- 國際職業培訓師(ITTT)特訓營(培
- 六西格瑪專用軟件MINITAB應用訓
- MINITAB操作應用實戰訓練
- Minitab在品質管理中的高級應用
- 國際注冊培訓師資格認證培訓(ITTT
- IT項目需求和風險管理
- 大數據R/MINITAB挖金實戰
- 6 Singma導入與Minitab
- IT信息系統審計培訓
- IT信息系統審計培訓
- 市場營銷與競爭情報沙盤模擬培訓課程
- IT行業員工拓展訓練之流沙河谷
- 工程建筑行業的流程管理與優化實戰模擬
- 營銷管理沙盤模擬訓練
- 卓越流程管理與優化工作沙盤模擬課程
- 沙盤模擬:項目管理實戰
- “市場營銷管理”沙盤模擬演練
- 商業才智-商戰模擬-非財務主管(經理
- 移動通信行業的流程管理與優化實戰模擬
- 機械企業高效團隊與經營管理沙盤模擬演
- 課程說明
- 講師介紹
- 選擇同類課
項目總監,項目經理、其他各級經理和主管
【培訓收益】
個人收益:
1、了解項目管理的全貌和最新的發展動態,站到國際項目管理的前沿,高屋建瓴地體會企業項目化管理的最佳思路
2、系統了解和掌握現代項目管理的知識體系和思維方法
3、樹立項目管理理念,并能在工作生活中加以應用
4、掌握現代項目管理的工具與技術,多項目管理的工具和技術
5、提高項目團隊協作精神與組織意識
企業收益:
1、提高公司整體項目管理能力,高屋建瓴地體會企業項目化管理和多項目整體管理的最佳思路
2、在公司內為應用項目管理建立知識儲備和統一的平臺
3、在項目管理的培訓、普及與應用上樹立行業標桿
4、增強公司的管理競爭力,形成公司專業化、高績效的項目管理團隊
通過項目管理最新發展概述部分的培訓,使從事項目管理工作的學員了解項目管理的全貌和最新的發展動態,如建立“動態項目組合”企業的理念,最新的項目管理成熟度模型OPM3,三層次項目管理辦公室(PMO)方法論進展,最新的項目組合(PORTFOLIO)管理技術進展,幫助學員站到國際項目管理的前沿,能夠高屋建瓴地體會企業項目化管理的最佳思路。同時通過本課程后繼實戰模擬部分的培訓,一方面參與管理顧問精心設計的項目管理正面范例性案例練習,使學員迅速形成極具實戰性的項目管理能力。另一方面,要求參訓學員密切聯系本職工作,分組選定本組的典型自身工作項目用于工作模擬實戰演練。
管理顧問精心設計的項目管理工作模擬實戰指引,將按項目的啟動,計劃,實施,控制和收尾的實戰順序,一步一步深入指導學員針對學員自己選定的典型自身工作項目,按照工作模擬的學習形式,系統全面地模擬完成典型自身工作項目的項目管理工作。
在學員工作模擬實戰演練過程中,管理顧問將針對性地向學員詳解項目管理的各項工具和技巧,同時與學員分享十五年跨國項目管理生涯中的豐富經驗,啟發和幫助學員克服工作沙盤模擬實戰演練過程中遇到的問題和困難;由于這些問題和困難與學員的工作密切關聯,使得管理顧問和學員的互動極具針對性,能很好地實現咨詢式培訓的效果。
本課程采取小組深入互動式教學,精心設計的一系列參與式項目管理體驗活動,引入了若干項目管理背景故事,以及采用了電影剪輯和情境片斷等多媒體培訓技術,力求既緊緊扣住項目管理的核心方法和技術,又營造活躍,輕松和積極的培訓氛圍。
背景故事:從亞當斯密到馬塞諸塞州的雷龍
全球化下的企業管理的發展路徑
背景故事:IBM的危機與猶太總裁的拯救
“動態項目組合”企業應運而生
背景故事:偷天陷阱中的典型項目
項目管理知識體系PMBOK簡介
項目五大生命周期
項目九大知識域
項目經理的能力要求
典型案例:某高科技企業項目經理能力分層模型
三、項目管理新發展
項目化管理規劃概述
PMI的項目管理成熟度模型OPM3
三個層次的PMO
多項目管理與項目組合管理概覽
