【培訓(xùn)對(duì)象】
基層員工、骨干成員、職場(chǎng)新員工

【培訓(xùn)收益】
1.使學(xué)員在輕松愉悅的氛圍內(nèi)了解并充分認(rèn)識(shí)職場(chǎng)中團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要發(fā)力點(diǎn) 2.依托大量的實(shí)操工具與方法，讓學(xué)員掌握提升職業(yè)化素養(yǎng)的具體辦法。 3.通過提升員工的職業(yè)化程度，進(jìn)而強(qiáng)化組織的面貌以及對(duì)外競(jìng)爭(zhēng)力 4.塑造組織員工的幸福感，提升員工對(duì)組織的滿意度。

導(dǎo)入：
1+1到底等于幾？
職場(chǎng)畫像——高績效協(xié)作的團(tuán)隊(duì)特質(zhì)
內(nèi)部歸因——心中萬般期待，可恰恰“我”才是一切的根源
第一講：奉獻(xiàn)服從——相互配合，大局意識(shí)是基礎(chǔ)
1.職場(chǎng)協(xié)作的痛點(diǎn)——本位主義
a)什么是本位主義
【話題研討】團(tuán)隊(duì)規(guī)模與工作進(jìn)度的關(guān)聯(lián)
【視頻觀摩】新冠疫情下的犧牲精神
b)如何扭轉(zhuǎn)本位主義的思維
正確看待利他思維——利他是更高級(jí)的利己方式
持續(xù)學(xué)習(xí)交流
每日自省
2.正確認(rèn)知犧牲奉獻(xiàn)的行為
a)對(duì)犧牲奉獻(xiàn)精神的認(rèn)知誤區(qū)
b)犧牲奉獻(xiàn)精神帶來的高價(jià)值
第二講：高效溝通——信息聯(lián)動(dòng)，溝通有力是保障
1.溝通的重要價(jià)值
2.溝通的目的
共識(shí)、信任、接受
3.職場(chǎng)溝通的雷區(qū)
a)溝通不主動(dòng)，信息不流通
b)情緒主導(dǎo)溝通過程，導(dǎo)致溝通失敗
c)不懂得傾聽，導(dǎo)致溝通沒有成效
d)表達(dá)技巧太差，導(dǎo)致溝通成本高，效果差
【小組討論】造成溝通失敗的因素有哪些？
【游戲體驗(yàn)】阿水的故事——游戲重現(xiàn)溝通雷區(qū)
4.溝通的三個(gè)框
情緒、事實(shí)、需求
5.如何做出有效的溝通
a)如何說清楚
要素羅列、語言精煉、換位思考
b)如何聽明白
耐心聽、同理心、給反應(yīng)
c)如何尋共識(shí)
尋求共識(shí)的順拐原則：站在溝通雙方的立場(chǎng)，沒有人是錯(cuò)誤的
第三講：行動(dòng)迅速——高效執(zhí)行，快速響應(yīng)是天職
1.什么是執(zhí)行力？執(zhí)行力對(duì)我們的影響到底有多大？
個(gè)體成就影響因素——模型探討
【視頻觀摩】孫武練兵
2.執(zhí)行力心法修煉
a)找對(duì)標(biāo)：不同驅(qū)動(dòng)下的執(zhí)行力表現(xiàn)——執(zhí)行力驅(qū)動(dòng)金字塔
無力驅(qū)動(dòng)、外力驅(qū)動(dòng)、目標(biāo)驅(qū)動(dòng)、價(jià)值觀驅(qū)動(dòng)、愿景驅(qū)動(dòng)
b)執(zhí)行力48字真經(jīng)
決心第一，成敗第二
認(rèn)真第一，聰明第二
速度第一，完美第二
結(jié)果提前，自我退后
鎖定目標(biāo)，專注重復(fù)
3.執(zhí)行力技法修煉
a)行程節(jié)點(diǎn)標(biāo)注圖
b)時(shí)間管理四象限
c)日備忘錄
第四講：塑造價(jià)值——自我精進(jìn)，有價(jià)值才會(huì)有“價(jià)值”
1.職場(chǎng)心智與個(gè)人心智的沖突——先拿錢再做事VS先做事再拿錢
a)正確的職業(yè)觀：有價(jià)值才會(huì)有“價(jià)值”
b)靈魂三問：
組織為什么聘用你？
除了情感價(jià)值，還有什么？
對(duì)于企業(yè)，你是湊數(shù)的，還是貢獻(xiàn)價(jià)值的？
c)個(gè)人價(jià)值體現(xiàn)與修煉提升的方法
刻意修煉——刻意修煉的關(guān)鍵因素
持續(xù)學(xué)習(xí)——對(duì)標(biāo)卓越者的5個(gè)階段
自我分析——自我剖析，塑造價(jià)值方向
第五講：心態(tài)正向——營造氛圍，贊美鼓勵(lì)需牢記
1.營造正向的氛圍，不做“垃圾桶”。
a)環(huán)境影響人，但環(huán)境是群體的產(chǎn)物
【小組互動(dòng)】1分鐘贊美測(cè)試
b)如何贊美他人：夸贊的FEAT法則
【案例研討】：訓(xùn)練海豚和訓(xùn)練猴子的方法區(qū)別
2.如何看待職場(chǎng)中的個(gè)性差異？
a)脫離非黑即白的認(rèn)知方式：
【小組互動(dòng)】唐僧團(tuán)隊(duì)性格測(cè)試 

