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生產副總、生產經理,PMC經理主管、生產計劃專員,物控專員,采購員
【培訓收益】
▲ 學會生產計劃與物料控制的基本理念和方法 ▲ 建立制定完善的生產與物控運作體系并實施落地、提升準時交貨率和降低庫存成本 ▲ 掌握生產計劃、物料計劃與采購計劃之間的銜接整合 ▲ 掌握產能負荷計劃的計算方法及生產均衡性的把握方法 ▲ 掌握物料需求計劃的計算方法、步驟及控制技巧 ▲ 了解精益生產模式下的生產周期縮短的方法 ▲ 銷售預測不準的原因分析和五種預測方法 ▲ 交期延誤的原因分析和改善對策的探討 ▲ 掌握生產周期計算的三種方法 ▲ 掌握庫存控制的三種方法 ▲ 了解EXCEL函數高級排產公式
導入提問:
蘭州拉面與面包店的生產計劃模式是相同的嗎?如何拆解背后的計劃模式?
講師總結結論:MTS/MTO/ATO/BTO/DTO的計劃管控區別與本質
第一講:卓越PMC能力素質模型和計劃體系總體把握
一、什么是PMC?
1. PMC定義
2. PMC的本質
3. 生產計劃與物控,生產車間之間的業務關系圖
二、PMC的四種角色
角色一:生產調度者
角色二:物料控制者
角色三:生產控制者
角色四:產供銷協調者
三、卓越PMC的五維度能力素質模型
維度一:針對客戶的要求
維度二:針對老板的要求
維度三:針對同級的要求
維度四:針對下屬的要求
維度五:針對自己的要求
四、生產類型的特點
特點一:根據生產連續性劃分為二種類型
2. 離散型生產
案例:機械設備廠、電器廠的生產特點
2. 流程型型生產
案例:飲料行業的生產特點
特點二:根據生產任務的方式劃分為三種類型
1. 存貨型排產
案例:空調行業生產模式
2. 訂單型排產
案例:出口型企業生產方式
3. 混合型排產
案例:美的集團小家電生產方式
討論:目前你公司的生產類型屬于什么模型?
五、生產計劃的層次
1. 戰略層、戰術層、執行層
2. 長期計劃、中期計劃、短期計劃
討論:三種計劃層次的目的是什么?
第二講:如何進行銷售預測管理
一、預測內容
1. 生產總量預測
2. 產品品種預測
3. 生產設備預測
4. 物料需求預測
5. 人員需求預測
二、預測方法
1. 定性預測法
2. 定量預測法(算術平均法,趨勢分析法,加權平均法,單指數/雙指數平滑法)
三、計算流程(每種方法演算計算流程)
實戰演練:根據過去8個月的歷史銷售數據,按照定量預測方式,計算下個月的預測銷售量
快速預測工具:MINITAB軟件預測介紹
第三講:工廠生產能力如何準確核定
一、設備生產能力如何核定
1. 單臺設備如何計算產能
2. 設備組如何計算產能
二、流水線生產能力如何計算
1. 標準工時定義及制定流程
2. 瓶頸工序的確定
3. 線平衡率的計算
4. 產能與流水線的線速有正相關關系嗎
5. 如何計算流水線的產能
三、產能負荷如何管理
1. 什么是負荷
2. 如何計算機器的負荷
3. 如何計算負荷率
4. 負荷管理的三種處理方式
實戰演練:計算產能負荷比,并討論制定改善措施
實戰演練:計算流水線的產能,并分析流水線的產能是由什么因素決定的?
四、標準工時如何計算
1. 什么是標準工時(ST)
2. 標準工時包含3大部分(觀測時間、評比系數、寬仿率)
3. 如何測定時間
4. 模特法
工具表單:某上市公司標準工時EXCEL表格
第四講:生產周期如何縮短
1. 什么叫急單?急單的本質是什么
2. 生產周期與哪些因素有關
討論互動:從人機料法環、工藝流程布局等方面開展探討
3. 批量轉移的生產周期計算原理和公式
4. 單件流的生產周期計算原理和公式
5. 如何確定計劃的期量標準
6. 縮短生產周期的方法
實戰演練:根據題目,計算生產周期并分析有何不同?
