【培訓對象】


【培訓收益】
◎ 掌握理性左腦系統思考方法，使用左腦結構化表達，使觀點更明確，結構更嚴密，表達更清晰、有說服力 ◎ 形成嚴謹的結構性思維習慣，在面臨任務和問題時從多個側面清晰而全面的進行思考 ◎ 掌握感性右腦的創新思維刺激技巧，使用右腦力量直抵人心 ◎ 讓每一個人都會講故事，用故事打動人 ◎ 游戲化體驗，寓教于樂，讓你的課堂精彩紛呈。 ◎ 不知不覺中學會，鼓舞一切聽眾，并幫助你贏得100%的認可

第一部分：全腦思維
◎問卷測試看學員全腦優勢在哪里
◎左腦思維vs右腦思維
◎結構化的力量
◎創新思維：決勝未來的6大能力
第二部分：左腦結構性思維
1、構建左腦結構性思維
◎結構性思維的四個基本特點
◎結構性思維接受信息的四個步驟
2、創新思考結合工作實戰
◎結合創意圖構建結構化工作論點
◎畫出結構圖梳理工作思考
3、縱向的疑問/回答式結構
◎自上而下的提問回答式
◎自下而上的概括總結式
4、橫向的演繹與歸納邏輯結構
◎演繹推理
◎歸納推理
◎歸納與演繹的轉換
5、左腦結構表達的6個框架
◎序言結構的基本要素時間框架：一種使人放松的結構，讓時間幫你推進表達
◎空間框架：一種隨處可用的結構，讓你的表達形象生動
◎支點框架：一種讓你的表達呈現穩定、客觀、審慎的結構
◎鐘擺框架：一種讓你能夠照顧多方觀點，創造雙贏結果的結構
◎變焦框架：一種讓你的表達呈現多樣化，并使焦點突出的結構
◎遞推框架：一種根據邏輯層層推進，讓你的表達無可辯駁的結構
第三部分：打造右腦創新思維
用感性的右腦幫助你推進你的思想
1、視覺力量:讓你思想可視化，讓你的表達引人入勝
2、隱喻力量:不是機械的教條，而是用隱喻讓聽眾自己說服自己
3、對比力量:通過對比，讓你的表達犀利無比
4、節奏力量:節奏的本質是重復，隱含在表達中的節奏引起聽眾的共鳴
5、幽默力量: 能夠讓聽眾著迷，專心投入的“樂趣因素”。
6、情緒力量：你的思想通過通過情緒的波動來傳遞，讓你的聽眾停留在情緒度量表上任何位置
第四部分：結構思維和創新思維的整合和呈現的藝術
全腦表達工具的整合和呈現的藝術
1、整合左腦結構和右腦力量；
2、自然溝通的三要素：注意力的連接、信任度情緒度，讓聽眾幫你完美表達； 

武漢大學本科畢業，中國傳媒大學MBA
《引導工具箱》譯者
中國沙盤領導者品牌《領悟工坊》合伙人
中國好講師大賽沙盤賽區北京導師團團長、評委
企業實戰講師，沙盤課程設計師
《人生加速器》沙盤版權課設計師
《情商加速器》沙盤版權課設計師
《飛同凡想》沙盤版權課設計師
《結構性思維》國內實戰專家
《全腦表達》沙盤實戰輔導講師
《問題分析與解決》沙盤實戰講師
《團隊領導力》沙盤實戰講師
《系統思維-問題分析與解決》沙盤實戰講師
《6D學習項目設計》認證顧問
【就職經歷】
曾任：2003年-2010年 創維集團 培訓經理和大區經理
曾任：2010年-2011年 世界500強外資三星電子 華北大區培訓負責人
曾任：2011年-2012年 紅牛中國 總部高級培訓經理
曾任：2012年-2013年 萬達集團 長白山度假區培訓總監
曾任：2013年-2015年 中弘地產 中弘學院高級培訓經理

【實戰經歷】
李猛老師曾就職于三星、創維、紅牛、萬達、等國內外知名企業的世界，服務過于電子、快銷、房地產、電信、銀行、電力等多個行業，具備豐富的培訓管理及培訓授課經驗。10幾年來長期致力企業內部培訓管理，更了解基于企業培訓業務的需求。主要擅長領域：《結構性思維系列課》《魔力演講》《全腦表達沙盤》《人生加速器沙盤》《情商加速器沙盤》《非同凡想沙盤》《系統思維-問題分析與解決沙盤》等。他的專業領域涉及：引導式學習和沙盤模擬課程教學和設計，企業專業和混合式學習項目設計、定制化行動教學、中高層領導力發展等。 

主講課程

1.《人生加速器沙盤》（職業化自我認知、時間與工作推進管理、職業生涯規劃）
2.《情商加速器沙盤》（職場情商修煉、情緒識別和運用、職場高情商領導力）
3.《非同凡想情境沙盤》（目標設定及管理、談判中的博弈和合作、合作與共贏）
4.《結構性思維系列課程》（演講表達、公文寫作、報告輔導、問題分析與解決）
5.《問題分析與解決沙盤》（職場系統化思維訓練、團隊問題分析與決策）
6.《團隊領導力沙盤》（領導力行為修煉、團隊協作、跨部門溝通合作、團隊驅動力）
7.《全腦表達沙盤》（左右腦語言訓練、問題分析與表達呈現、內訓師授課表達提升）
8.《復盤-項目管理沙盤》（項目管理系統化認知、平衡項目管理全過程、厘清時間和成本對商業價值的影響）
9.《戰國四君子人力沙盤》（不同周期合理搭建團隊、完善人才金字塔、改善和提升組織能力）
10.《影響式銷售沙盤》（全面銷售能力訓練、大客戶銷售技巧培養、銷售系統化流程的建立）
11.《4D領導力與卓越團隊沙盤》（4D領導力能力提升、團隊協作與問題診斷、團隊情緒轉化）
12.《知彼解己的職場溝通》（新員工溝通融入、跨部門溝通、向上匯報溝通）
13.《基于DISC的職場江湖》（職業生涯規劃、銷售技能提升、領導力與團隊協作）