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人力資源系統管理實務課程
課程編號：10546 課程人氣：1763
課程價格：￥9300 課程時長：6天
2013.10.19
分管人力資源的企業高層決策者
各企業人力資源總監、主管、經理及行政主管
政府機關和事業單位人事、行政主管
【培訓收益】
1、系統性：人力資源管理各功能模塊相對獨立又環環相扣。課程一人主講，一脈相通。
2、科學性：對世界標桿企業案例深入研究，充分了解國際先進模式和資訊，避免課程內容掉進經驗主義泥潭，確保課程的正確性和科學性。
3、實操性：精選了二十多個案例在課程中深入講解，完全符合中國企業特色，極具參考性，可模仿或創造性地模仿。
4、實戰性：針對性設計實戰沙盤，消化課程知識，讓學員把錯誤犯在課堂里，只把正確方法帶回去。
5、真實性：課程案例不講道聽途說，不講“理論”，案例都是張嘉偉教授親身經歷的，真實才有價值。
6、趣味性：小班授課，分組研討，沙盤演練，讓學習變成一個饒有趣味的競賽。
為了幫助中國企業整體解決人力資源管理在實際工作中遇到的問題，中華高管研修中心特邀請了人力資源管理專家針對中國企業人力資源發展的歷史與現狀，精心設計了《人力資源系統管理實務課程》，讓您感受和發現如何讓企業的成功變成必然的規律。
1、系統性：人力資源管理各功能模塊相對獨立又環環相扣。課程一人主講，一脈相通。
2、科學性：對世界標桿企業案例深入研究，充分了解國際先進模式和資訊，避免課程內容掉進經驗主義泥潭，確保課程的正確性和科學性。
3、實操性：精選了二十多個案例在課程中深入講解，完全符合中國企業特色，極具參考性，可模仿或創造性地模仿。
4、實戰性：針對性設計實戰沙盤，消化課程知識，讓學員把錯誤犯在課堂里，只把正確方法帶回去。
5、真實性：課程案例不講道聽途說，不講“理論”，案例都是張嘉偉教授親身經歷的，真實才有價值。
6、趣味性：小班授課，分組研討，沙盤演練，讓學習變成一個饒有趣味的競賽。
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開課時間：已開課
開課地點： 廣東-深圳
一：人力資源數字化轉型的趨勢和價值1.1 WHY 人力資源數據化轉型價值 – 數字化人力資源運營，提升組織效能1.2 HOW 人力資源數字體系化體系的底層架構邏輯1.3 WHAT 數據驅動決策支持，人力資源數字化建模案例分享二、人力資源數字轉型的流程和體系構建1、..
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DeepSeek+人力資源管理實戰驅動HR專業能力提升+辦公效能倍增
開課時間：已開課
開課地點： 廣東-深圳
導言：顛覆未來：AI如何重構人力資源新紀元一、AI是什么能解決HR什么問題1、中國AI強勢崛起，Deepseek爆火的原因2、Deepseek與GPT等其他AI大模型的區別3、Deepseek技術原理介紹，為什么會那么強4、AIGC技術在人力資源及各行各業的應用案例5、A..
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開課時間：已開課
開課地點： 廣東-廣州
一、人力資本效能管理概述1、人力資本效能定義、特征2、人力資本效能測量演變3、人力資本效能驅動模型4、人力資本效能指標數據渠道建立二、人力資本效能指標體系構建與診斷1、從業務成功到員工成功：人效指標構建的底層邏輯、分析維度與分析方法2、關鍵人效指標提取與分析示例鏈..
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開課時間：已開課
開課地點： 廣東-深圳
第一講 戰略規劃：基于戰略的人力資源管理規劃及轉型1、企業戰略與人力資源戰略規劃企業戰略的解讀企業戰略落地的根本路徑人力資源戰略的內容人力資源規劃的方法與程序2、人力資源管理變革與突破人..
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開課時間：已開課
開課地點： 四川-成都
第一講：人力資源戰略與總體規劃1. 企業使命、愿景、戰略三維分析（財務追求、經營驅動、管理定位）確定企業人力資源/人才戰略、能力需求；2. 分析HR戰略定位與戰略目標，制定企業人力資源能力需求；3. 分析HR戰略定位與戰略目標，制定企業人力資源人員需求；4. 分析HR戰略定位與戰..
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