如果你是公司的老板、總經(jīng)理，或者是高級管理者，只要做了下面這10件事情，下屬的歸屬感就會(huì)超強(qiáng)。

1、接班人計(jì)劃

在全公司推動(dòng)接班人計(jì)劃，不光是接你自己的班，還要從公司層面，讓所有管理崗位同時(shí)培養(yǎng)自己的接班人，如果管理者不培養(yǎng)接班人，那就績效很少，那就沒有升職的機(jī)會(huì)。因?yàn)橐坏┙影嗳擞?jì)劃正常運(yùn)行，公司就會(huì)自動(dòng)化運(yùn)轉(zhuǎn)起來。都積極往上走。

2、領(lǐng)導(dǎo)替員工承擔(dān)責(zé)任

每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)如果考慮自己，員工的心就涼了，如果員工犯錯(cuò)了，你也主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，員工因?yàn)榉稿e(cuò)受到處罰，你也要和員工一起接受處罰，因?yàn)槟闶撬念I(lǐng)導(dǎo)。這樣員工的心就暖了。員工就有進(jìn)步了。3、用做貢獻(xiàn)的員工的名字命名產(chǎn)品

很多知名企業(yè)都用這個(gè)方法，因?yàn)檫@個(gè)方法好用，員工做出貢獻(xiàn)，如果用他的名字來命名產(chǎn)品，那這個(gè)員工內(nèi)心是超級開心的。

4、把某次員工積極工作的照片，或是和領(lǐng)導(dǎo)的合影，包成禮物送給他

作為領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注員工，給員工拍照，甚至主動(dòng)要求和員工合影，之后在特殊時(shí)候送給員工，那員工多開心啊

5、幫助他的家庭困難

企業(yè)那么多員工，多多少少會(huì)有家庭特別困難的員工，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，要給予支持和幫助。有錢出錢，有力出力，這樣，受到幫助的員工，內(nèi)心會(huì)非常感激的，從而好好工作，創(chuàng)造價(jià)值。

6、讓他做自己喜歡做的事情

每個(gè)人干的事情，如果是自己喜歡的事情，因?yàn)橄矚g，他會(huì)干的更好。而領(lǐng)導(dǎo)給他干喜歡的事情的機(jī)會(huì)，他也會(huì)很感激的。

7、領(lǐng)導(dǎo)寫工作報(bào)告要提到員工的姓名

領(lǐng)導(dǎo)這么做，在員工大會(huì)上，員工會(huì)很開心。

8、組織優(yōu)秀員工的父母參觀公司

如果安排員工的父母來公司參觀，請他們吃飯。拍照，那員工更會(huì)積極的工作了。

9、給員工辦生日會(huì)

公司出錢，給員工辦生日會(huì)，和同事在一起過生日，這企業(yè)文化，多好啊

10、替員工端一杯茶

讓領(lǐng)導(dǎo)給員工端一杯茶，員工內(nèi)心會(huì)多開心啊

10個(gè)方法，只是萬千方法中的一小部分，后續(xù)還會(huì)分享更多干貨的。

來自中國五步成師認(rèn)證學(xué)院

作者：李新海