【培訓(xùn)對象】
人力資源總監(jiān)、HRBP、其他專業(yè)模塊HR，業(yè)務(wù)主管

【培訓(xùn)收益】
1、HRBP的定位與角色是怎樣的？
2、HRBP的思維有哪些特點(diǎn)？
3、HRBP有哪些核心素質(zhì)與能力，如何才能培養(yǎng)與提升？
4、HRBP要掌握哪些關(guān)鍵行為與工作方法，使工作卓有成效？
5、HRBP應(yīng)如何與業(yè)務(wù)協(xié)同，提升對業(yè)務(wù)的影響力？

 一、HRBP定位、角色、職責(zé)

黃淵明老師
華勝集團(tuán)    首席人才官（汽車后市場行業(yè)）
原票易通    人力資源副總裁（互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)）
原華為技術(shù)  全球高級招聘調(diào)配經(jīng)理&海外區(qū)域HRD（通信行業(yè)）
原天音通信  招聘部經(jīng)理（零售連鎖行業(yè)）
原卓越地產(chǎn)  招聘經(jīng)理（地產(chǎn)行業(yè)）

• 影響力——高效的客戶關(guān)系管理與營銷技巧

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  開課地點(diǎn)： 四川-成都

  第一部分：測試你的影響力水平 【1小時】1、 測一測：你的影響力如何？2、 人際影響力背后的腦科學(xué)原理第二部分：提升對大客戶影響力的6大神奇開關(guān) 1、 影響力的6大開關(guān)定義和原理及在大客戶關(guān)系營銷中的應(yīng)用①互惠開關(guān)：【50分鐘】人們都信奉“我若助人、人人助..

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• 傳播你的影響力-商務(wù)溝通與表達(dá)心理學(xué)

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  開課地點(diǎn)： 廣東-東莞

   影響溝通的心理因素 1人格、2情緒 3動機(jī)、4說服和影響的規(guī)律 如何提升溝通的主動意識 人性與溝通：打造影響力的兩個關(guān)鍵 游戲體驗(yàn)：《鱷魚河》情景劇 游戲復(fù)盤..

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• 非職權(quán)影響力-打造卓越領(lǐng)導(dǎo)力

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  開課地點(diǎn)： 廣東-廣州

  一、為什么影響力在當(dāng)今社會尤為重要？1、無處不在，瞬間發(fā)生，毫無覺察2、影響力就是領(lǐng)導(dǎo)力3、你影響力的卓越性和被影響的傾向性二、什么是影響力，核心要素是什么？1、職權(quán)影響力與非職權(quán)影響力的區(qū)別影響力：改變想法，感受和行動的能力【視頻分析和討論】：想法：冰山原則，感受：..

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• HRBP—和團(tuán)隊(duì)一起實(shí)現(xiàn)人效革命

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  開課地點(diǎn)： 四川-成都

  板塊一：樹立業(yè)務(wù)思維，成為業(yè)務(wù)的核心伙伴導(dǎo)入：傳統(tǒng)人力資源管理的困境模塊HR的困境——AI時代流程和執(zhí)行性工作被替代用工方式改變——一崗多能、貼近業(yè)務(wù)才“優(yōu)秀”商業(yè)價值取向——要做朝著..

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• 傳播你的影響力-商務(wù)溝通與表達(dá)心理學(xué)

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  開課地點(diǎn)： 廣東-廣州

  導(dǎo)入溝通中的人性 影響溝通的心理因素1人格、2情緒3動機(jī)、4說服和影響的規(guī)律如何提升溝通的主動意識人性與溝通：打造影響力的兩個關(guān)鍵溝通成功取決于人際關(guān)系基于..

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