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讓工傷不再成為負(fù)擔(dān)——新規(guī)下的工傷員工管理技巧

課程編號(hào):13107   課程人氣:1798

課程價(jià)格:¥1280  課程時(shí)長(zhǎng):半天

行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)    專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:人力資源 

授課講師:李偉

課程安排:

       2014.5.16 上海



  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類(lèi)課
【培訓(xùn)對(duì)象】
公司高層管理人員 / 派遣或借調(diào)的員工(本土與非本土)/人力資源總監(jiān)及經(jīng)理/稅務(wù)總監(jiān)及經(jīng)理

【培訓(xùn)收益】


一、工傷認(rèn)定
1、陪客戶時(shí)喝酒喝傷是否屬于工傷?
2、對(duì)工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工作原因的理解
3、上下班途中的工傷問(wèn)題
4、出差期間的工傷問(wèn)題
5、公司組織的跳繩比賽崴了腳?
6、職業(yè)病員工的工傷認(rèn)定問(wèn)題
 
二、傷殘等級(jí)鑒定
1、何時(shí)進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定?
2、傷殘等級(jí)鑒定的流程如何?
3、傷殘等級(jí)鑒定的后果是什么?
4、員工拒不進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定,如何處理?
 
三、工傷保險(xiǎn)成本及工傷保險(xiǎn)待遇
1、工傷保險(xiǎn)費(fèi)成本分析
2、工傷保險(xiǎn)待遇的具體內(nèi)容
3、關(guān)于工傷待遇與非因工負(fù)傷/患病員工待遇的對(duì)比分析
4、關(guān)于非法用工單位傷亡人員待遇與工傷待遇的對(duì)比分析
5、關(guān)于工傷保險(xiǎn)待遇與人身侵權(quán)損害賠償?shù)膶?duì)比分析
 
四、工傷管理實(shí)務(wù)問(wèn)題處理與工傷風(fēng)險(xiǎn)控制
1、勞務(wù)派遣員工工傷該如何處理?
2、招用非全日制、實(shí)習(xí)、退休、內(nèi)退、協(xié)保、借調(diào)等特殊人員的工傷風(fēng)險(xiǎn)及控制;
3、用人單位“異地參保、委托代繳、勞務(wù)派遣”等工傷風(fēng)險(xiǎn)及控制;
4、如何解除或終止工傷職工的勞動(dòng)關(guān)系?
5、如何有效運(yùn)用商業(yè)保險(xiǎn)?
6、如何看待"工傷一次性私了協(xié)議"?
…… 
 
五、互動(dòng)交流、案例分享
 
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