案例分析:某家電企業將生產周期從10天縮短為3天
第五講:生產計劃如何高效編制
一、訂單如何管理
二、訂單如何評審
三、主生產計劃如何編制
1. 主計劃編制6部曲
定品種、定數量、定庫存、定產出、定平衡、定方案
2. 主計劃的數據計算
可承諾量、時區與時界、毛需求量、凈需求量
3. 主計劃的編制流程
4. 主計劃案例展示
案例分析:某電器廠生產計劃編制范本
案例分析:某五金廠生產計劃編制范本
四、月/周計劃如何編制
案例分析:某電器廠月度/周計劃表格
五、日計劃如何編制
1. 什么是基準日程
2. 如何編制日程計劃
案例分析:某企業基準日程計劃表
案例分析:某機械設備廠生產計劃改善方案
六、多品種少批量排產的8大綜合應對策略
策略一:計劃模式選定
案例分析:日用品行業、家電行業、服裝行業的計劃模式
案例分析:某大型家電企業合理規劃流水線,單元線,試產線,客戶線的效益
策略二:設備布局調整(U型線、單元線)
視頻分析:某五金廠的單元線和單件流設備布局
策略三:多能工訓練
案例分析:某電子廠的多能工訓練計劃
策略四:通用件物料清理
案例分析:某上市公司的螺絲編碼通過標準化管理,將數量下降了60%
策略五:快速換型
視頻分析:單分鐘換模的四步法
策略六:組件技術
案例分析:某風扇廠的組件供貨方法
策略七:自動排產
實戰演練:1分鐘自動排產函數的演示
策略八:看板管理,快速反應
案例分析:某上市公司柔性排產系統
第六講:生產排程規則的選擇
1. 先到先排
2. 最短加工時間排序
3. 最長加工時間排序
4. 最小松弛時間排序
5. 最小臨界比排序
6. 后到先排
7. 交貨期時間緊急度排序
實戰演練:如何制定最優的生產排序優先順序
第七講:如何控制庫存
一、什么是庫存
1. 庫存分類
2. 庫存的作用
3. 庫存的危害
案例分析:戴爾的零庫存管理
小組討論:0庫存是真實的謊言嗎?如何正確認識0庫存?
分享:管理庫存的15種方法(庫齡分析法、EOQ的計算公式、定期訂購法、定量訂購法、安全庫存/最高庫存/最低庫存的設定公式、庫存周轉率的計算公式、呆滯物料管理方法等)
案例分析:某凈水機事業部庫存管理制度
實戰演練:如何根據習題資料,計算經濟批量及訂貨點?
實戰演練:如何根據上市公司財務報表,計算庫存周轉天數?
視頻分享:某企業庫存管理視頻,讓庫存降低70%
第八講:PMC十大落地工具
工具一:生產協調會議的開展
研討:為什么要開生產協調會?生產協調會議解決哪些問題?如何召開生產協調會議?
案例:深圳某公司生產協調會議制度及圖片
工具二:備料配送制度的建立
研討:為什么要實現備料配送制度?好處有哪些?如何建立配送機制?實施配送的效果如何?
案例分析:某機電廠實現備料配送制度,生產產出提高40%以上
工具三:產銷協調會議
研討:產銷協調會議與生產協調會議的區別是什么?參加對象一般是什么職務?
1. 產銷協調會議的本質——產銷平衡
工具四:產能爬坡攻關的招法
研討:產能提升的主要方法有哪些?
1. 產能攻關爬坡獎懲制度
2. PDCA循環機制導入,長效改善機制建立
工具五:生產進度管理的工具
工具:甘特圖工具
實戰演練:制作生產進度管控甘特圖
工具六:主計劃/周計劃/日計劃的建立
工具七:稽核體系建立
研討:什么是稽核?目的是什么?稽核的標準是什么?稽核后的責任如何劃分,如何實施?
案例分析:十字路口的紅燈系統,稽核機制解密
案例分析:某電器廠,通過實施稽核機制,做到日清日結,效率提升
案例分析:某中小企業的生產計劃控制標準,流程,考核體系
工具八:MES系統導入,自動排產函數,1分鐘搞定訂單的排產
工具九:PK制度建立,讓車間互相較勁,快速提升產量
案例分析:某上市公司的PK管理制度
工具十:承諾文化建立,從被動變主動
視頻案例:深圳某公司高管團隊的承諾
課程總結與互動答疑:
總結生產計劃的9字秘訣(三天不變,七天一滾動),10大工具,物料控制的15個工具,19字真經(5R,三不)
24年上市公司制造部門工作及咨詢培訓經驗
中國管理科學研究院特聘專家
廣東省順德政府特聘專家團講師
海南省政府質量協會現場管理評審專家委員會成員
南京大江講堂金箔學院特聘客座教授
英國博贊思維導圖授權認證講師|美國ACI國際沙盤授權認證講師
曾任:美的集團(世界500強)丨制造中心主任/供應鏈經理
曾任:臺灣神達集團(上市)丨華南廠副總經理
華中科技大學/中山大學/廈門大學/湖南大學/西南交通大學/暨南大學EDP特邀講師
實戰項目經驗:
▲內蒙古沙漠之花生態科技有限公司,1年咨詢輔導顧問(實現年銷售6億元)
1、導入1年的6S現場改善項目,車間面貌煥然一新,并獲得了2018年中央二套《生財有道》的專題新聞報道。
2、由于品質穩定、產量增加,每年訂貨會業績增長80%以上。部分經銷商被公司直接獎勵奔馳寶馬等名車。