周禮老師簡(jiǎn)介
—極具創(chuàng)新融合實(shí)戰(zhàn)的教練體驗(yàn)式培訓(xùn)師
【講師介紹】
9年教育、管理、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)
國際IPA職業(yè)認(rèn)證沙盤講師
國內(nèi)首批心智提升認(rèn)證講師
江蘇省講師推優(yōu)總決賽 季軍
前瞻心智⑧創(chuàng)研院中層管理課題組特聘導(dǎo)師
7年團(tuán)隊(duì)高績效、職業(yè)化提升領(lǐng)域研究實(shí)踐
中國管理科學(xué)院特聘研究員（高績效領(lǐng)域）
中興通訊員工職業(yè)化提升項(xiàng)目設(shè)計(jì)實(shí)施顧問
江蘇省工業(yè)信息化廳千企巡診項(xiàng)目秘書處成員
明師賦能⑧管理效能研究院管理課題組副秘書長
【個(gè)人經(jīng)歷】
周老師具有豐富的職場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，曾在國內(nèi)知名高端餐飲連鎖企業(yè)任職企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理，企業(yè)內(nèi)培訓(xùn)人次近萬人。為企業(yè)的快速擴(kuò)張發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才梯隊(duì)的建設(shè)與輸出。后曾幫助杭州某餐飲連鎖企業(yè)組織成功實(shí)施了為期3個(gè)月的新店整體培訓(xùn)，幫助該店一躍成為當(dāng)年度的冠軍店。
周老師擁有民營、外企企業(yè)管理、咨詢培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)，整個(gè)職業(yè)發(fā)展一直扎根于教育培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)，精耕培訓(xùn)行業(yè)9年，深入互動(dòng)900+企業(yè)團(tuán)隊(duì)，現(xiàn)深入研究高績效團(tuán)隊(duì)建設(shè)及心智提升等課題領(lǐng)域。在職場(chǎng)中具備豐富的管理與銷售實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
【培訓(xùn)風(fēng)格】
周老師的授課風(fēng)格嚴(yán)謹(jǐn)、重邏輯重設(shè)計(jì)，得益于體驗(yàn)式教學(xué)的經(jīng)歷。其出色的語言表達(dá)能力使課堂生動(dòng)、充滿激情、超強(qiáng)互動(dòng)，案例教學(xué)，整體氛圍幽默。能夠獨(dú)特、敏銳的捕捉學(xué)員內(nèi)心世界的特質(zhì)，用真誠的心去研讀學(xué)員，且最大的特點(diǎn)是實(shí)用性強(qiáng)，大量融合個(gè)人心智成長的關(guān)鍵要素，課程角度新穎，令人耳目一新且易于掌握及應(yīng)用，廣受學(xué)員歡迎。企業(yè)稱贊他為：深度與廣度皆具，理性與感性并存的一位有溫度的老師。
【主講課程】
《從技術(shù)走向管理》
《情緒壓力管理》
《心智成長與認(rèn)知提升》
《班組長管理能力提升》
《打造中層高效執(zhí)行力》
《跨部門溝通與沖突處理》
《高績效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與溝通》
《打造卓越班組——班組長管理訓(xùn)練課》
《搞定新生代——90、95后的員工管理》
《從精兵走向強(qiáng)將——管理人員技能提升》
《基于管理者素能成長的高績效團(tuán)隊(duì)建設(shè)》
《塑造表達(dá)的力量—公眾表達(dá)五項(xiàng)修煉》
《擺脫盲忙茫，創(chuàng)造高績效——高效能的時(shí)間管理》
《向游戲?qū)W習(xí)——王者榮耀與團(tuán)隊(duì)協(xié)作五項(xiàng)修煉》
《基于心智的執(zhí)行力提升—執(zhí)行力心法技法器法修煉》
《從容應(yīng)對(duì)沖突-提升幸福體驗(yàn)——基于心智優(yōu)化的沖突管理》
《創(chuàng)建卓越團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)績效——基于管理者素能共識(shí)與認(rèn)知成長的高績效團(tuán)隊(duì)打造》
沙盤類：
《情境沙盤——沙漠掘金情景模擬課程》
《情境沙盤——戰(zhàn)艦風(fēng)云情景模擬課程》
典型培訓(xùn)案例：
★ 周禮老師曾受邀為南方電網(wǎng)新員工、骨干員工和中層管理提供《情緒壓力管理》、《情商領(lǐng)導(dǎo)力》、《從技術(shù)走向管理》等課程，得到企業(yè)和受訓(xùn)員工的認(rèn)可，后續(xù)返聘周老師為“領(lǐng)導(dǎo)力提升項(xiàng)目”講課，周老師極具針對(duì)性開發(fā)出來的《王者榮耀與團(tuán)隊(duì)協(xié)作五項(xiàng)修煉》、《高效能的時(shí)間管理》。課程依然好評(píng)如潮，返聘期數(shù)達(dá)到15期。
★ 周禮老師曾受邀為銀行提供《情緒壓力管理》課程講授，周老師的課程得到了學(xué)員的高度好評(píng)，后續(xù)返聘俞老師為企業(yè)提供《從技術(shù)走向管理》等課程，返聘期數(shù)8期。
★ 周禮老師為江蘇省創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練營進(jìn)行的“創(chuàng)業(yè)者綜合素質(zhì)提升項(xiàng)目”進(jìn)行《高效能的時(shí)間管理》課程培訓(xùn)，提升創(chuàng)業(yè)者的領(lǐng)導(dǎo)力及團(tuán)隊(duì)管理能力，后續(xù)返聘周老師課程6期。

