- 從銷售骨干走向管理高手快速蛻變特訓營
- 華麗的蛻變品衣識人Y.希愛美麗學堂讓
- 突破性領導力訓練營——“蛻變”
- 銷售指揮官訓戰營: 從銷售天才到帥才
- 企業檔案數智化建設與創新實踐暨檔案信
- 量化績效管理體系設計方案班
- 解鎖領軍企業出海秘籍——聚焦華為、聯
- 激活組織:薪酬體系設計方案班
- 激活組織:薪酬體系設計方案班
- 集成產品開發IPD體系精講(方法、案
- 理財經理培訓方案
- 員工成長計劃------公司內部培訓
- 機械企業生產管理_基于TOC的補給系
- 服裝企業導購商務禮儀培訓課程方案
- 餐飲企業全面運營分析與年度經營方案制
- 團隊建設(感恩)課程方案
- 深圳發展模式商務考察方案
- 營業廳網點主任綜合能力提升“行動學習
- 2015版7C企業文化突破方案實操
- 酒店餐飲贏利模式暨營銷方案落地課
- 課程說明
- 講師介紹
- 選擇同類課
第一天管理課程:市政企及各區縣政企部領導 第二天營銷課程:市政企及各區縣政企部領導及客戶經理、支撐經理 第三天——第五天實戰訓練:市政企及各區縣政企部領導及客戶經理、支撐經理
【培訓收益】
A. 通過理論學習與實戰訓練,學員實現基礎業務與新興業務營銷技能的全面提升; B. 學員掌握專業AAR技能,學會利用AAR技能不斷學習不斷提升自我能力 。 C. 通過團隊長管理培訓,提升政企團隊常態化營銷組織能力,實現團隊后續常態化營銷進程有序快速推進; D. 通過理論結合實戰的營銷技能培訓,打造一支擁有高超營銷技能的政企直銷團隊。
課程單元 單元要點
開班典禮 1.開訓活動
2.學習規則介紹
第一模塊
政企客戶經理工作性質認知
課程導入:你認為一個政企客戶經理或者說一個營銷人是做什么的?
一、政企客戶經理工作性質認知
1.政企客戶經理工作性質傳統認知——賣產品
2.政企客戶經理工作性質轉型認知——賣自己
(1)儀容、儀表、儀態
(2)真誠、感情、專業
案例分析:營銷自信的來源
二、政企客戶經理工作方向認知
1.政企客戶經理工作方向:關系營銷不僅適用于新客戶
(1)客戶維系工作的四個作用
增加客戶的粘性
了解客戶的新需求
新客戶的挖掘
建立之間的人脈圈
(2)客戶維系的方法有哪些?
2.政企客戶經理由關注客戶基礎業務需求向關注客戶全業務需求轉型
第二模塊
政企客戶經理分析技能提升
一、政企客戶經理分析技能提升——行業分析
(1)行業的性質分析(競爭性行業、非競爭性行業)
課堂思考:1.競爭性行業的核心訴求是什么?
2.非競爭性行業的核心訴求是什么?
(2)客戶所處行業分析
課堂思考:你對哪幾個行業極為了解,分析的很透徹?
二、政企客戶經理分析技能提升——客戶分析
(1)客戶痛點分析
(2)客戶決策鏈條分析
課堂練習:請找出“平安校園”產品銷售中決策人、經辦人、影響者,并描述每類人的關鍵訴求是什么?
(3)關鍵決策人分析——四型人格客戶分析
課堂思考:
針對哪種類型客戶,需要格外重視案例的呈現?
針對哪種類型客戶,需要格外重點打好感情牌?
針對哪種類型客戶,需要格外注意適時的引導?
……
案例練習:
遇到以下情況應該怎么辦?
1.你是活躍型,遇到完美型客戶,誰調整,怎么調整?
2.你是平和型,遇到力量型客戶,誰調整,怎么調整?
三、政企客戶經理分析技能提升——產品分析
(1)你對自家的產品知多少?
目前主推產品有哪些?
