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企業各層級人員;市場營銷人員
【培訓收益】
1.幫助學員分析自己表達存在的問題 2.運用3W模型,圍繞聽眾利益準備表達內容 3.運用CDZ模型和開場、收尾方法,設計有吸引力的開場和結尾 4.運用高效結構優化表達內容 5.運用故事設計模型安排故事情節,提升故事演繹的現場效果 6.運用幽默工具設計笑點,提升表達的親和力和穿透力 7.運用工具克服緊張,增加表達的鮮活度 8.運用“扮眼聲體”模型強化表達綜合效果,嘗試個人表達風格
導課部分
1. 亞里士多德的說服三要素
Ethos 個人信用
Logos 邏輯
Pathos 感情和同情心
2. 學習方法
LPDA學習圈
費曼學習法
正課部分
一、 為什么要學這門課?
【試試吧】講一段自己的旅行經歷
1. 你的表達有什么問題?
要點不清
條理不清
有趣值不高
營養度較低
細節太多,情節太少
2. 化小白為高手的降龍六掌
口語化
從聽眾出發
控制好語速
生動化
結構化
提供可視化信息
【練習】再來講一段旅行經歷試試
【觀看視頻】喬布斯在斯坦福大學的演講
3.成為西塞羅一樣的演講者
二、從聽眾出發——以終為始。
1.3W模型的構成和運用
為什么作這個演講(WHY)
是告知、說服、激勵、娛樂、傳播還是教育?
聽眾是誰?他們關心什么?想獲得什么?(WHO)
講給誰聽?
什么是“維惠”?
外部因素
環境
我希望通過演講讓聽眾作什么(WHAT)
【練習】觀看喬布斯2008年蘋果發布會片段,嘗試運用3W分析表進行分析
3. 頭腦風暴法
頭腦風暴的6個步驟
頭腦風暴的原則
一個人也可以頭腦風暴
4. 現榨演講法
第一步 認可自己
第二步 說出來吧
第三步 即興寫稿
第四步 邊演練 邊修改
【練習】現場構思一篇5分鐘以內的地攤宣傳演講,產品為課堂里任意一件物品
三、黃金60秒法則。
1. 自我介紹的CDZ模型
三種思維方式
自我介紹的CDZ模型
拆字聯想
定位標簽
轉折故事
【練習】1分鐘自我介紹實戰演練
3. 七種經典的開場白
提問式
陳述式
回顧/前瞻式
小故事
引證式
格言金句式
類比式
4. 如何收尾
招式一 重復
招式二:積極召喚
招式三:送出禮物
【練習】用開場招式和結尾招式設計一個演講的開場和結尾,演講主題:公司內部的產品創意說明會
四、找到合適的結構。
1.什么是結構化思維?
2.結構的本質是什么?
3.好用的結構有哪些?
模塊型
歷時型
空間型
PREP結構
【練一練】策劃一個情景劇,內容如下:
假如你是大學里的一個班主任,快畢業了,想在周一下午2點和同學們開一個很重要的班會````````````
可以任意安排情節,其中最重要的是報告的時候運用前面學習的演講結構中的任意一種,同等重要還有情節的設計和現場的表演
五、故事為王。
1.故事的三種設計模型
記錄片算法
【案例】播放《舌尖上的中國》片段 卓瑪的故事
紀錄片算法=困境+轉折
細化困境
細化情緒
【案例】《創業時代》郭鑫年首次介紹魔晶視頻
控制困勁出現頻率
電影算法
快速升華=反復沖突+目標偏離
主人公有一個目標
為了實現目標,經歷了一系列沖突考驗
最終實現了目標,這個目標一定要高于最初的目標
【案例】播放馬斯克演講視頻片段
游戲算法
參與感的三個層次
選擇層
協作曾
觸動曾
【案例】播放香港電影院的公益廣告視頻
2.怎樣特別生動的講好故事
五步法講好你的故事
用詞
【案例】當你被鱷魚咬住大腿,你會怎么辦?
