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企業6S現場管理實戰

課程編號:1404   課程人氣:2010

課程價格:¥1280  課程時長:1天

行業類別:不限行業    專業類別:生產管理 

授課講師:陳和生

課程安排:

       2011.10.23 上海



  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
生產經理、車間主任、生產課長、生產主管、班組長、工段長和線長等中基層管理人員

【培訓收益】
本課程以企業現場推行6S活動為主線,向您全方位闡術6S活動推行的全貌,以及現場管理“三大工具”的有效應用。本課程遵循實用性原則,大量采用項目推行實例互動、圖片案例解析等多種教學手段,通過本課程的學習學員能夠: 1、明確現場6S管理的目的和意義,樹立正確的現場管理的理念; 2、掌握6個“S”的實施重點和方法; 3、明確6S推行的步驟及流程; 4、強化現場管理與改善的意識;

【時間地點】 2011年10月23日 上 海 <br /> 【參加對象】 生產經理、車間主任、生產課長、生產主管、班組長、工段長和線長等中基層管理人員 <br /> 【費 用】 1280元/人 (含培訓費、教材費、午餐費、茶點費等) <br /> 一、課程背景 <br /> 企業管理是戰略重要,還是執行重要;是出貨第一,還是質量第一;是扎扎實實一步一個腳印從基礎開始來得快,還是盲目跟風追求管理技術的高、精、尖效果好;茫然的你是否已經找到答案? <br /> “合抱之木,生于毫末;九層之臺,起于壘土;千里之行,始于足下。”現實告訴我們企業管理首先要打好基礎,有了良好的基礎企業才能不斷提升發展,但是企業基礎性管理千頭萬緒從何著手呢?答案只有一個:現場管理。優秀的企業一定有一個優秀的現場,現場管理水平的高低直接反映出企業的綜合管理水平,企業的發展除了需要好的戰略規劃外,還必須從企業的現場管理入手,以規范現場,提高效率、減少浪費,并改變員工的工作習慣,增強員工的歸屬,而6S是現場管理的有效利器。 二、課程目的 <br /> 本課程以企業現場推行6S活動為主線,向您全方位闡術6S活動推行的全貌,以及現場管理“三大工具”的有效應用。本課程遵循實用性原則,大量采用項目推行實例互動、圖片案例解析等多種教學手段,通過本課程的學習學員能夠: <br /> 1、明確現場6S管理的目的和意義,樹立正確的現場管理的理念; <br /> 2、掌握6個“S”的實施重點和方法; <br /> 3、明確6S推行的步驟及流程; <br /> 4、強化現場管理與改善的意識; <br /> 三、課程大綱 <br /> 引言:天下大事必做于細,天下難事必做于易 <br /> 第一部分:6S現場管理概述 <br /> ■ 圖片案例分享:企業現場狀況大掃描 <br /> 1、現場管理的重要意義及基本框構 <br /> 2、優秀現場的衡量標準 --- 好的現場應該是怎么的 <br /> 3、6S的起源及發展 <br /> 4、現代企業推行6S管理的目的---為何要推行? <br /> 5、 推行6S現場管理的好處有哪些 <br /> 6、 為什么中國90%的企業推行6S都不成功(分析問題) <br /> 7、 日本企業成功推行6S的奧妙何在 <br /> 8、 6S現場管理在現實中推行的誤區分析 --- 不正確的認識,需要轉變 <br /> 9、 海爾“6S大腳印”案例分享 <br /> ■ 圖片案例分享:優秀現場管理圖片賞析 --- 好的企業6S管理是怎樣的 <br /> 第二部分:6個“S”的要點及實施技巧 <br /> 引言:細節決定成敗 <br /> 一、騰出現場空間----整 理(SEIRI) <br /> 1、現場整理勿貪多 <br /> 2、整理的含義及目的 --- 整理有什么好處,不整理會有什么后果 <br /> ■ 圖片案例分享:沒有整理的現場和進行整理的現場對比 <br /> 3、整理推行的3個重點 <br /> 4、如何實施整理 <br /> 5、空間是怎樣讓出來的 <br /> 6、區分“要”與“不要”的物品 <br /> 7、處理非必需品的方法 <br /> ■ 圖片案例分享:優秀的現場圖片 <br /> 二、減少物品尋找的時間浪費-----整 頓(SEITON) <br /> 1、整頓關鍵原則:一切為了效率 <br /> 2、整頓的含義及目的 --- 整頓有什么好處,不整頓會有什么后果 <br /> ■ 圖片案例分享:沒有整理的現場和進行整理的現場對比 <br /> 3、整頓推行的3重點 <br /> 4、整頓推行的重點及步驟 <br /> 5、如何進行區域規劃 <br /> 6、工廠現場基本色應用標準 <br /> 7、區域劃線及定置劃線的應用標準 <br /> 8、如何進行標識的規劃 <br /> 9、哪些區域及對象需要作標識 <br /> 10、如何進行標識 (用什么方式標識,如何設計標識牌和標識標簽) <br /> ■ 圖片案例分享:優秀的現場圖片賞析 <br /> 三、保持設備、設施的良好狀態-----清 掃(SEISO) <br /> 1、高效設備來自清掃 <br /> ■ 圖片案例分享:清掃實施不力的現場是怎樣的 <br /> 2、清掃的含義及目的 --- 清掃有何好處 <br /> 3、清掃推行的3重點 <br /> 4、清掃之前的教育更重要 <br /> 5、控制污染源 <br /> 6、如何進行責任化的劃分 <br /> 7、如何進行設備的日常維護與保養 <br /> 四、改變員工的工作習慣-----清 潔(SEIKETSU) <br /> 1、沒有規矩不成方圓 <br /> 2、清潔的含義及目的 --- 為什么需要標準及規章 <br /> 3、清潔推行的重點 <br /> 4、做不好清潔所導致的問題 <br /> 5、6S如何進行標準化 <br /> 6、“破窗理論”應用 <br /> 7、清潔工作的延伸 <br /> ■ 案例賞析:團隊精神是怎樣形成的? <br /> ■ 案例賞析:優秀企業清潔實施案例分享 <br /> 五、塑造新時代的員工-----素 養(SHITSUKE) <br /> 1、6S始于素養,而終于素養 <br /> 2、素養的含義及目的 <br /> 3、素養推行的重點及步驟 <br /> 4、素養活動培育的重點 <br /> 5、如何讓員工養成良好的習慣 --- “習慣成自然”,如何有效地變 <br /> 6、如何提高團隊的執行力 <br /> 7、如何營造優秀的團隊文化 <br /> ■ 案例賞析:優秀企業清潔實施案例分享 <br /> 六、“零”安全事故 ----- 安全(SAFETY) <br /> 1、提示語:安全責任重于泰山 <br /> 2、安全的含義及目的 <br /> 3、安全推行的6個重點 <br /> 4、企業安全管理的重點方向?--- 重點應該抓哪幾方面的工作 <br /> 5、做不到安全所導致的問題 <br /> 6、安全管理實施的方法和技巧 <br /> 7、安全管理“六到”原則 <br /> ■ 案例分享: 現場安全隱患分析 <br /> ■ 案例分享:現場安全管理實施案例賞析 <br /> 第三部分:打造亮麗的現場 --- 6S管理的有效工具 <br /> 一、定置管理 <br /> 1、 什么是定置管理 <br /> 2、 定置管理的2個要點3定原則 <br /> 3、 定置管理的標準和要求 <br /> 4、哪些對象需要實施定置管理 <br /> ■ 圖片案例分享:現場定置管理實施圖片賞析 <br /> 二、標準化 <br /> 1、 標準化的基本原理及意義 <br /> 2、 6S管理的標準規劃 <br /> 三、目視管理 <br /> 1、何謂目視管理 <br /> 2、目視管理的目的和作用 <br /> 3、目視管理的類別 <br /> ■ 圖片案例分享:目視管理現場實施案例圖片賞析 <br /> 四、定點拍攝法 <br /> 五、流動紅旗法 <br /> 六、紅牌作戰法 <br /> 第四部分:6S推行的策劃 <br /> 引言:凡事預則立,不預則廢 <br /> 1、為什么需要成立6S推行組織 <br /> 2、如何成立6S推行組織----橫向組織與縱向組織 <br /> 2、推行組織的工作目標及工作職責 <br /> 3、推行組織人員素質的要求 <br /> 4、推行組織人員的培訓 <br /> 5、6S推行組織的工作內容 <br /> 6、推行6S的基本步驟 <br /> 7、如何制訂切實有效的6S推行計劃 <br /> ■ 案例分享:某知名公司6S推行計劃 <br /> 第五部分:6S的檢查與評核 <br /> 引言:員工不會因為你的期望而工作,而會因為你的檢查而工作 <br /> 1、如何制定6S檢查標準 <br /> 2、如何成立6S檢查小組 <br /> 3、“6查”活動開展 <br /> 4、如何提高6S實施的執行力 <br /> 5、現場問題的診斷與改善的跟進 <br /> 6、如何糾正員工的不良習慣 <br /> 7、形式化→行事化→習慣化 <br /> 8、如何培養員工的改進意識及危機意識 <br /> 9、6S成果發表會 <br /> ■ 案例分享:某知名公司6S檢查驗收標準解析 <br /> 第六部分:如何使6S的效果得以長期維持 <br /> 引言:什么叫不簡單?把簡單的事情重復做好就叫不簡單! <br /> 什么叫不容易?把容易的事情長期做好就叫不容易! <br /> 1、6S的標準化與長效運行機制的策劃 <br /> 2、如何有效實施6S強化 <br /> 3、如何將6S納入績效考核體系 <br /> 4、6S必須常態化----員工習慣化養成 <br /> 5、素養---6S的終極目標 <br /> 第七部分:互動答疑 <br />
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