主推產品的目標客戶群是哪些客戶?
主推產品的產品賣點是什么?
課堂思考:產品的特點與賣點有什么不同?
課堂練習:999融合、云主機、云桌面的目標客戶分別是哪些客戶?
(2)友商產品你又知道多少?
目前主推產品是否有競品的存在?
主推產品的競品報價是多少?
主推產品的競品產品特點有哪些?
(3)電信產品案例客戶分析能力提升
案例客戶選取的原則是怎樣的?
如何對案例客戶進行有效包裝?
案例分析:針對金融公司,需要選取什么樣的案例客戶,如何進行包裝?
第三模塊
政企客戶經理溝通技能提升
一、政企客戶經理溝通技能提升——胸有成竹
1.營銷前應該做好哪些準備工作?
2.如何做好信息的獲取?
(1)系統內業務信息
(2)系統外客戶信息
信息獲取工具:企查查
模擬演練:兩名學員分別扮演電信政企客戶經理李剛和張亮,一名學員扮演哥弟女裝劉總,現場無差別還原平時拜訪場景。
二、政企客戶經理溝通技能提升——思路清晰
1.政企客戶經理拜訪營銷七步法
2.政企客戶經理溝通技能提升——先能接觸
(1)進門營銷的兩大要素
(2)有效拜訪在于堅持
(3)拜訪過程中被擋在外面怎么辦?
3.政企客戶經理溝通技能提升——重點破冰
(1)如何深入溝通,建立連接?
(2)如何把握商機?
案例分析:商機不僅僅在于商戶或企業
4.政企客戶經理溝通技能提升——需求引導
(1)有效的提問
開放式提問
封閉式提問
課堂思考:兩種提問方式分別適合什么時候使用?
話術提煉:基于案例分析,如何做好開放式提問?
基于案例分析,如何做好封閉式提問?
(2)有效的傾聽
客戶回答問題時的心理訴求分析
有效傾聽是溝通成功的前提
(3)客戶需求識別
(4)客戶需求判斷
(5)如何做好需求引導?——善用遞進式提問,讓客戶跟著我們思路走!
情景演練:客戶需求識別與判斷演練
情景演練:需求引導演練
5.政企客戶經理溝通技能提升——產品推薦
(1)產品推薦的FABE法則
(2)標準話術腳本
基于主推產品進行推薦話術模擬演練
6.政企客戶經理溝通技能提升——異議處理
(1)客戶異議處理產生的原因
(2)價格異議處理策略
①真實存在的情況:確實貴一點怎么處理?
對比策略
分解策略
②多數情況:幫客戶算賬(APP與算賬單的使用)
(3)服務異議處理五步法
(4)異網策反:面對忠實的友商用戶
7.政企客戶經理溝通技能提升——逼單成交
(1)逼單成交信息的把握
(2)主動成交話術
羊群效應法
(3)連單意識構建
(4)連單挖掘商機
課堂思考:你的客戶在哪里?你的業績如何保持穩定性增長?
8.政企客戶經理溝通技能提升——客戶存儲
(1)客戶存儲四步法
(2)商機的跟蹤把握
(3)如何以情跟蹤?
(4)如何以利跟蹤?
二、政企客戶經理團隊配合能力提升
(1)政企營銷團隊作戰經常出現的幾種情況
(2)如何做好二八搭檔?
課堂思考:團隊中什么樣的人適合充當主攻手、副攻手?
三、政企客戶經理復盤(AAR)能力提升
(1)復盤的“底層邏輯”
(2)如何做好團隊復盤?
