【培訓(xùn)對(duì)象】
v基層管理者

【培訓(xùn)收益】
v感受：7S管理的確能讓人心情舒暢 v知道：7S管理不僅是工作技能，也是生活技能 v知道：7S管理的最終目標(biāo)是員工素養(yǎng)的提高 v知道：7S的管理的直接效果是環(huán)境美觀、工作高效、降本節(jié)支、品牌增益 v掌握：7S管理的方法

分享與分析
v員工為什么要做好7S管理
v公司品牌好、效益高、利潤豐厚能給員工帶來什么必然利益
v一個(gè)做不好7S管理的員工，會(huì)在什么方面、多大程度上對(duì)其產(chǎn)生消極影響
v我們的7S管理強(qiáng)調(diào)什么
v工作環(huán)境臟亂差，為什么員工不去改善
v家庭環(huán)境混亂無序，為什么家庭成員能接受

v辦公室7S概述
工作目的
工作對(duì)象
工作內(nèi)容
工作的意義
辦公室7S管理對(duì)于生活質(zhì)量提高的溢出效果
v辦公室7S的案例與解析
v辦公室不做7S的弊端
v辦公室7S可以持續(xù)的心理因素
環(huán)境約束（辦公室氛圍）
條件反射（排隊(duì)）
v辦公室7S工作的意識(shí)樹立
v辦公室7S工作氛圍的營造
v辦公室7S流程的設(shè)計(jì)與實(shí)施
流程思想確立
資源配置
各環(huán)節(jié)合作、銜接
權(quán)力分解、下放
交接標(biāo)準(zhǔn)確立
應(yīng)急預(yù)案設(shè)計(jì)
v辦公室7S制度的設(shè)計(jì)與實(shí)施
指導(dǎo)與交流
督查、檢查
考核與評(píng)價(jià)
獎(jiǎng)懲設(shè)計(jì)
v辦公室7S工作的方法
整理
整理的概念
整理的目的
整理的要點(diǎn)
整理的工具和方法
整理的案例解析
整頓
整頓的概念
整頓的目的
整頓的要點(diǎn)
整頓的工具和方法
整頓的案例解析
清掃
清掃的概念
清掃的目的
清掃的要點(diǎn)
清掃的工具和方法
清掃的案例解析
清潔
清潔的概念
清潔的目的
清潔的要點(diǎn)
清潔的工具和方法
清掃的案例解析
節(jié)約
節(jié)約的概念
節(jié)約的目的
節(jié)約的要點(diǎn)
節(jié)約的工具和方法
節(jié)約的案例解析
安全
安全的概念
安全的目的
安全的要點(diǎn)
安全的工具和方法
安全的案例解析
素養(yǎng)
素養(yǎng)的概念
素養(yǎng)的目的
素養(yǎng)的要點(diǎn)
素養(yǎng)提升的工具和方法
素養(yǎng)的案例解析
v推行7S管理的要領(lǐng)與方法
7S的核心一定是素養(yǎng)提升
把工作與生活關(guān)聯(lián)起來
定點(diǎn)攝影法
紅牌作戰(zhàn)法
目視管理
顏色管理
劃線定位
看板管理
確定檢查及評(píng)比方法。
開展交流活動(dòng)，推動(dòng)素養(yǎng)提升
v運(yùn)用7S提升生活質(zhì)量
非7S家庭怎樣干擾家庭成員的和諧關(guān)系
非7S家庭怎樣降低生活質(zhì)量與生活效率
原生家庭的問題如何影響孩子的成長
家庭場(chǎng)所的整理
家庭場(chǎng)所的整頓
家庭場(chǎng)所的清掃
家庭場(chǎng)所的清潔
家庭場(chǎng)所的節(jié)約
家庭場(chǎng)所的安全
干凈、整潔、精致的生活素養(yǎng)的養(yǎng)成 

★中國管理科學(xué)研究院 研究員

★中國管理科學(xué)院新興產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所 高級(jí)研究員（員工關(guān)系范疇）

★中國人力資源開發(fā)研究會(huì) 理事

★中國人力資源開發(fā)研究會(huì)人才測(cè)評(píng)分會(huì) 理事

★江蘇省人力資源研究院 副院長

★江蘇省總工會(huì)管理干部學(xué)院 特約講師

★浙江大學(xué)國家大學(xué)科技培訓(xùn)中心 創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師

★南京大學(xué)商學(xué)院EDP特約講師

★上海交通大學(xué)金融管理學(xué)院 /海外學(xué)院 特聘講師

★上海交大教育集團(tuán)EMBA總裁高級(jí)研修班 特聘講師

★北大博雅•元培商學(xué)院 特聘教授

★中國管理科學(xué)研究院商學(xué)院 客座教授

★江蘇省培訓(xùn)行業(yè)聯(lián)誼會(huì)創(chuàng)始副會(huì)長

★江蘇省培訓(xùn)行業(yè)聯(lián)誼會(huì)專家技術(shù)委員會(huì)委員

★江蘇省培訓(xùn)行業(yè)聯(lián)誼會(huì) 監(jiān)事長

★澳門城市大學(xué)MBA

★人力資源管理師 高級(jí)

