【培訓對象】
董事長、總經(jīng)理、中高層管理人員、基層員工

【培訓收益】
使企業(yè)成本降低、減少浪費、提高效率、利潤倍增。 使企業(yè)減少糾紛、凝聚人心、贏得尊重、基業(yè)長青。 培養(yǎng)員工的感恩心，增強團隊的互助協(xié)作精神。 增強員工敬業(yè)精神、工作責任心，從他律轉向自律。 提升員工對企業(yè)的歸屬感、忠誠度和對工作的責任心。

思想-行為-結果
1、今天我們丟失的三個寶貝；
2、人類痛苦三大根源；
3、我創(chuàng)造了我的世界；
4、向世界頂尖組織學習什么。

二、相由心生，福田心耕
職場上最該管理好自己欲望和情緒；
2、智商、情商、逆商，職場成功的三大利器；
3、認識因果定律，行有不得，反求諸己；
4、好心態(tài)來自對事情本質的認知。

三、情緒的產(chǎn)生與管理
情緒的來源；
情緒管理的ABC法則；
情緒對我們工作的影響；
情緒對我們身心健康的影響。

四、職場成功、幸福的秘訣
1、成功和幸福的定義；
2、企業(yè)團隊上下級的本分之事；
3、職場共事的三大紀律；
4、做自己情緒主人的七個落地方法。 

中國傳統(tǒng)文化的踐行者、受益者、弘揚者
中國國家人事人才網(wǎng) 高級心理咨詢師
鼎軒企業(yè)管理咨詢有限公司 總經(jīng)理
《職業(yè)素養(yǎng)提升》百日修學營 主訓師
曾任北京海納百有公司總經(jīng)理
曾任美國ESP人類終極潛能學院總監(jiān)
曾任金藍盟管理顧問集團 文化總監(jiān)

【個人簡介】
劉老師，曾作為團隊領導人，帶領團隊取得同行全國第一的成績；接受過北京經(jīng)濟廣播電臺專訪；自2006年接觸中國傳統(tǒng)文化以后，潛心專研、孜孜以求，先后拜訪國內外諸多善知識，參學經(jīng)歷遍布香港、新加坡、印度等地。
劉老師于2010年11月，成為傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代企業(yè)管理課程全國巡講的主講專家，培訓行程達幾十萬公里，培訓場次近千場，服務大中小型企業(yè)數(shù)百家，課程受到廣泛好評，成為《管理實踐》雜志封面人物。因現(xiàn)世之人多重利輕義，不以“禮義廉恥”為國之四維，深感天下不治，人人有責。
個人使命：正己化人，幸福天下。 個人座右銘：志存高遠，行在當下；誠敬謙和，自利利他。
終生職業(yè)定位：推動三生教育（三生：生命的意義、生活的態(tài)度、生存的技巧）。

【主講課程】
一、道德素養(yǎng)：
1.《職業(yè)道德素養(yǎng)提升》
2.《弟子規(guī)》與員工素養(yǎng)提升
3.《優(yōu)秀員工的十大職業(yè)素養(yǎng)》

二、自我管理：
1、管理者的自我管理
2、《放松減壓與高效工作》
3、《感恩擔當 樂在工作》

三、企業(yè)文化：
1、《打造正能量團隊》
2、孝悌之道與團隊建設
3、企業(yè)文化之基——道德、倫理

四、國學智慧：
1、國學智慧與終極管理
2、《陽明心學 知行合一》
3、企業(yè)家內圣外王之道

五、家規(guī)家訓：
1、學家訓、立家規(guī)、正家風
2、曾國藩家訓
3、學《了凡四訓》，趨吉避兇 心想事成

【學員評價】
▲深入淺出，效果顯著，震撼人心， 促人踐行。身體力行，身教示范，永記我心，愿從師學。
——安徽蚌埠某有限公司 董事長
▲作為一個公司主管，通過本次培訓，給自己和全體員工帶來一個全新認識，認為很有必要，很及時，十分感謝劉老師的傾心培訓！ ——青島高密某家紡  財務總監(jiān) 
▲劉老師能夠結合企業(yè)實際，將“弟子規(guī)”內容深入淺出，言簡意賅令學習者感同身受，引起共鳴，特別在如何落地、踐行上對企業(yè)非常實用，有效。 ——山東某藥業(yè)集團  總裁 
▲目標清楚，觀點鮮明，內容生動、豐富、感召力強。能聯(lián)系社會現(xiàn)狀和企業(yè)實況，使人耳目一新，心情激動，幡然悔悟。 ——山東某特鋼有限公司  副總經(jīng)理 
▲非常好，超出我們的預期，劉老師很敬業(yè)，很有感染力，對公司幫助很大，受訓員工收獲很大，對企業(yè)文化的推廣非常有益。 ——青島某飼料集團 市場部總經(jīng)理