3、導入完善的指標考核體系,士氣大漲,人人頭上有指標。形成良好的績效文化。
▲重慶圣奇融服飾有限公司,2年咨詢輔導顧問(實現年銷售額5億元)
1、導入IE手法,縮短生產線長度,減少人員,達到提高產量的目的,取得中國羊絨衫私人定制市場占有率第一名。
2、使用6S改善,從45分提高到98分,離職率控制在1%以內
3、導入TOC約束理論,針對全廠的瓶頸工序,實行例外管理,充分滿足資源,在制品金額下降50%以上、生產效率提高30%以上、材料損耗下降30%、制程CPK達到1.67;定制類服裝交貨周期由35天下降至10天。
▲廣亞鋁業集團(廣東佛山),1年咨詢顧問(實現年銷售30億元)
1、導入班組建設,凝聚團隊精神,員工離職率從10%下降到1%以下,帶領管理人員查找現場七大浪費,一共提出109項整改任務。整改合格率100%。
2、導入產線布局調整改善,將生產線按照工藝流程布局,提高線平衡率。實行配送機制,減少物料搬運時間。實行供應商送貨,倉庫配送到線邊倉。
▲柳州五菱汽車配套商溯聯工廠,1年咨詢顧問(實現年銷售10億元以上)
1、導入IE手法,調整產線布局、線平衡分析等,工廠人均效率提高40%以上。人均產值從月5萬元提高到8萬元
2、導入低成本自動化項目,將部分裝配工作、高強度高風險的工作由機械手或者機器人來代替。節省人力50多人,效率提高3倍。
▲上海派能新能源科技有限公司,1年咨詢顧問(實現年銷售5億元以上)
1、導入班組文化建設,提高員工的執行力,提高管理干部的團隊凝聚力。建立完善的表單管理體系,任何管理納入制度化經營模式。并建設激勵體系,提升干部和員工的工作積極性。
2、導入線平衡分析,從56%的工時平衡率,提高到90%,人員減少20%以上。UPPH值提高58%。
▲廣東江門市東古醬油調味品集團公司,6個月咨詢顧問(實現年銷售10億元以上)
1、導入班前會,提高員工的令行禁止,提高管理干部的團隊凝聚力。
2、導入現場6S體系,建立現場6S目視化管理標準,排查治理現場安全隱患。
主講課程:
《金牌班組長綜合管理技能提升》
《創新思維改善與生產效率提升》
《卓越PMC-柔性生產計劃與精準物料控制》
《LCIA低成本創新改善增效工具課》
《開源節流我做主—制造業成本降低22個實戰技法》
《未雨綢繆,預防為主—安全生產之風險分級管控與隱患排查治理》
《企業全面運營管理沙盤模擬》
《精益生產沙盤模擬》
學員評價:
李老師的課程特點是幽默風趣,實戰落地。我在江門培訓機構聽了李老師的2天公開課后,認為很有落地效果。特意邀請李老師到我廠給管理人員做內訓。二天的內訓課程,大家均反饋,一點也不覺得累。很多枯燥的精益理論,李老師運用生活中的案例和工廠的視頻演示,很容易聽懂。另外,李老師還特別喜歡和學員互動,尊重學員,很多刁難的問題,難不倒有咨詢經歷的李老師
——中順潔柔江門工廠 錢總經理
李老師親自帶領大家到現場進行工作改善,實測標準工時、分析平衡率,運用ECRS工具進行輔導改善,將線平衡率由63%提高到95%,解決了我們廠的效率提升問題,真正是實戰專家呀!
——重慶圣奇融服飾 江廠長
大量精益生產案例分析、現場輔導一個流、讓我們的生產效率提高三成。李老師課程幫我厘清了目標,找到了方法。
——深圳長盈精密有限公司 梁主任
李老師親自輔導并實訓的班組建設課程、讓我們的早會模式煥然一新、提高了員工士氣和團隊凝聚力。
——廣亞鋁業有限公司 郭班長
我們以前也開班前會,但是不規范。大家站姿東倒西歪的,也沒有士氣。但是李明仿老師的班前會實操訓練,讓我們的隊伍精神抖擻。口令統一,士氣高漲,班長講話有邏輯,真的非常感謝李老師的輔導。
——上海派能新能源公司 張主任
大量精益生產案例分析、現場輔導一個流、讓我們的生產效率提高三成。李老師課程幫我厘清了目標,找到了方法。
----深圳長盈精密有限公司 梁主任
李老師親自輔導并實訓的班組建設課程、讓我們的早會模式煥然一新、提高了員工士氣和團隊凝聚力。
----廣亞鋁業有限公司 郭班長
李老師親自帶領大家到現場進行工作改善,實測標準工時、分析平衡率,運用ECRS工具進行輔導改善,將線平衡率由63%提高到95%,解決了我們廠的效率提升問題,真正是實戰專家呀!
----重慶圣奇融服飾 江廠長
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課程大綱:1、生產計劃基礎篇(1)生管的策略?(2)生管管什么?(3)生產計劃的內容與功能(4)如何建立高效生產計劃系統(5)生產計劃系統是怎樣運作的(6)PMC與銷售、生產、采購、品質、工程等相關部門如何配合協作(7)PMC評估及考核體系(8)需求與預測的概念及作用(9)如何發揮生產計劃與物料控制在供應、生產、銷..
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