比喻
細節
生活化
表演
3. 我們需要培養故事思維
第一個關鍵詞:收集者
第二個關鍵詞:開放心態
第三個冠檢測:多維視角
【練習】選擇一個主題,圍繞主題講自己的故事,限定時間
【情境模擬】假設你是售樓小姐(先生),嘗試運用故事五步法來介紹一個樓盤,實現房子的銷售
六、用什么打動別人。
1.幽默的四種思維方式
誤導思維
差勢思維
攻擊性思維
發現真相
2.幽默工具箱
自嘲
一語雙關
一本正經的胡說八道
答非所問
重新定義
聲東擊西
先揚后抑或先抑后揚
3. 日常怎樣訓練幽默感
攢庫存
多測試
活學活用
【練習】組織年度最佳華語段子大賽,每個小組初賽,優勝者代表小組出賽,最后是盛大的頒獎典禮
七、激活你的演講。
【開場游戲】制造緊張感
寫著學員編號的紙條放在一個罐子里,讓學員任意抽出一個號碼,被抽取的學員必須表演指定的節目
1.我們為什么會緊張
生理原因
心理原因
3F反應
2.克服緊張,我們也是有模型可以用的
克緊模型:ACE模型
解除人的不確定因素
接納自己的不完美
解除內容的不確定性
3.讓你的表達更加鮮活
用好生活鮮活效應
直接指稱
間接指稱
提問
時事化
當地化
引用最新資料
量身定制開場PPT
打造一個高鮮活指數的演講
【案例】一次產品推薦會我遲到了,但是推薦會最后很成功
八、你就是舞臺上閃亮的明星
【案例】為什么迪士尼樂園的門口永遠熱熱鬧鬧
1.創造完美體驗的“扮眼聲體”模型
扮相合適
開放的身體語言
眼神聚焦
聲音出彩
【案例】梁植《約定》片段
聲音怎么練
【練習】嘗試一個故事片段,文字在PPT上,我們一起來說故事
【練習】觀看蔣佳琦《 脫單啟示錄》演講視頻,然后進行討論和分享
2. 找到自己的表達風格
揚長避短
傳達清晰的價值觀
保持真誠
結課部分
【學習活動】策劃一個明星粉絲見面會,小組成員分工負責明星、主持、腦殘粉、理智粉。活動形式突出創意,明星可以演講、可以脫口秀```````
高飛 老師
——國企黨政培訓專家
曾任 中國建設銀行云南省分行 黨委宣傳部經理
曾任 中國建設銀行云南省分行 網點負責人
(昆明東站分理處主任、昆明金星支行行長、昆明青年路支行行長)
現任 國家某開發集團講師(黨政方向)
MT模型思維學院認證講師(國內唯一精深研究思維模型機構)
《情境高爾夫-向下管理》授權督導師
云培聯副秘書長
【個人簡介】
高飛老師曾長期就職于國有四大商業銀行之一的建設銀行,在省分行工作期間主要負責企業思政活動策劃和落地,以及思政教育和黨務管理工作,對思政課程有深入研究和實踐。
高飛老師曾策劃和落實最具影響力“員工故事會”展演、“合規從我做起”講演大賽、“文化大家談”等思政活動數十場,在行業內獲得高度評價,個人曾榮獲全國金融團工委優秀團干部、迪慶州鄉村振興先進個人等榮譽。
高飛老師在國有銀行擔任11年內訓師,為網點負責人、基層員工和新入行員工進行思政內容培訓,年培訓量超過80場,累計培訓人次超過萬人,課程好評率在95%以上。
高飛老師調任國家某開發集團擔任講師后,主要負責思政創新課程的研發和落地,為集團下屬企業開展思政課程、時政解讀課程培訓超過100場,課堂反饋為優秀的比率達到98%以上,極受學員歡迎。
高飛老師是建構主義教學理念的踐行者,以解決問題為目標,熱愛運用行動學習和創新互動方式組織課程,把有趣有料作為授課的重要標準,讓思政課程對企業有用,讓思政內容受學員歡迎!
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【效果保證】 培訓大綱體系科學系統:課程體系以心理素質、基礎訓練、思維訓練、知識儲備訓練為根,以多場景、多觀眾、多主題實戰訓練為本,通過標本兼治徹底解決當眾發言緊張怯場的問題,開啟了中國口才訓練的先河,是目前國內唯一的野外實戰訓練機構。 訓練師是培訓效果保證的靈魂:張老師系統研究三十多位世界演講大師的演說秘訣..
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