第一單元 項目啟動模擬實戰(概念,案例分析與工作模擬實戰結合,估計耗時1.5小時)
項目需求分析技巧
對非功能性需求的把握
項目可行性分析
成本效益分析
SWOT分析/練習
波士頓矩陣
項目經理的挑選和項目章程
項目經理的影響力
從技術專才轉向項目管理的路徑
項目管理正面范例性案例:項目背景分析與項目章程范例分析
模擬實戰:IT項目管理模擬實戰指引之一(項目粗估與章程)
項目干系人分析
干系人分類
重要干系人管理技巧
項目管理正面范例性案例:干系人分析表
項目團隊組建
公司組織結構類型對項目管理的影響分析
項目管理正面范例性案例:某著名跨國公司矩陣結構下的項目管理組織結構和考核體系分析
項目管理組織結構
項目管理正面范例性案例:項目管理組織圖分析
關鍵人員獲得演練
項目管理正面范例性案例:某著名跨國公司項目團隊建設技巧分析
項目管理反面對比性案例研討:某跨國公司典型項目啟動階段的主要問題研討
模擬實戰:IT項目管理模擬實戰指引之一(項目粗估與章程)
模擬實戰:IT項目管理模擬實戰指引之二(干系人分析,組織結構圖)
項目計劃的重要作用
基線概念
項目計劃的制定技巧
關系人承諾
項目計劃中的團隊合作技巧
項目范圍計劃
項目管理正面范例性案例:項目范圍說明書范例分析與練習
WBS的特點
制作WBS的方法和技巧
項目管理正面范例性案例:WBS范例與練習
項目人力資源計劃
跨部門項目團隊的特點和管理技巧
跨文化項目團隊的特點和管理技巧
項目管理正面范例性案例:人的性格分類和評估演練
項目管理正面范例性案例:成本賬目矩陣范例
項目管理正面范例性案例:項目責任分配矩陣范例和練習
項目風險管理計劃
風險識別方法
風險評估方法
風險應對方法
項目管理正面范例性案例:項目風險管理計劃范例分析
項目進度計劃
活動邏輯關系
網絡圖
活動估時技巧
關鍵路徑
浮動時間
如何利用關鍵路徑法合理掌握進度
甘特圖
項目管理正面范例性案例:項目網絡圖范例分析
項目管理正面范例性案例:項目進度計劃范例分析
項目成本計劃
人力資源計劃和非人力資源計劃
估算法
成本基準計劃
現值方法
管理及應急儲備
項目管理正面范例性案例:資源計劃范例
項目管理正面范例性案例:項目費用預算案范例
質量計劃編制:質量計劃的內容
現代質量管理趨勢
質量準則及策略制定
質量保證:高層管理者、項目經理和項目團隊成員的質量責任
項目數據收集
項目管理正面范例性案例:項目質量計劃范例分析
項目溝通管理計劃
項目溝通管理的主要問題:溝通模式、溝通類型、溝通渠道
項目管理信息系統(PMIS)
溝通障礙
管理項目溝通要點:主動傾聽、有效會議的要點
溝通計劃編制
分析主要項目干系人的信息需求 (5W1H)
項目管理正面范例性案例:項目溝通管理計劃范例分析
項目采購計劃
采購計劃編制:自制與外購分析、合同類型及風險
詢價計劃編制:采購文件的組成
詢價
供方選擇
項目管理正面范例性案例:項目采購管理計劃范例分析
模擬實戰:IT項目管理模擬實戰指引之三(人力資源和職責分配)
模擬實戰:IT項目管理模擬實戰指引之四(風險管理)
模擬實戰:IT項目管理模擬實戰指引之五(WBS和網絡圖)
模擬實戰:IT項目管理模擬實戰指引之六(預算表)
相應功能體驗:
項目與任務
甘特圖向導
資源分配視圖等
任務工作表
任務信息界面
比較基準
關鍵路徑自動計算
項目啟動會議組織技巧
項目管理正面范例性案例:會議紀要范例
項目實施階段的溝通技巧
項目管理正面范例性案例:項目信息報告版范例、進度報告范例、費用報告范例、人員使用報告范例
非正式溝通分析
項目實施階段的團隊建設技巧
項目實施階段的沖突處理技巧
項目實施階段的項目合同管理
合同種類分析和使用技巧
掙值分析技巧
項目管理正面范例性案例:項目掙值分析范例詳細分析和演練
