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職業化素養與職業生涯規劃

課程編號:24499

課程價格:¥21000/天

課程時長:1 天

課程人氣:518

行業類別:行業通用     

專業類別:管理技能 

授課講師:齊磊

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
新員工

【培訓收益】
1.具備職場人的思維模式,建立健全自己在職場中的商業人格; 2.培養從依賴走向獨立,從獨立走向合作,從合作走向信賴的意識和能力; 3.具備積極的職業心態,用心把事情做好; 4.訓練職業生涯規劃,從行動走向執行,從過程走向結果。

1.職業素養
2.職業生涯規劃

 

第一篇 職業素養
第一講:職業素養之一 角色轉換——從社會人到職業人
一、互動討論:什么是公司?公司是不是家?什么是人性化?
二、職業化:少一點狹隘的主人翁意識,多一份雇傭感
三、職業人:獨立承擔責任 獨立履行原則
四、職業人的兩大要素:靠原則做事,拿結果交換
五、視頻案例:小孩心態
六、職業道德:職業人的生存底線
七、職業人宣言,完成從社會人到職業人的完美蛻變
第二講:職業素養之四 百分百責任——從第三方評價到勇承擔
一、職業人的共同特征:對自己百分百負責
二、百分百責任:凡是代價的承擔者之一,就要為此承擔百分百責任
三、責任是一種信托,也是一種契約
四、百分百責任核心:契約精神
契約就是自覺、負責、公平
五、百分百責任三個標準
信守承諾:承諾是最基礎的信任源
結果導向:解決的問題的本身比找到責任人更重要
永不言敗:不放棄就成功


第二篇 職業生涯規劃
第一講:職業生涯要不要規劃
1.職業生涯規劃是方向、地圖、是羅盤
2.職業生涯規劃是催化劑
3.職業生涯規劃是階梯
第二講:職業生涯規劃的原點——夢想
1.人要不要有夢想
2.案例“我有一個夢想”
3.“我有一個夢想”訓練
第三講:如何做好職業生涯規劃
1.向內看:自我分析與評估
2.向前看:目標體系分解
3.向外看:環境需求變化
4.向后看:總結反思
重要工具:個人職業生涯規劃表格互動訓練 

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