部分視頻見證：
https://v.youku.com/v_show/id_XNTE2Mjg3ODE5Ng==.html?spm=a2h0c.8166622.PhoneSokuUgc_1.dscreenshot（認(rèn)知提升:職場(chǎng)發(fā)展的底層邏輯是心態(tài)思維力）
https://v.youku.com/v_show/id_XNTE2Mjg4NTI4OA==.html?spm=a2h0c.8166622.PhoneSokuUgc_3.dscreenshot（心智成長:如何看待努力與勞模——職場(chǎng)黃金意識(shí)之——價(jià)值意識(shí)）
【部分服務(wù)客戶】
銀行金融：中國郵政儲(chǔ)蓄銀行、南京銀行、微商銀行、山東郵政、金華銀行、昆山農(nóng)商行、常熟農(nóng)商銀行、鎮(zhèn)江農(nóng)商行、浙江省農(nóng)行、泰隆銀行、溫州農(nóng)行、臺(tái)州銀行、華夏銀行、工商銀行內(nèi)江分行、張家港農(nóng)商行、巴中農(nóng)商行、東莞農(nóng)商行、中國銀行汕頭分行、廈門國際銀行、中國銀行呼倫貝爾分行、太平人壽廣東分公司
通訊、電力、煙草：中興通訊、OPPO公司、江蘇移動(dòng)、江蘇電信、萬千百貨、北京佳一、云南郵政速遞、汕頭電信、南方電網(wǎng)、國網(wǎng)冀北電力、國網(wǎng)秦皇島供電公司、國網(wǎng)瀘州公司、國網(wǎng)濮陽供電、陜西渭南供電公司、國網(wǎng)安康供電公司、國網(wǎng)遼寧省電力有限公司、貴州煙草系統(tǒng)、廈門卷煙廠、濟(jì)南熱力公司、深圳電信、廣東風(fēng)力龍?jiān)窗l(fā)電、貴州中煙
其他：浙江精工制造、米其林輪胎、揚(yáng)子江藥業(yè)、揚(yáng)子江造船廠、江蘇法爾勝股份、寶沃汽車、歐派電動(dòng)車、千里達(dá)自行車、日本大金化工（中國總部）、占姆士紡織有限公司佳俊公司、尚赫集團(tuán)、蘇州相城區(qū)高鐵新城、日昱物流、聯(lián)昊通快遞、優(yōu)速快遞、江蘇暢行文旅集團(tuán)、杭州攬勝科技、湖南華夏建設(shè)工程、廣西澤坤房地產(chǎn)開發(fā)、天水永生建筑工程集團(tuán)、廣西民族大學(xué)等企事業(yè)單位。

【部分授課照片】：

蘇州高鐵新城
蘇州高新區(qū)銀行

廣西大學(xué)
暉致制藥

金迪克生物技術(shù)股份
聚成金剛石股份

中船澄西新榮船舶
安徽電力

 

• 溝通基本功九大修煉實(shí)訓(xùn)

   

  第一篇章走進(jìn)溝通，認(rèn)識(shí)溝通的迷與悟引言：溝通是一門領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，正確認(rèn)識(shí)溝通掌握其中的規(guī)律和要素，才能真正實(shí)施有效溝通，才能充分發(fā)揮溝通的力量，才會(huì)將溝通變?yōu)楣芾碚叩囊环N習(xí)慣。一、互動(dòng)測(cè)試：每人在一張A4紙上畫一棵完整的大樹由一棵樹開始溝通藝術(shù)的探討之旅有效溝通的最終目的二、團(tuán)隊(duì)溝通能力測(cè)試：管理溝通游戲《驛站傳書》根據(jù)各組成..

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