模擬實戰:IT項目管理模擬實戰指引之七(掙值分析報告)
相應功能體驗:
項目中任務的限制
對任務和資源的排序和篩選
項目跟蹤原則
比較基準
紀錄項目實際進展
變更控制流程
項目管理正面范例性案例:變更請求文檔范例
項目管理正面范例性案例:因果圖和帕雷托圖范例演練
合同控制技巧
變更控制委員會CCB機制分析
零碎變更授權機制
零碎變更累計機制
零碎變更升級機制
整體控制分析
項目管理正面范例性案例:趕工范例分析
項目管理正面范例性案例:某著名跨國公司變更控制流程和問題累積升級機制分析
模擬實戰:IT項目管理模擬實戰指引之八(總進度提前20% 的綜合解決方案)
相應功能體驗:
定位并解決項目的資源沖突
資源分配視圖-資源調配延遲
跟蹤項目的實際進程
項目進度報表
項目移交
項目管理正面范例性案例:移交文檔范例分析
合同收尾
行政收尾
項目管理正面范例性案例:項目收尾感謝信范例分析
項目管理綜合競爭體驗
模擬實戰:IT項目管理模擬實戰指引之九(項目完成清單)
美國GEORGE WASHINGTON 大學工商管理學院進修
美國 WILSON 國際管理學院進修
美國項目管理協會(PMI)專家認證
德國SAP管理學院進修
職業背景:
IBM 高級經理,項目總監和咨詢顧問
某中外合資通信設備集團總經理
SAP公司咨詢顧問,項目經理(總監)
擅長解決的問題:
如何有效制定項目計劃
如何有效改善項目進度管理
如何提升項目的團隊建設及溝通管理
-
本課程把《黨支部書記工作實務》一書進行建模,開發為沙盤模擬訓練的形式學學黨務工作,把灌輸式課程變為互動類的課程,采用沙盤模擬、行動學習的形式學習。課程綱要:【模塊1】支部工作制度一.做好黨支部建設的“七個堅持”(略講)1.堅持學習黨的路線、方針、政策,不斷提高黨支部的戰斗力。2.堅持教育全體黨員自..
-
一、宏觀視野:流程管理的前世今生 流程管理“釋義”、業務流程重組“釋義” “業務流程重組”在國外的產生背景 國外知名企業流程管理的實際案例 流程管理和人員精簡的關系? 流程管理和組織重..
-
一、 企業組織結構設計、職能分工與管理流程設計1. 分析比較企業不同組織形式的優點與缺陷2. 學習建立符合模擬經營需要的模擬企業組織構架3. 針對模擬企業架構設計簡要職能說明4. 依據適用原則,進行成員分工5. 明確各職能間的協作關系6. 制定信息傳遞與共享原則7. 企業內部價值鏈的分析、探索與構建 8. 制定組織決策的基..
-
《非財務人員財務管理》經營模擬沙盤實訓課程,定位于需要理解并對企業利潤貢獻的員工,通過加強了企業財務知識的學習,從而更能夠理解企業經營,為企業利潤做出自己應有的貢獻。它采用與傳統講授方式不同的培訓設計方法,采用沙盤模擬的方式,由學員自己經營一家公司6年的經營,通過沙盤上展示出企業運營的基本模式,并表現出相關的財務指標,參加者通過移動相關道具的方式..
-
(1)企業經營的本質:a、 企業經營所涉及的因素b、 企業經營的本質----利潤與銷售和成本的關系、增加企業利潤的關鍵因素c、 影響企業利潤的因素----擴大銷售與成本控制d、 企業面臨的市場、競爭對手、未來發展趨勢分析(2)技術創新與產品研發策略a、 學習了解研發和和市場需求之間的關系b、 從戰略角度理解產品研發與技術創..
-
1、制訂和實施商業計劃(市場調研與分析、雇傭員工、獲取貨款、研究競爭對手、分析定價等等);2、參與市場競標、爭取客戶訂單,編制該周期財務報表;3、結算經營結果,進行財務分析,總結經驗教訓,講師適時點評,解讀財務要點。競爭到最后,有的企業無力回天,破產清算;有的企業苦苦支撐,平庸依舊;有的企業則力挽狂瀾,起死回生。起點是一樣的,不同的結果,帶來..