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酒店特色型企業文化建設技巧

酒店特色型企業文化建設技巧

課程編號:1419

課程價格:¥0/天

課程時長:2 天

課程人氣:1734

行業類別:酒店餐飲     

專業類別:企業文化 

授課講師:

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
企業中高層管理人員

【培訓收益】


企業文化培訓(一)、 如何挖掘、總結、提煉企業文化理念;

1. 企業文化建設“正步走”論;(一“化”、二“劃”、三“畫”、四“話”)

2. 企業文化的基本概念和組成、作用、特性;

3. 發掘再現凝結先進文化特性的“閃光點”

4. 加工提煉文化理念的基本功和常用方法;

企業文化培訓(二)、如何宣傳和培訓、貫徹文化理念;

1. 創造、利用宣傳陣地,進行宣傳教育;

2. 適時舉辦內部文化論壇、知識競賽;

3. 環境熏陶;

企業文化培訓(三)、如何組建企業文化建設的組織機構、合理分工與協作;

1. 由多方面有代表性人士組成企業文化建設指導委員會;

2. 確定具體擔負企業文化建設職能的辦公機構、工作人員及其職責;

3. 搞好企業文化建設的統籌、協調工作;

企業文化培訓(四)、 如何處理好企業發展戰略規劃、企業文化建設規劃、員工職業生涯規劃等的關系;

1. 企業文化建設規劃是企業發展戰略規劃的重要組成內容之一;

2. 企業文化建設規劃對員工職業生涯規劃的指導、激勵作用;

企業文化培訓(五)、如何處理文化理念、管理模式、管理制度等之間的關系;

1. 企業文化無處不在;

2. 企業文化對企業的管理模式、管理制度產生的作用;

企業文化培訓(六)、如何避免進入建設企業文化時的誤區;

1、常見“十一種”誤區;

2、避免進入誤區的方法;

企業文化培訓(七)、 如何創新設計主題活動;

1. 緊扣社會時尚;

2. 緊密與企業經營生產管理活動相結合, 服務經營生產管理活動;

3. 豐富和提升企業傳統活動的文化內涵;

企業文化培訓(八)、 如何導入VI,提升企業形象、品牌價值;

1. 適應企業發展,選準時機、循序漸進;

2. 激發全員參與導入的熱情、創造性,優選專業機構或人士為合作伙伴;

3. 創新性借助媒體、載體,不斷地進行企業形象和品牌價值的提升工作;

企業文化培訓(九)、 如何建造和借助載體進行企業文化建設;

1. 載體的分類;

2. 載體的合理利用;

企業文化培訓(十)、如何賦予企業環境以特色型的文化內涵;

1. 結合并改造企業環境,并賦予以文化內涵;

2. 利用現有建筑物、場所,賦予建筑物、場所以文化內涵;

企業文化培訓(十一)、如何創新策劃組織集“旅游、團隊訓練、技能培訓、娛樂”等“四位一體”的活動;

1. 以激勵為導向,優選參加活動的人員;

2. “自然旅游+參觀學習”,選擇活動的地點;

3. 策劃、組織活動(知識競賽、形象再現、文化論壇、綜藝節目、傳統游戲類文化節目);

企業文化培訓(十二)、如何創新策劃組織廠慶等活動;

1. 明確不同時期廠慶活動的目的和重點內容;

2. 按照項目管理的方式來實施廠慶活動;
 

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