【培訓對象】
企業管理人員（建議分層培訓）

【培訓收益】
梳理企業的用工風險，幫助企業查找簽字風險點，并及時完善； 樹立構建和諧的意識，為業務部門配合HR團隊做好和諧勞動關系找到抓手； 構造構建和諧的能力，系統梳理構建和諧勞動關系的系統，為企業高質量發展助力。

用工環節 風險點 企業痛點 培訓方法 交付工具
招聘 招聘廣告 清晰、明了、合法 法規學習 廣告模板
限定區域、健康、性別、婚育等 案例分析 常見就業歧視排除
求職登記表 不完整、不具體等 案例分析 《求職登記表》范本
常見風險預警 表單制作
面試選拔 就業歧視 情景演練 話術范本　
背景調查 是否調查 知識講授 　背調范式
得到授權 案例分析
8大方法 工具演練
Offer 是否發、怎么發 知識講授 《錄用通知書》范本
拒絕 不規范、不處理的后果 行動學習 婉拒范式
入職手續 收材料的注意事項 知識講授 入職材料清單
簽協議的注意事項 案例分析
員工主動不交社保 案例分析
發材料的注意事項 法規研討
勞動合同 合同形式 案例分析
法規研討 簽訂勞動合同通知書
續簽勞動合同通知書
《勞動合同》范本
勞動合同變更協議書
訂立時間
工作崗位設計
工作地點設定
薪酬和休息休假等的約定
加班費基數
嚴重違紀告知
送達地址約定等
續簽合同的操作
勞動合同變更
常見風險預警
錄用條件 如何設定 行動學習 《錄用條件》范本
告之方式
試用期 如何約定？ 法規學習
案例分析 管理范式
約定多久？
常見違法約定形式
試用期的薪酬
試用期解除范式
使用 規章制度 規章制度的實體合法 案例分析 　
規章制度的程序合法 法規研討 　
規章制度的合理性把握 案例分析 　
規章制度的可操作性 案例分析 　
規章制度的精準告知 法規研討 制度公示告知12種辦法
關鍵問題的精準定義 案例分析 　
員工懲戒的三大支柱 理念講解 　
曠工處理的三步法 法規研討 《限期說明通知》模板
大錯不犯小錯不斷怎么辦？ 案例分析 　
違法不等于犯罪 案例分析 　
員工違紀的舉證責任和策略 法規研討 　
違紀處理的程序 案例分析 　
工會意見如何征求 法規研討 《工會征求意見》模板
送達的三步法 法規研討
病假管理 病假的理解 法規研討 醫療期協議　
醫療期的理解 法規研討 　
泡病假的處理 案例分析 《限期到崗通知》模板
假病假的處理 案例分析 　
因病不勝任原崗位的處理 法規研討 　
調崗調薪 案例分析 　
醫療補助費 法規研討 　
加班管理 無申請不加班 法規研討 《加班管理制度》模板
加班費計算基數可約定 法規研討
加班費應列支 案例分析
考勤簽字不可省 案例分析
值班不一定是加班 法規研討
培訓協議 簽訂時機 案例分析 《培訓協議》模板
約定事項 法規研討
無固定期限
勞動合同 成立條件 法規研討 合同到期續簽意向范本　
第二次合同到期的續簽 法規研討 　
無固定期不是鐵飯碗 案例分析 　
辭退 協商解除 應用時機 案例分析 《協商一致協議》模板
協商策略
風險預防
辦理心法
過錯解除 試用期不符合錄用條件 法規研討 　解除勞動合同通知書
嚴重違紀 法規研討 　
造成重大損害 案例分析 　
雙重勞動關系 法規研討 　
合同無效 法規研討 　
三期女工也可能被解除 案例分析
員工被治安處罰能否解除 案例分析
被依法追究刑事責任 案例分析 標準化處理流程　
員工不配合如何處理 法規研討 　
員工的申訴處理 法規研討 　
公司沒有工會如何履行 法規研討 《通知》模板
無過錯解除 醫療期結束不能勝任 法規研討 解除協議
不勝任崗位的處理 案例分析 　
工作地點變更 案例分析 勞動合同變更協議
薪酬變更 案例分析
崗位變更 案例分析
升級末位淘汰 案例分析 　
客觀情況發生重大變化 法規研討 　
經濟性裁員 破產 法規研討 《行政審批程序》
經營嚴重困難 　
轉產等 　
客觀經濟情況發生重大變化 　
違法解除 愿意賠償就可以隨意解雇嗎？ 案例分析 　
違法解除的具體操作
合同終止 到期終止 法規研討 《終止協議》
達到退休年齡終止 案例分析 　
社保不足的處理 法規研討 　
員工辭職 員工不辭而別的處理 案例分析 　
員工辭了就別的處理 案例分析 　
員工辭職的風險管控 法規研討 《辭職通知》模板
經濟補償金 計算基數知多少 法規研討 　
N+X使用條件 法規研討 　
謹防三倍封頂的誤區 數據推演 　
后義務 社會保險關系暫時終止 案例分析 處理范式
員工檔案轉移 案例分析
開具離職證明 案例分析 《離職證明》模板
總結 全面構建和諧勞動關系體系 