(3)復盤的常見五誤區
個人簡介
企業管理咨詢高級特聘講師
中國注冊培訓師
ACI注冊國際高級職業培訓師
中管院注冊高級企業培訓師
東北大學計算機專業學士
上海師范大學歷史學碩士
WBSA國際助理商務策劃師
通信知名咨詢機構少帥級實戰派培訓導師
客戶評價
張旭老師是服務于運營商和各大集團、全國性連鎖企業的,多年的實戰派少帥級講師,是大企事業單位、運營商在一線劃小、網格經理、渠道坐商、大客戶行商、互聯網電商營銷領域,多場景營銷、基層團隊管理技能提升、云和數據化業務產品推廣方面的實戰型培訓特約講師。
【擅長領域】
網格一線社區攻防策略性爭奪實戰;
商圈校園營銷與管理技能提升;
廳店終端、號卡業績提升與實戰;
體驗式營銷與顧問式營銷 ;
移動互聯網與微信運營;
政企團隊大客戶狼性營銷;
中國古代傳統管理智慧與基層團隊領導力;
專業素養修煉與服務、POP技能提升與修煉、溝通禮儀等。
【項目經驗】
《湖南電信助銷員團隊打造項目》;
《廣東電信、寧夏電信、內蒙、重慶電信云光慧企企業上云實戰項目》;
《山西聯通各條線崗位運營效能調研項目》;
《重慶電信家庭寬帶智能組網營銷推廣項目》;
《重慶電信強區2.0團隊能力提升項目》;
《陜西移動渠道經理門店經營賦能項目》;
《安徽移動客戶經理崗位技能認證考核》;
《北京電信客戶經理崗位提升考核認證》;
《福建鐵通一線營業廳店營銷能力提升》;
《山西省營業廳服務能力提升》;
《助銷員成長體系打造》;
《渠道經理幫扶能力提升》;
《福建電信、云南電信網格經理、支局長、小CEO片區運營能力打造項目》等;
【版權課程】
校園社區條線《智能組網寬帶社區攻防實戰體系》系列課程;
政企商企條線《智慧上云數字化狼性營銷實戰體系》系列課程;
營業廳店代理商條線《網格\渠道經理門店幫扶營銷實戰體系》系列課程;
一線團隊能力打造條線《門店一線助銷員團隊技能提升實戰體系》系列課程;
政企商企條線《智云護航營銷實戰體系》系列課程;
-
一、運營管理方面1. 企業所處行業結構和競爭態勢分析2. 企業內部運營的方法及優化策略3. 企業精細化管理的精要4. 企業策略執行的過程控制方法二、專業能力方面1. 市場調查、分析與市場預測2. 產品生命周期及營銷策略規劃3. 企業資金運營管理,渠道和方式4. 量、本、利分析,企業財務核算5. 人力資源規劃與過..
-
一、公司戰略1、通過模擬經營,練習使用戰略分析的工具和方法,評估內部資源與外部環境,分析與識別市場機會2、制定、實施模擬企業的中、長期發展戰略3、設計適合模擬企業戰略需要的組織結構與運作流程4、學習企業核心競爭力的確立與競爭優勢締造策略5、根據模擬企業發展需要,運用穩定、增長與收縮戰略二、產品戰略學習運用產品組合策略和產品..
-
一、系統思考方面1. 企業所處行業結構和競爭態勢分析2. 企業內外部環境關鍵要素分析及工具運用3. 企業戰略管理方法及競爭戰略的選擇4. 企業全局戰略與執行力二、專業能力方面1. 市場調查、分析與市場預測2. 產品生命周期及營銷策略規劃3. 企業資金運營管理,渠道和方式4. 量、本、利分析,企業財務核算5. 人..
-
Day1上午 9:00-9:30:學員分組與團隊建立 通過學員小組建立(確定組長、組名和口號等)和自我介紹環節,幫助學員間相互了解,并鍛煉學員的口頭表達能力和組織管理能力。 9:30-10:00:理財經理和理財服務專員定位與崗位職責分析 本環節幫助客戶經理和理財專員了解其他崗位的..
-
一、新進員工職業素養培訓 簡單的講,新進員工職業素養就是一種工作狀態的標準化、規范化、制度化,即在合適的時間、合適的地點,用合適的方式,說合適的話,做合適的事。使新進員工在知識、技能、觀念、思維、態度、心理上符合職業規范和標準。具體包括:新進員工職業素養包含職業道德素養、行為規范和職業素養技能三個部分內容。 二、銀行基礎知識 1、..