展的最佳結合點，服務過的企業稱湯老師為教練型管理者訓練專家。

授課特點：
顧問式診斷、輔導，量身定制培訓 + 教練體驗式的培訓，大量的實操練習，
讓學員輕松掌握，內容實際，學完即用。

主講課程：
1、溝通系列
管理者的360度溝通
DISC與高效職場溝通
跨部門溝通與協作
教練式員工輔導溝通
上傳下達的溝通技巧
2、管理系列
高效能教練式領導力
代際領導力--- 95后員工管理
代際領導力--- 新管理 心溝通
五維教練領導力
中層管理者能力提升
3、效能突破
效能突破---卓有成效的導師輔導技術
效能突破---基于成果導向的目標計劃管理
效能突破---自我激發與激勵
效能突破---時間管理
4、沙盤與工作坊系列
讓你的經驗飛起來-經驗萃取工作坊
激發卓越、擁抱未來-欣賞式探詢工作坊
交叉創新思維-沙盤
全腦表達-沙盤

授課滿意度：
湯信芳老師的授課反饋非常好，滿意度評分全部在90分以上，平均達到94分以上。并且企業的課程重復采購率特別高，如上海申通集團、中國電信連續三年采購湯老師的【管理者的360度溝通】課程，【代際領導力】【教練式領導力】等課程，采購次數達10余次。寧波銀行、復星醫藥、上藥集團也重復采購【代際領導力】【高效能領導力】【情商領導力】等多門課程。