今天高清视频免费播放动漫,天天爽夜爽免费精品视频,精品国产免费第一区二区,《爆乳女教师BD高清》

當前位置: 首頁 > 資料下載
相關最新下載資料

相關熱門內訓課程

相關熱門公開課程

12_職工培訓效果的評估
資料大小:KB 培訓資料下載
文件格式:.doc
推薦星級:
需要積分:0
資料類別:4
瀏覽次數:
發布時間:2022年5月11日17:14
資料介紹:

職工培訓效果的評估
--------------------------------------------------------------------------------

開展培訓的條件

  公司開展培訓的條件公司要有效地開展職工培訓,應在觀念和措施上具備以下條件:

  (1)培訓不僅僅是公司的費用支出,而是公司對人力資源的投資,必然會有投資收益;
(2)職工培訓應有公司經理的支持;
(3)適當規模的職工培訓機構;
(4)合格的培訓師資;
(5)合理的培訓經費預算;
(6)齊備的培訓設施;
(7)完整的培訓工作記錄。

  總之,公司開展培訓工作要具備人、財、物、時間等各方面的條件,并最大限度地利用這些條件發揮培訓效益。

  職工培訓效果的評估

  (1)培訓效果評估的準則。正確評估培訓效果是公司培訓工作的一個必要環節。由于培訓效果有些是有形的、有些是無形的,有些是直接的、有些是間接的,有些是短期的、有些是長期的,因此培訓效果的評估十分復雜。

  正確評估培訓效果要堅持一個準則,即:培訓效果應在實際工作中(而不是在培訓過程中)得到檢驗。

  培訓效果要從有效性和效益性兩方面進行評估。培訓的有效性是指培訓工作對培訓目標的實現程度。培訓的效益性則是判斷培訓工作給公司帶來的全部效益(經濟效益和社會效益),而不僅僅是判斷培訓目標的實現程度。

  培訓效果的評估方法很多,下面分述幾種。

  (2)成本收益評估法。在經濟上,成本收益分析法常用以評價投資效果。由于在一定意義上可將培訓視為公司的一項重要投資,因而在評估培訓效果時也可借鑒成本收益分析法。

  運用成本收益分析法評估培訓效果,要注意以下幾點:

  ①培訓項目的目標要明確;
②只有具有可比性的培訓項目才能相互比較;比較的口徑和單位應一致;
③真實反映培訓工作的質量;
④要考慮培訓項目的機會成本;
⑤計算培訓項目的投資回收期,要考慮該項目對其它項目帶來的收益;
⑥評估的依據只能是培訓對公司生產經營實際起作用的費用和收益。

  (3)以匯報的方式評估培訓效果。職工完成培訓回到部門工作,應及時向部門主管匯報培訓效果。通過部門主管與該職工之間的雙向交流,了解培訓目標的完成情況,檢查職工掌握的新知識、新技能,判別職工工作態度的變化。

  評估記錄應力求做到健全、準確、詳細。
(摘自:《市場報》) 

下載地址:
您還沒有登陸?馬上登陸需下載請先登陸
下載說明:

1、本站所有資料,目前只針對會員開放,登陸后即可下載資料;
2、本站所有資料均來源于網絡或是會員上傳,僅供學習參考,嚴禁用于任何商業目的,本站不對您的使用負任何責任;
3、如果我們無意中侵犯了您的版權,敬請告之,我們核實后,將在第一時間刪除,謝謝!
4、本站為公益性的管理知識共享平臺,所有資源免費下載,如果您發現無法下載等情況,請向我們反饋。

咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯系我們
<var id="zybgy"><center id="zybgy"></center></var>
<form id="zybgy"><strong id="zybgy"><acronym id="zybgy"></acronym></strong></form>

    <ul id="zybgy"></ul>
  • 主站蜘蛛池模板: 吉林市| 松原市| 虹口区| 商洛市| 浪卡子县| 贵港市| 云安县| 翼城县| 准格尔旗| 中牟县| 临颍县| 句容市| 凭祥市| 洞头县| 娱乐| 平舆县| 长白| 闽侯县| 宣城市| 承德市| 长岭县| 龙泉市| 理塘县| 两当县| 信宜市| 漳州市| 建德市| 大洼县| 宣化县| 水富县| 始兴县| 鄂州市| 大安市| 平利县| 临湘市| 高邑县| 牙克石市| 闸北区| 新丰县| 府谷县| 铜鼓县|