【培訓對象】
企業新員工

【培訓收益】
了解職業化心態的主要理念，從不懂角度認識職業化心態，提高職業化心態的認知

一、什么叫職業心態

1、從社會的角度

2、從企業的角度

3、從個人的角度

4、從心理學的角度

二、西游記的啟發

1、錯誤的職業心態表現

2、正確的職業心態表現

三、樹立正確的職業心態

1、定位與換位思考

2、心態增加個人職業發展機會

四、職業認知四大核心

1、舊的行為 X n = 舊的結果

2、思想>行為

3、思想+行動=結果

4、工作V.S.增值

五、企業沉船記 

職場書院創辦人
責商管理培訓師
中華講師網認證講師
青海人力資源協會執行秘書長
中國企業教育百強舉賢大使
2018“終生學習”品牌項目獲得者
2018西寧市委宣傳部“閱讀之星”稱號
曾在西安、深圳、廣州等城市企業從事一線及相關管理工作，后投身于培訓咨詢行業，結合豐富的營銷、管理、創業的工作務實經歷，通過將理論根基和實踐經驗結合，整合成為對個人成長及企業管理具有幫助的理論體系，將“責任”、“執行力”融入團隊建設、企業文化、心態、銷售提升等方面，具有建設性的引導作用。
15年豐富的工作經歷，順應時代潮流發展，通過不斷的學習和提高，結合先進企業的行業管理經驗，并對企業執行團隊的打造提出新的論點，2016年創辦職場書院，通過職場讀書分享傳播最新的職場知識點，并給予企業團隊最接地氣的培訓及輔導。輕松幽默的教學方式，達到“學以致用，學以致變”，使學員在最短時間內迅速提升管理的技能，獲得眾多企業的認可。 

• 蝶變— 新員工職業角色轉變

   

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• 員工職業心態與職業素養提升

   

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