【培訓對象】
● 全體員工； ● 其他希望提升心理彈性，提高工作績效的職場精英。

【培訓收益】
● 掌握心理建設的機理，建立情緒壓力管理的長效機制； ● 建設職場積極心理，提高心理韌性和工作效能，敬職敬業； ● 識別大背景下的熱點壓力源，如適應內外變化、績效壓力、職業倦怠、工作家庭平衡、失眠、抑郁癥等，并科學應對，解決壓力問題； ● 掌握與運用身心互動下疏導情緒壓力的技巧，打造強大的情緒復原力。

導入 破冰
第一章 揭開心理建設與情緒壓力的神秘面紗
1.心理是什么？
2.心理的組成：認知、情緒、行為
3.情緒與壓力的關系
4.正向情緒與負向情緒
5.深層心理：潛意識
6.積極心理建設的第一步：覺察
案例：副教授的心理狀態
案例：新四大工傷
案例：幸福職場人VS不幸福職場人
團輔活動：圖畫心理（畫一幅“雨中人”，通過圖畫心理分析學員近期的壓力感受水平和總體的心理狀態，讓學員更理性和清晰的認識自我心理，通過引導學員積極應對消極心理，建立積極心理建設的基礎）

第二章 建設積極心理，做幸福職場人
1.擁抱變化心理：停止對不完美的批判，避免負向情緒內耗
2.視角放大心理：用格局消除焦慮
3.建設同理心四步：積極人際關系賦能壓力改善
4.解決問題心理建設：解決問題而不是情緒泛濫
5.焦點正面心理：擁有更多正向情緒
團輔活動：一生工作的時間
團輔活動：焦點正面
團輔活動：角色模擬
團輔活動：同理心
團輔活動：我的自信

第三章 壓力源應對，與壓力共舞
1.客觀壓力源與主觀壓力源
2.嚴重的心理壓力多源于潛意識
3.適度壓力有好處，何為適度壓力？（三個維度）
4.工作壓力的應對
（1）績效壓力
（2）倦怠壓力
（3）人際壓力
5.工作家庭平衡壓力應對
（1）愛的五種語言，打造幸福家庭
（2）家庭沖突管理要點
6.睡眠三要素：科學應對失眠壓力
心理實驗：習得性無助
心理測試：職業倦怠程度
團輔活動：研討生活和工作的主要壓力源
團輔活動：工作帶來的價值有什么？
團輔活動：肯定的言語
團輔活動：壓力氣球
團輔活動：人際支持

第四章 身心積極互動，疏導負向情緒壓力
1.身心互動與情緒壓力：抑郁、焦慮、憤怒
2.警惕情緒壓力從量變到質變：抑郁癥和焦慮癥
3.情緒的生理基礎
4.疏導消極情緒壓力的誤區
5.建設正向情緒的方法（10種以上）
心理測試：抑郁程度/焦慮程度
互動：情緒有顏色嗎？
互動：為什么大道理都懂，但還是難受或不愿行動？
團輔活動：誰氣死我了？
團輔活動：正念呼吸法
團輔活動：冥想放松法

小結Q&A
 

許老師
心理學應用實練專家
15年企業管理、咨詢和心理輔導經驗
管理心理學EMBA
國家二級心理咨詢師
人力資源管理師
上海理工大學企業管理碩士
喜馬拉雅大學認證講師
海南省中小企業服務中心專家導師
全球課程運營服務平臺智慧樹《心理健康》中國直播講師
高校人力資源和管理心理學兼職副教授（高校教師資格證）
百度搜索“許君老師”，搜索量過百萬
線上平臺“許君老師說心理和管理”收聽人次過2000萬，專為職場新人開發的《職場心理學》系列收聽人次過百萬。
曾任：上海隆申集團|人力資源總監
曾任：上海本正企業管理咨詢有限公司 營銷副總
曾任：上海復旦拓山管理軟件科技有限公司|（心理測量和教育）副總
曾任：上海心梨信息科技有限公司（心理教育和咨詢） 董事長
省監獄管理局、省武警邊防總隊、蔚藍國際、海南心理咨詢師協會等機構心理咨詢師證書培訓師
蘇州紅冠莊國藥股份有限公司（新三板上市）管理顧問兼新員工導師