范遠飛老師簡介
【講師介紹】
實戰型管理咨詢專家
獨立企業管理培訓師
實戰型人力資源管理專家
榮列全國職教集團副秘書長
江蘇省MBA企業家聯誼會理事
全國職教集團（高分子）副秘書長
江蘇省橡膠工業協會副秘書長
【工作經歷】
工商管理碩士，11年的企業管理工作經驗和5年的人力資源管理咨詢和培訓經驗。中智咨詢特聘專家、智聯招聘認證金牌講師、前程無憂招聘專家；同時，受聘于南京理工大學、南京信息工程大學、東南大學、南京工業大學等多所高校，從事學生課程教學或專業建設顧問工作。
熟悉現代企業管理理論和系統，多年的企業管理實踐積淀了豐富的跨部門溝通協作經驗，擁有系統的勞動合同法深度研究成果，融通了人力資源職能部門和業務管理部門的各個管理環節。擅長業務部門的人力資源管理和企業法律關系調整，以“幫HR排憂、為業務解愁、助力高潛企業”為使命，致力于提升企業業務部門和人力資源部門的高效協作，課程囊括企業管理實戰經驗、組織管理理論研究成果、組織發展風險管控等各類人力資源管理場景。
擅長企業人力資源管理戰略、招聘體系建設、培訓體系建設、全面激勵系統建設和和諧勞動關系構建等多模塊人力資源管理咨詢；長期講授《非人力資源經理的人力資源管理》《基于組織發展的高效招聘》《績效管理實務操作》《提升組織人效 贏在效能提升》《構建和諧勞動關系》《基于執行能力的中層干部管理能力提升》《組織目標與計劃管理》等自主版權課程。

【授課風格】
詼諧幽默而不失專業，氣氛活躍而不失專注，遵循“直面管理痛點難點，講理念、給工具、練方法”的課程邏輯，擅長微咨詢式培訓，“還原場景-提出問題-討論問題-解決落地”成為每次課程的設計原則；堅持以實際工作場景為依托、以學員為課程中心、以問題解決為目的，更加強調培訓成果的落地轉化，課程輸出成果拿來可用、用了有效。
【課程三大特點】
實用：600多家企業培訓與咨詢過程中活生生的案例，件件關聯
實效：感性講解、理性點評，深度互動，企業現場視頻、案例個個引人深思
實戰：每次課程結束提供給學員電子版操作工具，參考范例，拿來就用

【課程四大風格】
激情：8年從沒坐著講過1次課
通俗：由于了解多個行業運作流程，從不講學員聽不懂的術語
嚴謹：咨詢人的特質，雖要標準化，但不呆板
幽默：課堂上見

【課程三大收益】
給知識——培訓師經驗、積累、理論和行業底蘊。
給系統——幫助學員整理思路，用架構串聯經驗。
給體驗——課后工具使用，反饋、跟蹤、共享。

【主講課程】
人力資源：

《直線經理的人力資源管理必修課》
《基于戰略的績效管理》
《構建和諧勞動關系 助力企業高質發展》
《基于組織戰略的人才流動》
《基于組織發展的高效招聘》
《基于組織發展的人才激勵》
《授權與激勵》 《非人力資源的人力資源管理》

中層管理：
《高情商師傅帶教溝通術》 《團隊協作與有效溝通》
《MTP中高層管理者技能提升訓練》
《高定位管理者角色認與素養》
《高效能時間管理與工作規劃》
《高效率目標管理與計劃控制》
《高品質溝通技巧》
《高績效團隊建設與管理》
《卓越執行力》
《公文寫作》

