前言
今天的白水世界
變革中的三個不變：變革不變，原則不變，選擇不變
成功是習慣的結果（我們首先創造習慣，之后習慣創造成功）
人的成熟漸進圖 (成熟的三個階段和七個習慣的邏輯關系)
什么是我想要的成功？
影響變革結果/效能的重要因素
觀念的轉變 (為什么變，誰負責變，怎么變？)
品格與能力 – 信任的前提
原則，價值觀與觀念 – 效能的基礎
效能=P/PC的平衡，即產出與產能的平衡
情感銀行存款 (創造共贏的人際關系)
第一章: 操之在我
我是誰？我該做什么？我該怎么做？
操之在我與受制于人
變是一種選擇
永遠把握選擇，永遠對我的選擇負責
在選擇中運用人的四大天賦
影響范圍與關注范圍（用我的影響范圍改變我的關注范圍）
成為轉型人
第二章：以終為始
任何結果都是兩次創造：心理創造決定物理創造
什么是我們想要的“終極結果”？
創造我們的共同“遠景”- 管理現在始于管理未來
選擇生活的中心
我的人生使命寫作練習
第三章: 要事第一
定義要事才能管理要事
時間管理的矩陣
對大事說YES對小事說NO
要事管理的六步法
第四章: 雙贏思維
雙贏—個人與組織的共同出路
與人交往中的輸贏概念
雙贏是一種選擇
雙贏的四個方面
雙贏的人（品格，勇氣，理解，富足心態）
雙贏關系 (信任與期待)
雙贏操作協議
雙贏體制

第五章: 先聽后講
傾聽在溝通中的作用
機會：拓展視野，轉變觀念，建立信任，把握主動，促進雙贏
溝通的路障
同理心傾聽技術與技巧
傾聽的神奇效應
第六章：合力作用
什么是合力? 合力是第三選擇
珍惜差異
識別我們隊伍中的差異，尋找我們的合力資源
創造第三方案 （1+1>2）的操作模式
第七章：蓄能更新
四個方面的蓄能更新
身體（我們的組織應該有一個什么樣的肌體？）
腦力（如何創造我們團隊的智商？）
精神（什么是我們的共同關注的價值與共同追求？）
情感/人際關系（什么是我們人際互動的共同準則？）
結束語：與時俱進，開拓創新，打造新局面 

北京大學光華管理學院教授
★中加工商管理學院特聘教授
★世界五百強企業企業管理及人力資源管理專家
★阿拉巴馬大學（伯明翰）管理學院、訪問學者
★國內著名的思維方法研究者
★企業管理專業、營銷管理博士

個人簡介
王琛老師乃理論與實戰相結合的實戰派管理專家，擁有完善的知識結構體系和豐富的管理經驗，曾先后就職于瑞士雀巢任明星銷售主管，多次帶領團隊刷新公司銷售記錄，并獲得公司授予的“特別貢獻獎”；丹麥寶隆洋行區域經理；美國博士倫公司銷售總監，博士倫公司培養一批優秀的中層銷售管理干部。
王琛老師曾多次被公司選派赴美國、新加坡、澳大利亞進行海外培訓，長期研修高級管理與現代營銷，具有豐富的實踐經驗和管理知識。在投身管理咨詢及培訓領域后，憑借國際化視野與綜合實力，還多次受邀前往泰國、馬來西亞等亞太地區國家進行巡回課程講授。
教育背景
1979.9--1984.8 上海第一醫學院醫學系 、 學士
1994.5--1997.9 北京大學工商管理學院（現光華管理學院）企業管理碩士
2008.9--2010.10 四川大學工商管理學院企業管理專業、營銷管理博士
擅長領域
領導藝術、人力資源、綜合管理、企業管理
主講課程
管理課程
《NLP領導力》《精益管理》《跨文化溝通》《商務談判》《企業危機管理》《創新思維與管理》《變革管理》《金字塔原理》《精細化管理》《高效能人士七個習慣》《流程管理》《領導藝術》《戰略人力資源管理》《企業戰略管理》《管理心理學》《有效決策》
營銷課程
《品牌建設與管理》《大數據時代下的營銷戰略創新/市場變革趨勢》《市場營銷策略》《顧問式銷售》《目標市場定位與定位營銷》《營銷人員職業生涯規劃》 

• 職業人自我管理與自我發展

   

  第一部分 職業人的自我探索與自我發問器對職業人職場案例展開分析，認識以下問題：我為誰而工作？我為何而工作？ 1、四個強有力的問題——打開自我探索這門2、自我的內在規律——內在動力機制的源泉3、突破思維瓶頸，找到工作的終極目標——生命意義的實現4、從“打..

  ￥   元/ 天

  人氣：2012  

  

• 和諧高效的職業人——工作、生活平衡技術

   

  課程簡介：壓力總是伴隨情緒，而情緒的產生通常是事情的結果與自我預期不一致導致的，而這份不一致往往是由于自我在不同環境中所扮演的不同角色之間的不平衡帶來的。通過課程，協助學員明確角色與身份的關系，了解自己在不同時空所扮演的不同角色，掌握處理不同角色任務，完成身份使命的技術，有效平衡工作與生活的關系，調節情緒，釋放壓力！課程形式：心理游戲、案..

  ￥   元/ 天

  人氣：2567  

  

• 高效職業人修煉

   

  課程時間：6小時課程大綱 前言：你會成功嗎？ 欲成佛門龍象，先做眾生馬牛 第一講：觀念篇——職業化觀念塑造 1、 我們都需要職業化：喜歡做的事 VS 必須做的事 痛苦做事 VS 快樂做事 2、 優秀員工的卓越理念修煉 3、 敬業：只有你善待崗位，崗位才能善待你 ◆不怕起點低，就怕境界低 ..

  ￥   元/ 天

  人氣：1933  

  

• 做個自動自發的職業人

   

  第一節 自動自發的重要性 一、 為什么要自動自發？ 社會的種種現象 什么是自動自發 二、 組織團隊中的四種人 1、 主動者 2、 優秀者 3、 平凡者 4、 平庸者 第二節 如何做到自動自發 一、 勤奮工作比工資更重要的是能力的成長 不要看不起自己的工作 懶惰是對心靈的一種傷害 拖拉和逃避是一種惡習..

  ￥   元/ 天

  人氣：1637  

  

• 職業人生、五色幸福

   

  <p align="left"><strong>導語：優秀職業人的職業化金字塔模型 </strong>一、什么是職業化 <br />二、職業化金字塔模型 <br /> 職業化心智 <br /> 職業化道德 <br ..

  ￥   元/ 天

  人氣：4192