你好朋友，我是五步成師學院的創始人，我叫李新海。

自從2013年1月1日起，我就開始研發《五步成師》課程，并與2013年6月1日舉辦了第一期的線下課程。時至今日，2020年11月6日，在我直接或者間接的推動下，部分學員取得了驕人的成績。

有部分學員成功入職企業，擔任企業培訓師的崗位，其中表現最好的一位，孫老師。沒有認識我的時候，做化妝品銷售督導，月收入2000元，經過我的培養，成功面試，入職定薪7000元，后來經過自己的努力，漲工資至9000元，現在發展更好，已經年薪30萬了。

有部分學員成功對接講師經紀平臺，在經紀平臺的大力推動下，2019年的授課量達到100天以上，實現了年入百萬的目標。

有部分學員成功對接培訓機構，為企業客戶進行內部培訓，成功變現，得到企業客戶的高度評價。

有部分學員通過百度霸屏，平臺引流，社群微課，為自己招生，已經在北上廣等地開設屬于自己的公開課，并得到了個人學員的一致好評。

這是五步成師學院這些年的真實成績，說實話，我李新海寫文章，也只能用部分學員，這個部分可以是1個人，也可以是總數的20%，但是還有很多五步成師的學員，并沒有實現他們想要的結果。

有人說，師父領進門，修行靠個人。這話沒有錯，整個培訓行業，90%的培訓師或講師都是這么操作的。但是我李新海，我創辦的五步成師學院，在培養培訓師這個垂直領域，我不會讓學員靠自己的，我要讓五步成師學院成為每一位弟子或者學員的靠山，我要真真切切的為他們每個人的福祉去思考去行動。

其實所有來五步成師學院學習的學員，真正關心的就兩個問題。

第一個問題，想轉型培訓師，如何能對接企業，面試成功，找到企業培訓師的工作，賺取月薪。

第二個問題，想給企業培訓，如何能對接企業，進行內訓，找到多家企業有課可講，按天收費。

 

既然如此，那五步成師學院就在全國范圍內征集合作企業。

第一，與企業合作，免費幫企業招聘培訓師這個崗位，所有推薦到企業去面試的培訓師，均已經在五步成師學院系統參加過五步成師課程，并經過考核的培訓師。讓企業的人力資源部或企業大學，需要用培訓師的時候，可以第一時間有人員被推薦。

第二，與企業合作，免費幫企業講授一次內訓課程，主講培訓師為李新海與其五步成師學院培養的優秀培訓師。李新海導師為企業精挑細選，深度開發四門課程，分別是《心態正能量》《時間方向盤》《超速執行力》《霸屏營銷術》，而更多優秀培訓師的精選內訓課程，將后陸續公布，敬請期待。若企業覺得免費的內訓課程，很棒，后續還想深度學習，也會有收費的內訓清單，供企業深度選擇。

所以，從2020年11月10日起，我將兵分兩路去征集企業進行合作。

第一路，線上推廣，寫文章，錄制音頻和視頻，在多個知名媒體平臺分發，讓企業的老板、人力資源部經理和培訓經理看見，并主動聯系我，自愿成為五步成師學院的合作企業。若有人提供線索，幫助轉介紹，讓更多的企業與五步成師學院合作，那轉介紹這個人，將得到《培訓師思維》和《五步成師》兩本書，以資鼓勵。

第二路，線下掃樓，通過前程無憂和智聯網站找到企業線索，通過打電話約訪或者陌拜登門的形式，直接聯系企業，由于五步成師學院總部在遼寧省沈陽市，所以先從沈陽開始，然后覆蓋北京，上海，深圳等地，總體原則是以直轄市或省會優先。

有人說，培訓師高高在上，只講理論，只說不做，不能做表率作用。

有人說，培訓師是騙人的，培訓課程不落地，收錢了就不管學員了。

還有人說，就算你李新海能做到知行合一，你李新海不是騙人的，你可以讓培訓落地，做學員靠山，給學員真的落實合作企業，但是現在這個時代，線下掃樓，真的行嗎？會不會太low了啊。

可能沒有人這么問，我這么說，其實是我李新海自己問自己的，也希望我現在的回答，可以幫我表個態，讓所有企業和個人看見這個文章，明白我到底是怎么想的。

李新海表態：

目前中國做培訓師培訓的機構有很多，但是真正做培訓師培養的，愿意用全部力量支持學員找培訓師工作和去企業講課的平臺非常少，我目前不能妄自菲薄，說五步成師學院是唯一的一家，但是我李新海愿意用真實的行動，去一家一家地談，先談中小企業，大企業，再談國企，外資企業，我的目標只有一個，要讓中國500強，世界500強，將五步成師學院視為，中國最佳的培訓師培養平臺。

一家家談，可能會很慢，但這個過程，我本人必須經歷，我更要錄制短視頻，讓所有人看見，我在搖旗吶喊，我在為這一事業打拼。我李新海是1986年出生的，現在2020年，我34周歲，接下來，50年，我將用生命，去談下一個又一個企業。同時我相信，五步成師學院后續，隨時合作的企業越來越多，一定會有更多學員加入，一定會有更多團隊伙伴加入，來共同實現這個理想。

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