哪些職業工資價位高?
哪些職業工資價位高?人社部近日發布2021年企業薪酬調查信息,披露了工資價位數據。 排名前三的是企事業單位負責人,每年27.96萬元;金融服務人員,每年25萬元;信息傳輸、軟件和信息技術服務人員,每年19.73萬元。 無..
永輝超市,為什么不“輝”了?
一、為什么不“輝”了? 永輝原是行業的一匹黑馬,3年走出福建,9年登上資本市場。其最大的成功是生鮮,具備剛需和高頻的特點。所以永輝的客流一直令同行羨慕。除了選對賽道,還與合伙人制有密切關系:讓利于員..
敦煌考古編制,為何無人問津?
敦煌考古編制崗位無人問津,沖上熱搜。與之形成鮮明對比的是,國考報名人數突破200萬,報名比例達到68:1,也就是說,平均每個崗位有68名考生在競爭。為什么敦煌研究院考古研究所無人問津?簡單來說,就是用人單位的要求和人才的需求不匹配..
未來4大“金飯碗”
未來哪些崗位會是“鐵飯碗”甚至是“金飯碗”呢?想擁有未來十年特別吃香的職業,或者當下想轉行的,或者想給孩子指引方向的,今天這篇文章,一定要看完。 1, 以智能化為核心的第四次..
為什么年輕人寧愿送外賣也不愿進工廠?..
有人認為,因為送外賣賺得錢多。于是乎,就有專家建議年輕人不要只看眼前的利益,而應該去工廠鍛煉,多學習些技能。 這個建議固然有一定的道理,但是無法改變年輕人的選擇,也左右不了這一趨勢的發展。 送外賣賺得錢多,這是因為外賣員..
明星網紅帶貨為所欲為?賣假貨零容忍!..
你有沒有買到過假貨?近日,曾賣假貨燕窩的辛巴爆料,很多網紅明星都賣過同款燕窩,其中還包括正當紅的劉畊宏。結果劉畊宏團隊在第二天,迅速發文道歉,承認自己賣假貨! 那么問題來了,如果辛巴沒有實名舉報,那劉畊宏就不會出來承認,更..
華為任正非:活下來
近日,華為創始人任正非一篇內部文章“活下來”引發熱議,與4年前萬科董事長郁亮喊出的“活下去”,同出一轍。郁亮喊出“活下去”的時候,曾被業內嘲笑,但如今正是房地..
香飄飄,為何不香了?
香飄飄,半年虧損上億!這個國民老牌企業為何不香呢? 關鍵是,產品跟不上時代的發展。香飄飄不被喜愛,不是沖泡工序的繁瑣,而是沒有擺脫掉時代的“土氣感”。試問,如果走在大街上,你是愿意端著一杯香飄飄,還..
員工要離職,該挽留嗎?
有位老板跟我說,手把手培養了三年,本來打算委以重任的小李,向他提出辭職。 老板問:去哪里? 他說:騰訊。 工資呢? 他說:翻三倍。 做什么? 他說:負責一個比我們整個公司還大的團隊。 老板本來很想挽留,但問完后實在說不出口..
鐘薛高的原罪,從來不是貴
鐘薛高,借助中國傳統文化的興起,和消費升級的趨勢,以國貨之名,打造的網紅式高端雪糕品牌,近日因"燒不化風波”,引發了眾怒,加上它的刺客標簽——不專柜銷售,卻藏在普通雪糕中,使消費者因..
崗位分析的前提及組織分析調查表
崗位分析就是通過對崗位調查和工作寫實,對企業內各類崗位的性質、任務、職責、勞動條件和環境,以及任職者承擔本崗位工作應具備的資格條件進行系統的描述,分析和研究的一門技術。它是從“事”出發,設置崗位、建立流程來落實企..
玩具銷售工作總結(一)
玩具的銷售技巧玩具市場上此刻的玩具真是多得讓人頭暈眼花,玩具商場的 陳設更是讓顧客一走進去,就感覺什么都是好的。一片的五彩斑斕讓顧客手足無措 了! 這個時候,一個合格的玩具銷售人員的出現,就變得極為重要了。玩具店銷售 人員終究應..
葉忠華:堅決當好“紅船精神”的守護者傳承者踐行者..
“紅船精神”作為中國革命精神之源,一直激勵和鼓舞著全黨不斷戰勝前進道路上一個又一個困難和挑戰。浙江省嘉興市公安機關將始終傳承弘揚“紅船精神”,自覺扛起學習黨史、宣傳黨史的政治重任,不斷從中..