李新海老師簡介

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李新海,筑成咨詢首席顧問、翔鷹文化金牌講師、遼寧省優秀創業導師、遼寧大學創業導師、大創報就業創業導師、培訓師大學發起人、人資新力量俱樂部發起人、《培訓師思維》書籍作者、五步成師課程研發推廣導師。 校園經歷 2008年7月,畢業于遼寧金融職業學院,就讀經濟管理系,工商管理專業。在校期間創辦了廣..
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李新海主講課程
承接上文,李老師今天繼續為你分享個人培訓。 說到個人的培訓,我們必須要談的就是,個人培訓市場和企業培訓市場,到底哪個熱。 中國的大中小企業都需要培訓,公司買單,而且還有的企業是每年有必須要花出去的培訓費用,所有企業培訓是比較熱的,占的比重很大。 只不過,我李新海判斷,未來的中國培訓市場,企業培訓市場會下滑,個人培訓市場會不斷崛起。
為什么這么說呢?我先賣個關子。 我們來繼續從根源說說,為什么個人培訓會有人需要。 全中大學生上學的時候,要有技能有證書,就需要參加各種培訓班。 全中國大學生畢業之后,要找工作,就需要簡歷制作和需要面試輔導。 進入到企業后,雖然企業會組織新員工培訓或專業技能培訓,但是很多員工都喜歡可以盡快升職加薪,盡快學到更多有價值的課程,幫助自己變得更強大。 員工在職場工作會遇到問題,職場中員工不能每個問題都問領導,應該獨立解決問題,能解決那是最好的,解決不了,那就需要去參加培訓,甚至購買培訓機構的24小時問題咨詢的服務,來在遇到問題的時候,可以及時有背后的力量給予支持,甚至需要資源和信息,培訓機構活著老師可以輕松幫你搞定。 部門經理也有煩惱,一邊要有更多辦法和能力去帶領團隊實現更多的業績。另一邊要不斷提高能力,來支撐部門發展的動力。所有部門經理也要用自己掙的工作,去外面付費學習。 上層領導,總監、副總、總經理等高管,也是同樣需要學習的。 那這就出現了個人培訓學習的崛起和熱潮。 只是有些是公司給予報銷的,但是大部分人,估計至少有80%以上的人,是自掏腰包,公司不給報銷的。 再來,李老師告訴你,目前個人學習的方式有兩種,一種線下一種線上。 報名線下課程學習,依然是首選,因為可以看見老師,和老師溝通交流,即時解決自己的困惑。報名線上課程,人次較多,使用靈活,也是很多人選擇的方式之一,最關鍵的是價格便宜。 而且從培訓課程質量上來說,往往企業內訓的質量不如個人培訓的質量,有培訓老師的原因,更有誰來付費的原因。如果員工自己付費,自己就會更重視,效果就會更好。 所以綜上所述,未來企業培訓會減少,個人培訓會上漲。
那個人培訓,一般是什么流程呢? 個人培訓,就是個人因為工作,因為夢想,或者因為生活,有了學習的需求,就主動通過各種線上和線下的渠道去尋找相應的課程,咨詢課程顧問或者直接和培訓師溝通。 沖動一些的學員,聊的很好,找一家培訓機構或者培訓師就報名了。 謹慎一些的學員,會至少找三家培訓機構,多個培訓師,進行詳細的咨詢和對比,從而找到適合自己,相對靠譜的培訓機構或培訓師。 那不管是沖動的學員還是謹慎的學員,最終都是要有一位培訓師來給你上課。 所有,這就印出來了培訓師的職業。 在培訓機構全職上班的職業培訓師是一種,還有一種是自由培訓師,上一篇文章我提到了。 那你想當哪種職業培訓師還是自由培訓師呢。 我李新海當年在企業上班,裸辭之后,就直接做了自由培訓師,沒有去培訓機構做職業培訓師。 所有我的親身經歷證明了,做個人培訓,并不是內訓師轉職業培訓師再轉自由培訓師。
在個人培訓師的市場中,只要有能力,只要有本事,就可以從內訓師直接轉成自由培訓師。 只是,需要你這位自由培訓師,具備課程開發的培訓師思維,具備課程開發的能力,可以講得很精彩,很生動,可以讓學員認可你,愿意為你的課程付費,這才是最重要的。 兩篇文章,分上和下,大體為你講述了培訓行業和培訓師職業,如有未盡事業,歡迎你主動聯系我,提出一些有針對性的問題,我來為你更精準的解答。 同時,如果你想擁有價值百萬的培訓師思維和超強的課程開發能力,建議你百度搜《培訓師思維》《五步成師:優秀培訓師輕松煉成法則》這兩本書,一本是道,一本是術,你用心閱讀的話,就可以道術結合,即為你成為優秀的培訓師打下一個良好的基礎。 最好,歡迎你關注我的平臺,后續李新海老師還會分享更多優質的內容的。 |