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6S推行與維護培訓(xùn)大綱

課程編號:34002

課程價格:¥22000/天

課程時長:2 天

課程人氣:442

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:管理技能 

授課講師:宋志軍

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對象】


【培訓(xùn)收益】
掌握推進6S管理重點與難點,借鑒企業(yè)的經(jīng)驗,從中找到出口; 掌握實施6S管理體系的推行方法,實施方法,督促與維護審核方法與技巧; 使員工從觀念上認識推行6S的必要性,養(yǎng)成一種習(xí)慣并積極地參與; 通過6S的推行和活動,從現(xiàn)場管理著手,找出差距,減少浪費,提升效率; 提高員工素質(zhì),明確努力方向;激發(fā)工作積極性,造就優(yōu)秀企業(yè)文化。

第一部分 基礎(chǔ)篇
第一章 正確認識6S
收獲:打破固化思維,重新認識我司的6S現(xiàn)狀
1.1破冰:大家談6S推行中的現(xiàn)存問題及困惑
1.2情景回顧,狀況呈現(xiàn)
1.3何謂6S活動
1.4 6S的起源、含義及其發(fā)展過程
1.5為何要導(dǎo)入6S
1.6 6S是改善的基礎(chǔ)
1.7 6S的推動順序
第二章 6S內(nèi)容及理解
2.1整理——清理雜亂
提示語:快刀斬亂麻
整理的含義及目的
2.2整頓——定位管理
提示語:簡單最好
整頓的含義及目的
2.3清掃——清除污塵
古語:一屋不掃,何以掃天下
清掃的含義及目的
2.4清潔——保持乾凈
古語:無有規(guī)矩不成方圓
清潔的含義及目的
2.5素養(yǎng)——養(yǎng)成習(xí)慣
古語:十年樹木,百年樹人
素養(yǎng)的含義及目的
2.6安全——如何保護全員安全
提示語:安全責(zé)任重于泰山
安全的含義及目的
第三章 6S推進的誤區(qū)
3.1 6S推行很簡單
3.2工作太忙,沒有時間做6S
3.3 6S細節(jié)及標(biāo)準化管理會束縛員工的創(chuàng)造性思維
3.4 6S活動就是檢查
3.5公司已經(jīng)做過6S了
3.6 6S活動就是大掃除
第二部分 落實篇
第四章 6S推進重點及案例
收獲:創(chuàng)新思維,正確理解6S在管理中的應(yīng)用
3.1整理推進的重點及案例
整理推進的重點及步驟
做不好整理所導(dǎo)致的問題
空間是怎樣讓出來的
區(qū)分必需品和非必需品的實用方法
處理非必需品的方法
案例:某重型機械車間工具柜及貨架整理推進
3.2整頓推進的重點及案例
整頓推進的重點及步驟 整頓關(guān)鍵活動:分類、定位、標(biāo)示、歸位
整頓實施方法
案例:車間模治具及現(xiàn)場文件整頓案例
3.3清掃推進重點及案例
清掃推進的重點及步驟
做不好清掃所導(dǎo)致的問題
如何杜絕污染源
清掃與產(chǎn)品品質(zhì)
清掃與設(shè)備管理
案例:機器設(shè)備的清掃點檢
3.4清潔推進重點及案例
清潔推進的重點及步驟
做不好清潔所導(dǎo)致的問題
標(biāo)準化建立
如何建立6S檢查體系
清潔工作的延伸
案例討論:規(guī)章制度為何難以執(zhí)行
3.5素養(yǎng)推進重點及案例
素養(yǎng)推進的重點及步驟
素養(yǎng)提升的三大方向:知識、技能、態(tài)度
6S源于素養(yǎng),終于素養(yǎng)
提高員工素養(yǎng)的幾點作法
3.6安全推進的重點及案例
安全推進的重點及步驟
企業(yè)不安全現(xiàn)狀和不安全行為大掃描
做不到安全所導(dǎo)致的問題
安全管理“六到”原則
案例:現(xiàn)場安全隱患分析
第五章 6S推進的實務(wù)手法及案例
5.1日本工業(yè)企業(yè)的五現(xiàn)手法
5.2定置管理法推廣及實施案例
5.3目視、看板及顏色管理法推廣
5.4紅牌作戰(zhàn)及流動紅旗
5.5 5W1H思維方法及PDCA法
5.6 實景拍照及攝像前后對比法
案例:某紙業(yè)公司(設(shè)備生產(chǎn)型)6S推進方法詳解
第六章 6S巡查與檢討
收獲:100%執(zhí)行,如何將6S活動落實到位
6.1 沒有檢查就沒有執(zhí)行力
6.2 6S巡查的標(biāo)準制定
6.3 6S巡查小組的建立及要求
6.4 巡查結(jié)果公開及透明化
6.5 如何將6S考核納入績效管理當(dāng)中
6.6 問題改善和跟進
6.7 如何強化一線干部的問題意識
6.8 如何培養(yǎng)員工的改進意識及危機意識
6.9 如何提升員工的執(zhí)行能力
6.10 6S成果發(fā)表會
案例分享:某臺資企業(yè)6S評分方法詳解
現(xiàn)場問題解答與合影留念 

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