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ITIL、IT服務管理和IT項目管理

課程編號:6612

課程價格:¥52000/天

課程時長:3 天

課程人氣:2109

行業(yè)類別:IT網(wǎng)絡     

專業(yè)類別:項目管理 

授課講師:張佩星

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
IT總監(jiān),IT經(jīng)理,IT項目經(jīng)理,IT服務工程師,IT運維人員,IT研發(fā)人員,以及對IT服務管理和IT項目管理感興趣的各界人士。



【培訓收益】
通過培訓,提升企業(yè)以及IT經(jīng)理和IT人員的綜合能力,推進企業(yè)IT服務決策和服務管理水平,改善企業(yè)IT運維服務的流程和能力,加強企業(yè)IT項目的管理和實施能力,為企業(yè)構(gòu)建適合自身發(fā)展的管理流程提供一種具有世界先進水準的參照系。

課程簡介和課程目的:
介紹國際標準的IT服務管理、ITIL體系以及IT項目管理和的理念及流程,分析企業(yè)信息化戰(zhàn)略及其規(guī)劃方法,詳細解剖IT服務提供和IT服務支持的流程和能力,IT服務的風險管理,IT經(jīng)理的通用領導管理技巧,并講授如何對IT項目進行啟動、計劃、執(zhí)行、控制和收結(jié)。

授課方式:
情景式、互動型教學方式,為保證學習效果,限人數(shù)不超過30人。


課程內(nèi)容:

一、企業(yè)信息化與IT服務管理和IT項目管理
1.企業(yè)信息化的焦點和難點
2.IT產(chǎn)品周期縮短的壓力
3.當技術不再萬能
4.市場對IT服務管理的需求為何呈指數(shù)級增長
5.CEO為什么要將公司轉(zhuǎn)型為項目型的公司
6.信息技術應用發(fā)展三階段
7.企業(yè)信息化的四大戰(zhàn)略
8.企業(yè)信息化戰(zhàn)略規(guī)劃方法
9.CIO三種類型及其角色定位
10.企業(yè)信息化主管的兩大焦點問題
  項目管理
  服務管理
案例分析
全球8大 IT巨擘的業(yè)務焦點  

二、IT服務管理綜述
1.IT服務管理的發(fā)展
2.IT服務管理和ITIL的定義
3.ITSM的基本原理 
4.傳統(tǒng)IT管理和ITSM的比較
5.IT服務管理價值鏈
6.IT基礎架構(gòu)與企業(yè)業(yè)務
案例分析
ITIL認證和PMP認證 

三、IT服務管理和ITIL框架體系
1.服務的三個基本特性
2.服務戰(zhàn)略、服務設計、服務運營
3.IT服務三角形
4.服務質(zhì)量的5個要素
5.IT服務質(zhì)量差距模型
6.職能與流程
7.ITIL各流程和職能之間的關系
8.ITIL的特點
9.ITIL的核心模塊構(gòu)成
10.最佳實踐的4個等級
案例分析
IBM全球服務部架構(gòu)  

四、IT服務提供管理
1.服務級別管理
2.IT服務財務管理
3.能力管理
4.IT服務持續(xù)性管理
5.可用性管理
案例分析
  服務要素結(jié)構(gòu)和成本歸集分配
  銀行客服系統(tǒng)持續(xù)運行受到嚴重挑戰(zhàn)

五、IT服務支持管理
1.服務臺
2.突發(fā)事件管理
3.問題管理
4.配置管理
5.變更管理
6.發(fā)布管理
案例分析
  SFPH的擴容宕機事故
  當客戶提出重大變更……

六、IT項目的啟動、計劃、執(zhí)行、控制和收結(jié)
1.厘清關于項目的含糊認識
2.生產(chǎn)運作和項目實施的區(qū)別
3.項目三角形
4.國際項目管理標準過程與技能領域
PMI五大過程組
PMI九大管理技能領域
5.IT項目管理五步驟:
  啟動:制定項目目標、利用項目章程
  計劃:制定計劃的要訣、容易遺漏的要素
  實施:成功實施項目的關鍵——執(zhí)行力
  控制:如何強有力地跟蹤和控制項目
  收尾:如何讓客戶愿意為你簽字
案例分析
  競爭對手的產(chǎn)品上市比我們快了兩個月!
  制造業(yè)老總的流程變革窘境

七、 IT服務的風險管理
1.商務風險與純風險
2.IT風險等級劃分和風險決策
3.效用心理對決策的干擾
4.EMV技術
5.如何識別IT風險的內(nèi)部來源和外部來源 
6.風險的定性分析與定量分析
7.五大風險響應對策
規(guī)避,容忍,解緩,轉(zhuǎn)移,意外儲備
8.時間與經(jīng)費類風險的應急預留方法
9.IT風險的監(jiān)控
案例分析
浦東機場DCS——風險等級為9的知名重點項目

八、IT經(jīng)理的通用領導技能和人員管理技巧
1.IT經(jīng)理和公司總裁誰的能量大?
2.IT經(jīng)理的必備素質(zhì)和五大管理技能
3.組織結(jié)構(gòu)對項目的影響
職能型、矩陣型、項目型
4.干系人分析和組織生存技術
5.員工的工作意愿和工作能力分析
6.團隊形成的四個階段
形成、振蕩、規(guī)范、表現(xiàn)
7.團隊成熟度及對應的領導方式
8.巧妙運用虛擬團隊
9.IT經(jīng)理的決策方法
10.在IT環(huán)境下提升領導力和執(zhí)行力
案例分析
一線經(jīng)理和IT支持經(jīng)理的沖突
  PBC:財富百強企業(yè)的人員績效考核體系

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