【培訓對象】
新員工

【培訓收益】
了解職業心態對個人職業發展的重要意義； 了解文化經典和紅色故事對心態的啟發； 掌握提升個人心態的方法和認知水平； 合理認知職場角色，了解職場規則及職業地圖； 幫助員工調試職場心態，明確職業發展與組織發展的關系； 培養積極的職場心態，主動積極做事，提高執行力； 提升團隊意識并塑造職業理念

一、從校園到企業的變與不變
紅色經典：中國共產黨的建立
1.討論：什么是職業？什么是職場？
2.職場人的三階段發展
- 學習階段
- 成長階段
- 成就階段
3.成為職場人，必須了解的六大原則
- 視頻學習：革命戰士的成長
- 企業不是家
- 領導不是父母
- 同事不是朋友
- 發展并不明確
- 成長并不確定…
4.校園人到企業人的變與不變
- 討論：作為一名企業人，我有哪些角色？
- 對上的角色
- 平級的角色
- 跨部門的角色
案例分析：某行的共產黨員先鋒模范
案例分析：老黨員的黨費
5.角色變化帶來的五大轉變
- 內容：從學習- 到工作
- 目標：個人目標- 團隊目標
- 關系：從同學- 到同事
- 規則：單一規則- 多規則
- 上下級：從老師- 到老板
- 處事方式：從自我- 到團體
6.角色變化四大恒古不變的法則
- 能力靠自己
- 關系靠構建
- 發展靠機會
- 心態靠修煉

二、職場心態
1.現場測評：心理健康測評
- 現場解讀
- 互動：為什么而焦慮？
2.常見的四種職場心態
人生四無
知足常樂
人前顯貴
完美人生
3.職業心態是職業發展的支撐
職場玻璃心
- 討論：玻璃心從何而來？
- 案例分析：“糟心”的張凱
- 玻璃心的主要表現
四步提升職業心態
第一步：轉換思維方式
工具：ABCDE
現場演練：毛主席的那句“讓我來”
第二步：了解核心訴求
工具：七步需求探秘法
第三步：提升辦事效率
工具：四步高情商溝通法
第四步：保持健康身心
工具：9073身心健康法

三、團隊意識及職業理念塑造
1. 團隊融入
- 現場活動：信息島、指環王
- 現場分享：表達自我，建立連接
- 經典案例：飛奪瀘定橋
- 喬哈里溝通視窗
- 發揮最具潛力的自己
2. 團隊融合
- 現場活動：彈球軌道
- 現場分享：團隊是什么？團隊的意義？
- 經典案例：過草地爬雪山，經典傳頌
- 團隊中的八類人
- 團隊中不同類別的人的特點及優勢
3. 團隊熔煉
- 團隊作畫：我心中的北京銀行
- 現場分享：繪畫過程中的感受？為了繪制美好北京銀行，我需要怎么做？
- 經典視頻：懸崖之上
- 團隊的意義和作用，團隊精神的重要意義

以上內容可根據企業需求，進行調整 

歷任外資、民營企業高管

美國AACTP國際注冊培訓師

國家專項心理健康指導師

HMD健康管理師 n CCDM職業生涯規劃師

中國移動EAP督導師

清華大學客座教授

北京林業大學MBA班客座教授

協助亞太CEO建立企業大學