【培訓對象】
經(jīng)理、總裁、董事長（高層及老板）

【培訓收益】
提升管理層的組織管理能力，幫助企業(yè)梳理流程體系，完善文化建設

大多企業(yè)都被過度管理而疏于領導。應該指出的是，組織青睞管理，注重維持秩序，是為了保證組織的有效運轉(zhuǎn)，獲得生存的條件，這是無可厚非的； 但是隨著時間的推移，管理有可能從組織發(fā)展的推動器轉(zhuǎn)化為組織覆滅的罪魁禍首。一般認為，管理的功能是維持秩序，而領導的功能是推進變革。 21世紀的競爭環(huán)境將是多變的，只有仰賴更多的領導才能使企業(yè)茁壯。當缺少所需的領導能力，組織將停滯不前，失去方向，甚至落入悲慘的結局。何為管理，何為領導，管理者是被任命的，他們擁有合法的權利進行獎勵和處罰，其影響力來自于他們所在的職位所賦予的正式權利。相反，領導者則可以是任命的也可以不運用正式權利來影響他人的活動。

可以這樣說：在理想的情況下，所有的管理者都應是領導者。就職能來說：隨著管理者在組織中的晉升，他們從事更多的計劃工作和更少的直接監(jiān)督工作。所有的管理者，無論他處于哪個層次上，都要制定決策，履行計劃、組織、領導和控制職能，只是他們化在每項職能上的時間不同。做為領導，他的能力要不斷提高，沒有差異的員工，只有差異領導。所以做為領導一定要提升領導力，以滿足當下企業(yè)發(fā)展的需求

課程收益：

1、掌握并運用領導智慧的核心理念，突破固有思維模式束縛

2、懂得并獲得如何經(jīng)營團隊動力，化解團隊阻力的工具方法

3、運用機制智慧，引導的智慧，引爆員工意愿與欲望，獲得利潤

4、提升領導凝聚力與影響力，學會經(jīng)營人的思想，經(jīng)營人得精神

5、學會選人核心智慧，怎樣經(jīng)營人的“勢”企業(yè)的“勢”獲得利潤

6、找到企業(yè)的魂，領導的魂，員工的魂，確定我們?yōu)槭裁炊ぷ?nbsp;

中國團隊建設咨詢師
中國企業(yè)體系設計師
中國體驗式培訓領跑者
中國企業(yè)執(zhí)行文化導師
MBA、EMBA總裁班特聘培訓導師
王志國導師以嫻熟的授課技巧、良好的互動溝通氛圍，獲得了所授課學員的歡迎，課程極具實用性，幾年來從事成人、學生培訓課程的開發(fā)，設計，組織，實施工作。熟悉企業(yè)文化整合，團隊建設，人力資源開發(fā)，領導藝術等主題課程，深諳教練技術精髓。
主題課程：
《企業(yè)實戰(zhàn)管理模式》
《企業(yè)執(zhí)行落地復制》
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