一、企業(yè)社會責(zé)任的歷史沿革與基本理念
社會責(zé)任與社會責(zé)任感
個人社會責(zé)任
企業(yè)社會責(zé)任
企業(yè)社會責(zé)任的內(nèi)涵與未來發(fā)展趨勢

 

二、發(fā)達國家企業(yè)社會責(zé)任的發(fā)展、演變與實踐
企業(yè)社會責(zé)任在發(fā)達國家的產(chǎn)生、發(fā)展、演變
發(fā)達國家跨國公司企業(yè)社會責(zé)任實踐現(xiàn)狀
發(fā)達國家跨國公司企業(yè)社會責(zé)任趨勢分享

 

三、中國企業(yè)履行社會責(zé)任現(xiàn)狀
中國企業(yè)對社會責(zé)任的認(rèn)識
中國企業(yè)履行責(zé)任現(xiàn)狀概述
中國上市公司與大型壟斷性企業(yè)履行社會責(zé)任實踐概況

 

四、市場經(jīng)濟下企業(yè)社會責(zé)任戰(zhàn)略規(guī)劃思路
改革開放以來企業(yè)管理實踐探索
健全市場經(jīng)濟秩序，深化產(chǎn)權(quán)制度改革
積極轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式
企業(yè)強化文化戰(zhàn)略建設(shè)
外部環(huán)境：建設(shè)公共服務(wù)型政府與企業(yè)使命

 

五、企業(yè)社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)與CSR管理體系
企業(yè)社會責(zé)任機構(gòu)的介紹
企業(yè)社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)
分析CSR現(xiàn)狀與責(zé)任風(fēng)險
產(chǎn)品戰(zhàn)略導(dǎo)向的CSR解決方案
CSR項目監(jiān)控與評估
編寫和發(fā)布CSR報告
建立CSR管理體系

 

六、CSR理念與CSR履行方式
社區(qū)關(guān)懷與社會管理創(chuàng)新戰(zhàn)略
企業(yè)志愿者服務(wù)體系與CSR鏈接
企業(yè)公民行動計劃及實施
目標(biāo)市場關(guān)懷計劃CSR品牌傳播規(guī)劃
同業(yè)世界一流企業(yè)CSR對標(biāo)
責(zé)任競爭力：戰(zhàn)略、文化與社會責(zé)任

 

七、企業(yè)社會責(zé)任的實施
企業(yè)社會責(zé)任實施的動力機制分析
企業(yè)社會責(zé)任會計
社會責(zé)任投資

 

八、企業(yè)社會責(zé)任：實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必然選擇
企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的倫理要素：
新發(fā)展觀：基于社會責(zé)任的企業(yè)發(fā)展方式的變革

 

九、可供分享的企業(yè)社會責(zé)任案例（經(jīng)典案例均為老師實地考察項目）
國際案例：香港企業(yè)社會責(zé)任政策與九龍倉CSR實踐
國際案例：美國企業(yè)社會責(zé)任歷史與跨國公司經(jīng)典案例分享
中國案例：飲料帝國的崛起——4年趕超可口可樂
中國案例：科技以人為本——從拒絕行賄開創(chuàng)大局
 

中央黨校培訓(xùn)部特邀講師
中國企業(yè)管理研究會常務(wù)理事
國務(wù)院國資委研究中心特聘專家
國家開發(fā)銀行專家顧問團核心成員
中國行為表現(xiàn)管理體系創(chuàng)建者
“天韻書院公益論壇”創(chuàng)辦人
美國領(lǐng)導(dǎo)力一對一培訓(xùn)首席顧問
天韻書院社會創(chuàng)新合作伙伴計劃總干事
兼職多家商學(xué)院管理學(xué)教授、MBA導(dǎo)師
資深管理顧問、財經(jīng)評論家、高級經(jīng)濟師、高級培訓(xùn)師

 

1994年劉學(xué)民老師開始從事企業(yè)危機管理研究，是國內(nèi)在這一管理科學(xué)領(lǐng)域最早開展實踐和調(diào)查研究的專家之一。在從事企業(yè)危機管理研究與實踐20年中，發(fā)表文章數(shù)百萬字，參與國家及企業(yè)危機管理項目30余案。

 

中國第一本財經(jīng)科普讀物、商務(wù)隨想錄《慵懶的午餐后》、管理科學(xué)創(chuàng)新著作《管理應(yīng)該管行為》作者。主要代表作還有《企業(yè)危機管理勢在必行》、《知識經(jīng)濟再認(rèn)識》、《資本經(jīng)營與現(xiàn)代企業(yè)管理思想的轉(zhuǎn)變》、《管理創(chuàng)新——飛往春天的航班》、《表現(xiàn)管理在人力資源開發(fā)中的實效價值》《、行為經(jīng)濟學(xué)視點：從諾獎趨勢看超女現(xiàn)象》等。同時兼任眾多知名財經(jīng)媒體如鳳凰衛(wèi)視、CCTV、山東衛(wèi)視、河北衛(wèi)視、《21世紀(jì)經(jīng)濟報道》、《第一財經(jīng)日報》、《經(jīng)濟觀察報》、《財富時報》、《山東商報》、《齊魯晚報》、《中國商人》等的特約管理專家，《管理與創(chuàng)新》雜志社編委，長期為這些期刊撰稿或開設(shè)專欄，因在管理理念創(chuàng)新方面的突出成就被譽為業(yè)界的“新文化黑馬”。

 

中國行為表現(xiàn)管理體系創(chuàng)建者，國內(nèi)最早介入行為矯正、行為改善與行為塑造領(lǐng)域的專家之一。曾獲最受中國企業(yè)歡迎的管理咨詢專家，行為表現(xiàn)管理體系在人力資源管理中的實效價值應(yīng)用獲山東省人事科研成果獎。

 

主講課程
危機管理：《危機管理與媒體應(yīng)對》、《危機管理與公共關(guān)系》、《應(yīng)急管理與風(fēng)險控制》、《信訪維穩(wěn)與應(yīng)急管理》、《如何做好企業(yè)新聞發(fā)言人》、《企業(yè)政府關(guān)系管理與媒體應(yīng)對》
企業(yè)文化：《企業(yè)管理的文化戰(zhàn)略》、《創(chuàng)新型企業(yè)文化建設(shè)》、《企業(yè)文化建設(shè)與落地》、《企業(yè)文化差異與文化融合》、《新形勢下的企業(yè)文化管理》
戰(zhàn)略管理、領(lǐng)導(dǎo)力、企業(yè)社會責(zé)任等社會管理創(chuàng)新課程