★國際注冊(cè)高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師（CISCT）

★注冊(cè)國際職業(yè)培訓(xùn)師

★中國注冊(cè)培訓(xùn)師

★企業(yè)培訓(xùn)師三級(jí)（高級(jí)）

★心理咨詢師三級(jí)（高級(jí)）

★高級(jí)人力資源管理外包師

★人力資源法務(wù)咨詢師 高級(jí)

★企業(yè)信息管理師

★職業(yè)指導(dǎo)師

★商業(yè)管理師

★揚(yáng)州市中小企業(yè)協(xié)會(huì) 管理顧問

★南通理工學(xué)院企業(yè)發(fā)展研究院特聘研究員

★無錫北斗企業(yè)管理咨詢有限公司 首席咨詢師 培訓(xùn)師

★北京和信睿智管理咨詢有限公司 人力資源首席專家

主要研究領(lǐng)域與課程設(shè)計(jì)特點(diǎn)

v 人力資源部分

主要關(guān)注招聘技巧、人才測(cè)評(píng)、績效管理、薪酬管理、員工關(guān)系、職業(yè)規(guī)劃管理、培訓(xùn)管理。

2019年對(duì)員工職業(yè)規(guī)劃、員工生活規(guī)劃的內(nèi)容作為主要研究課程推出。

v 中高管素養(yǎng)

主要關(guān)注組織行為學(xué)、心理學(xué)、戰(zhàn)略、企業(yè)文化、溝通與協(xié)調(diào)等通用中高管管理技能以及升職、角色轉(zhuǎn)變面臨問題的處置素養(yǎng)提升。

v 工會(huì)、共青團(tuán)管理

主要關(guān)注工會(huì)、職代會(huì)、共青團(tuán)組織建設(shè)與民主管理、活動(dòng)設(shè)計(jì)與實(shí)施、相關(guān)人員素養(yǎng)提升。

v 央企與國企變革管理

主要關(guān)注由國家主導(dǎo)、要求的變革以及企業(yè)如何貫徹、落實(shí)變革要求。

v 課程設(shè)計(jì)特點(diǎn)

u 自有知識(shí)代入 在自有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的基礎(chǔ)上強(qiáng)調(diào)給客戶獨(dú)特的收獲、獨(dú)特的體驗(yàn)。但是，這種“獨(dú)特”是基于現(xiàn)實(shí)的知識(shí)、技能、實(shí)踐為基礎(chǔ)。絕對(duì)不為了“獨(dú)特”而生造概念、嘩眾取寵。

u 模塊化設(shè)計(jì) 按照原初知識(shí)設(shè)計(jì)

u 定制化設(shè)計(jì) 根據(jù)客戶狀況、客戶需求，在原初知識(shí)的基礎(chǔ)上進(jìn)行修改。形成符合客戶需求的獨(dú)特課程。

 

• 黨政機(jī)關(guān)辦公室人員綜合素養(yǎng)

   

  第一單元 綜合素養(yǎng)提升與優(yōu)質(zhì)服務(wù)規(guī)范一、辦公室管理崗位定位與工作要求（一）樹立辦公室工作理念：領(lǐng)導(dǎo)指揮部、參謀部地位：中心、樞紐、窗口職能：管理、協(xié)調(diào)、控制、服務(wù)（二）辦公室管理工作的內(nèi)容與特點(diǎn) 辦公室管理工作內(nèi)容辦公室工作特點(diǎn)（三）辦公室管理工作的基本要求與建設(shè)方向 二、辦公人員角色認(rèn)知與素質(zhì)要求（一）辦公人員角..

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• 實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目辦公室的建制和運(yùn)作

   

  項(xiàng)目辦公室的組建 Ø 公司轉(zhuǎn)型項(xiàng)目制，關(guān)鍵就看PMO Ø 什么是PMO？ Ø 項(xiàng)目辦公室的三種類型 Ø PMO的目標(biāo)、職責(zé)和權(quán)..

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• 辦公室巧養(yǎng)生

   

  課程時(shí)長：標(biāo)準(zhǔn)版12小時(shí)，核心板6小時(shí)，精華版3小時(shí)，可自由選擇內(nèi)容課程介紹：市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈，上班族的工作壓力也越來越大，很多人并沒有時(shí)間進(jìn)行系統(tǒng)的養(yǎng)生導(dǎo)引。他們需要一種操作簡(jiǎn)單、耗時(shí)不多、效果明顯的養(yǎng)生方式，這就是王玨老師所追求的養(yǎng)生方式。您只需要幾分鐘，做幾個(gè)簡(jiǎn)單易行的動(dòng)作就可以調(diào)整狀態(tài)、恢復(fù)精神，長期堅(jiān)持可以改善健康狀態(tài)，緩解職場(chǎng)壓力，..

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