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基于結構化思維的TTT課程設計

課程編號:56208

課程價格:¥17000/天

課程時長:2 天

課程人氣:216

行業類別:行業通用     

專業類別:管理技能 

授課講師:高春燕

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
1、通用企業管理培訓領域的職業培訓師; 2、企業內部專、兼職培訓講師; 3、企業內部的HR經理、培訓主管; 4、以兼職培訓師身份參與企業內部培訓的企業中層干部、業務骨干; 5、企業內部各級管理人員。

【培訓收益】
1、按照職業標準對內部培訓師培訓技巧進行全面專項訓練; 2、理解作為企業內部培訓師的角色,認識到責任和作用; 3、掌握課程開發設計技巧; 4、掌握正確的思維模式 5、掌握高效的職場表達方式 6、熟練應用金字塔原理和思維導圖工具

TTT卓越培訓師的課程設計
課程模塊 內容大綱
第一天 給工具 課程設計包含什么
第一模塊
先給工具
思維導圖 1.一張解決問題的圖
2.畫畫派與軟件派
3.手繪思維導圖實踐
4.從思維導圖看結構應用
5.機繪思維導圖應用
6.重看思維導圖對梳理邏輯的作用
聚焦重點
收集素材
梳理結構
7.從思維導圖到課件制作
第二模塊
設計流程
六定七步完成課程設計
1.定選題:選擇適當的內容進行課程開發
2.定目標:確定明確的教學目標
3.定內容:梳理并卻萃取正確的內容
4.定結構:確定需要呈現內容的結構
5.定創意:發揮想象力和創造力
6.定形式:選擇合適的呈現方式
7.選擇工具完成腳本與課程設計


第二天 工具與應用 細節操作
課程模塊 內容大綱
第三模塊 結構思考做策劃 1.左右腦平衡發展加強課程設計
2.結構化思考形象化表達
3.結構化思考的原理
4.結構化思考在課程設計中的應用
5.從整體到細節,剝洋蔥設計課程
6.常用課程設計的整體框架套路
第四模塊 完成設計
金字塔原理搭建課程 1.金字塔結構介紹
2.區分觀點與事實,保持客觀中立
3.橫向結構增加思考全面性
4.縱向結構增強表達說服力
5.金字塔結構搭建方式
6.SCQA序言/開場白設計
7.結論先行原則設計課程題目
8.分類分組設計課程目錄
9.自上而下設計課程邏輯
10.有邏輯的設計課程正文
11.完成課程總體設計后添加創意
 

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