【培訓對象】
企業內部內訓師，培訓經理，業務骨干等

【培訓收益】
程收益】 掌握企業文化通用版課程的內化方法 掌握課程講解的基本技巧和方法 掌握讓課堂活躍，氣氛融洽的方法 快速掌握內訓師備課過程中的記憶方法

一、企業文化課程的設計邏輯介紹
1. 企業文化設計的三點一線原則
2. 企業文化課程內化的重點內容
3. 企業文化課程呈現的基本思路和方法
4. 企業文化課程吸引聽眾的難點
答疑：現場學員對課程邏輯、重點難點的疑問

二、企業文化課程內化訓練
1.講師重點內容的呈現示范
2. 學員演練，講師指導
3. 學員呈現，講師點評
- 根據實際情況點評
- 講師點評的四個維度標準
- 講解案例或故事的四個技巧
4. 內化過程中關鍵難點的演練
- 講師示范，學員觀摩
- 學員呈現，講師點評
- 現場指導，現場答疑

三、內訓師的備課記憶法- 思維導圖
1. 練一練：您可以記憶這些物品嗎？
2. 10分鐘記憶課程內容
- 思維導圖的九宮格
- 思維導圖記憶課程的三步驟
- 現場演練：運用思維導圖迅速記憶課程內容

可根據客戶的需求進行調整或定制課程。 

歷任外資、民營企業高管

美國AACTP國際注冊培訓師

國家專項心理健康指導師

HMD健康管理師 n CCDM職業生涯規劃師

中國移動EAP督導師

清華大學客座教授

北京林業大學MBA班客座教授

協助亞太CEO建立企業大學

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