【學員評價】
目前遇到的問題是：如何提升班組建設管理水平、在范老師的“3頭6必”課程中找到了解決的思路和方法，課程整體很好，如果在工作中能夠善加應用的話，將對工作和生活都有很大的幫助，同時，講師也非常有個人的講課魅力。
——人力資源李經理
老師教學認真，課堂效率高，授課內容詳細，學員大部分都能跟著老師思路學習，氣氛活躍，整節課學下來有收獲、欣喜，使人對此門課程興趣濃厚。
——中國建行成都某支行學員
范老師講課語言幽默詼諧，與學員之間互動密切，通過兩天的學習讓我重新認識了自己，了解了自己的性格以及優勢，明確了自己的職業現狀，通過生涯三葉草模型可以調整自己的職業情緒。
——國家電網四川公司學員
【部分服務客戶】
【能源與電力】：神華集團、神東集團、華能四川水電有限公司，華能瀾滄江水電有限公司景洪水電廠，遼寧省國網錦州供電公司，內蒙古電力集團，蘭州電力公司，武威供電局，漯河電廠，湖北省孝感供電局，寧波錦州電力，貴州省國網施秉供電局，寧夏電力公司、深圳電廠、銀川電力、陜西華電蒲城發電有限責任公司、金湖縣供電公司、媽灣電力、粵電集團、廣安電廠、天津供電局、靖遠電廠、富春江水利電廠、昆明華電、江蘇國信揚州發電、甘肅張掖供電局、青海電力、青海尖扎供電公司、青海海西公司公司、云南宣威電力、廣西靈山電力、貴州普定供電公司、云南祿勸電力、云南魯布革水力發電廠. 新疆天上電力股份有限公司、瑪納斯發電分公司、中電投貴州金元集團股份有限公司、江西中電電力、
【銀行保險】：中國平安銀行深圳分行、中國建設銀行福建分行、中國銀行常州分行、中國銀行福州分行、廣發銀行深圳分行、長沙農業銀行、深圳招商銀行股份有限公司、江西贛州農商行石城支行、廣州農商行黃埔支行、廣州農商銀行番禺支行、東莞農商行、廣東梅州農商行、中國銀行江蘇分行
【通信通訊業】：中國聯通云南分公司、中國移動重慶公司、陽江分公司、湛江分公司、天音通信、松達電訊
【政府事業/企業】：廣州市規劃局海珠區分局、廣州市職業能力培訓指導中心、廣州市天河區人力資源和社會保障局、廣州越秀資產管理有限公司、廣東省郵政局函件中心、廣州設計院、暨南大學管理學院、中山大學繼續教育學院、南昌大學EMBA總裁班、佛山市高明團委、佛山市水業集團有限公司、廣州特種承壓設備檢測研究院、順德電力設計院、昆明供電設計院有限公司、重慶郵政公司、中山廣播電視大學、福建隆德集團
佳盟房產、福房網、蘭庭房產……
【2020授課集錦】

廣汽集團（宜昌工廠）
《企業績效管理》 國網運城
《新員工訓練營》 國網阜新
《從優秀到卓越》

國網鶴峰
《人力資源管理素質拔高提升》 國網恩施
《目標與計劃管理》 國網呂梁
《人力資源管理提升》

山東電工電氣
《管理者技能提升》 國網渭南
《電力企業績效管理》 南網廣西線路器材廠
《管理者技能提升》

華電集團（鄒縣電廠）
《中高管管理技能提升》 大唐發電（烏沙山）
《管理者技能提升》 國網湖北檢修公司
《電力企業績效管理實操》

三和管樁股份（江蘇）
《組織責任系統構建與執行力提升》 圣象地板（丹陽）
《管理者技能提升》 北京高蘊（蕪湖）
《管理者技能提升》

中國鐵塔（四川）
《管理者角色認知與轉換》 杭州公交集團
《企業用工風險全過程管控》 江蘇橡膠工業協會
《人效提升 組織發展》

南京經開區人力產業園
《讓不合適的人下車》 中國書房抱云書院
《企業規章制度建設》 南京江北新區
《2020新年發展論壇》

江北新區泰山街道
《小微企業招聘風險管控》 國網湖北
《高效溝通》 希爾頓酒店（南京朗昇）
《組織能力提升》

國網西藏
《管理者管理能力提升》 國網徐州
《高績效員工塑造》 南京和諧論壇（江蘇東銀律所）
《和諧勞動關系構建》
【資質材料】

畢業證 學位證

人力資源師 人事法務師

南工大校外導師 南信大校外導師

南工大顧問委員 南理工校外導師

泰山街道宣講團成員 江蘇省MBA企業家聯誼會理事

勞動關系協調員 全國高分子材料職教集團副秘書長