擅長領域：
管理效能、新員工賦能、心理咨詢與輔導、EAP、情壓管理…

許老師擁有15年企業管理、咨詢和心理輔導經驗，前沿心理學研究學者和心理學應用實練權威，培訓累計超過300場，培訓學員25000多名，線上收聽人次超過2000萬，滿意度達95%。咨詢過的企業超過40家，心理咨詢人數超過300人，幫助組織和職場精英實練心理學技術提升管理效能、組織績效、個人成長和幸福感。
為上海大眾集團中層干部講授《高情商溝通：成為人際關系高手》課程，返聘10期；
為招商銀行太原分行授課《深度溝通與高質量輔導對話》，返聘7期。
為昆明交投石化管理層授課《職場賦能：高效溝通與沖突管理》，返聘6期。
為上海興博隆精細化工授課《新員工職業素養》和《營銷心理學》，返聘5期。
任職上海隆申集團人力資源總監期間，引入文字心理分析、圖畫心理分析等工具，帶領團隊18個月內完成人員300%的增長。搭建在崗培訓體系，年固定培訓《管理心理學》《溝通心理學：客戶心理洞察與高效溝通》《銷售潛能激發》《職業規劃》等系列課程10余場。
為大地保險員工授課《職場高效溝通心理學》，返聘14期。
為國家電網授課《管理心理學：管理者的道與術》和《班組溝通心理學》，返聘4期。
為北京聯合創宇房地產授課《銷售溝通心理學》和《情商領導力》，返聘6期。

部分授課案例：
《職場高效溝通》系列，累計10+期
講授和實練結構化匯報、跨部門溝通、沖突溝通、銷售溝通等。曾為中國人壽、海南旅居網、蘇州華博、華夏保險安徽分公司、北京聯合創宇房地產、西寧電網等授課10+期，其中，蘇州華博公司員工離職率下降27%，項目完成速度提高19%。華夏保險安徽分公司銀保渠道增員量年度第一。
《心理健康與情緒壓力管理》企業內訓+公開課+1對1輔導，累計30+期
講授和實練識別心理狀態、建設積極心理、管理情緒壓力的技巧方法，更好應對心理危機，提高工作效能和生活幸福感，曾為大地保險、湖南中煙、工商銀行濟南分行、上海全筑集團、上海交通大學、河南日報集團、山東魯商集團、某縣政府等授課超過30期，其中，大地保險員工離職率較去年同期減少13%，年度銷售額超增長8%，后被返聘14期。
《職業素養》系列累計20+期
講授和實練角色變換、職場溝通、自我管理、向上管理、職業規劃等，提高職業素養和企業適應力。曾為上海興博隆精細化工、廈門電網、超星上海分公司、西藏甘露藥業等授課超過20期。其中，上海興博隆精細化工當年度銷售收入提高了21%，員工工作滿意度增長了13%，后返聘5期。
……

主講課程：
員工系列課程
《職場高效溝通心理學》
《從“心”抗疫：新冠感染者的積極心理建設》
《高情商溝通：成為人際關系高手》
《職場賦能：高效溝通與沖突管理》
《心理健康與情緒壓力管理》
《新員工職場情商賦能：從校園人到職場人》
《心態管理與職業規劃》
《DISC性格解析與職場效能再提升》

管理者系列課程
《情商領導力，做有魅力的管理者》
《管理心理學：管理者的道與術》
《領導力心理學：團隊凝聚力與高效建設工作坊》

授課風格：
實際：基于解決實際問題為課程核心，結合個性化（定制化）需求，滿意度95%。
實練：以幽默活躍、探究互動、現場演練、研討模擬、角色扮演等實練授課方式，現場學現場練現場問現場會一直用。
實踐：4家公司管理、40多家企業管理咨詢、300多人心理咨詢、近400場培訓，結合前沿學術研究和時期熱點，實踐與理論雙循環。
實用：學員口碑關鍵詞“實用”。以心理學實用技術為主線，融合企業管理、職場規劃、團隊管理、心理資本、組織行為、情緒壓力、心理咨詢與輔導、親子教育、催眠心理、潛意識心理等。

部分服務客戶：
高校/政府單位：上海交通大學、上海理工大學、上海海洋大學、上海第二工業大學、海南中學、海南心理咨詢師協會、澄邁縣政府、昌江縣政府、省監獄管理局……
金融行業：中國人壽、國華人壽、大地保險、工商銀行濟南分行、光大銀行、上海中民融資擔保有限公司、嘉興銀行、臺州銀行、武進農村商業銀行、武進農村商業銀行、贛州銀行、龍南聯社……
地產行業：北京聯合創宇房地產有限公司、海南旅居網有限公司、上海全筑集團、株洲億都房地產有限公司、海南廣城園林有限公司、中盛置業、合景泰富地產、世紀金源、中熙地產……
其他行業：58同城、北京超星上海分公司、海南新健康美兆體檢醫院、南國人力集團、上海隆申企業發展集團、上海仝一節能科技股份有限公司、上海大眾、上海汽車、上海天亦居餐飲集團、上海興博隆精細化工有限公司、上海望虎、海拓科技、萬集科技、默克雪蘭諾、浪潮集團、上海天石測控設備有限公司、上海譽興貿易有限公司、新晨動力、金炬實業……
 

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