【培訓對象】
提升學員對目標選擇重要性的認識，培養學員精益求精、追求卓越的理念； 提升學員的計劃能力、領悟計劃的價值以及以效果為導向做計劃的重要性; 提升學員項目管理能力，提升學員通過PDCA流程持續改進的能力； 提高學員團隊協作、群體決策能力； 進一步明確資源的定義，提高學員資源配置能力； 理清行動和產出的關系，學會“how to work smarter,not harder”； 提升學員變化管理能力、危機處理能力。

【培訓收益】
1. “沙漠掘金”課程是對團隊運作時可能出現的人員合作、領導力，溝通、執行力，競爭、壓力及沖突等問題進行深度挖掘、分析和找到解決方法的專業體驗學習課程。 2. 透過游戲的體驗引導，發掘出團隊做好目標設定及目標管理的重要性，還能發現資源的不當使用所造成團隊或公司的影響及破壞。 3. 對于公司主管，該課程可以訓練領導能力，更重要的是能夠協助公司在管理、銷售、溝通等方面，運用團體游戲的方式，在不知不覺中去顯現出問題，發掘出問題的根本實質，而讓學員親身體會公司的問題所在，并找到立竿見影的解決方法。 4. 使學員深刻體會到以效果為導向做計劃的重要性，并明確做計劃的威力； 5. 使學員學會如何取得有價值的信息，以及學會分析信息是否有價值； 6. 使學員意識到要經常去推測“是可能的”，并明確“什么是可能”對計劃/行動影響的重要性； 7. 使學員清楚自己做的每一個行動與產出的關系，從而利用有限的資源達到產出最大化； 8. 提升學員風險規避及壓力管理的能力；

上
午 時間 內容
9：00—9：30 破冰，建立小組
9：30—12：00 沙盤模擬訓練：團隊成立，準備經營進入角色，確定團隊整體目標，如何分解實現
下
午 13：30-14：00 沙盤模擬訓練：完成目標
14：00—17：00 活動總結和點評 

★ 清華大學、浙江大學、人民大學等一流學府客座教授

★ 國際注冊ACI職業沙盤認證講師、PTT國際認證培訓師
★ 國家高級沙盤教練、沙盤教練認證班導師

★六易沙盤系統創始人、為十余家企事業單位規劃建設沙盤實驗室
★ 培養沙盤培訓師200余人、多次擔綱沙盤大賽總裁判

★三高師資：內訓課返聘率高，公開課復訓率高，客戶好評度高。

★代表作品:《互聯網+掘金》

• 行為語言和行為心理

   

  前言：問題：是琢磨人的人厲害還是琢磨事的人厲害？”故事：《泰斯勒的下雨》趣話：我們每天和許多人打交道。我們的一招一式都被別人注意著。人們總是在揣摩我們的心理------。我們怎么辦？如何提升我們的格調？反過來說，我們如何琢磨對方？我們如何控制自己的行為語言？（事例）咖啡行為語言-拿杯子的行為語言-手..

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