【培訓(xùn)對象】
企業(yè)管理者，小班授課，每次不超過40人

【培訓(xùn)收益】
● 學(xué)會深層分析非暴力溝通的內(nèi)在邏輯 ● 精確的使用非暴力溝通詞匯 ● 提升個(gè)人情商，改善組織氛圍 ● 有利于上下級之間達(dá)成共同目標(biāo) ● 能夠使用非暴力溝通的語言模式解決工作中的問題 ● 有利于部門之間減少的沖突，達(dá)成有效的人際互動(dòng)

第一講：非暴力溝通的“共情”能力的構(gòu)建
一、常見的“暴力溝通”的模式
1. 教育
2. 批評
3. 難堪
4. “暴力溝通”的效果
二、非暴力溝通模式
1. 理解
2. 傾聽
3. 互助
4. 提出要求
5. “非暴力溝通”的效果
三、非暴力溝通的核心技能：共情力
1. 共情模式傾向的測試
2. 共情能力的構(gòu)建和練習(xí)
四、為什么不能共情
1. 道德評判
2. 進(jìn)行比較
3. 回避責(zé)任
4. 強(qiáng)人所難

第二講：如何做到非暴力溝通
一、非暴力溝通的核心
1. 表達(dá)你想要的，而不是批評、指責(zé)
1）表達(dá)的步驟：觀察、感受、需要、請求
2. 聽懂對方的需求，而不先解讀為批評、指責(zé)
1）聆聽的步驟：觀察、感受、需要、請求
二、關(guān)于觀察
1. 說明事情時(shí)，表達(dá)“觀察”而不是“評判”
2. 在工作中區(qū)分觀察和評論，以及舉例
練習(xí)：這些是觀察還是評論？
三、關(guān)于感受
1. 正確的表達(dá)感受，可以更好的影響他人
2. 區(qū)分感受和想法以及工作舉例
練習(xí)：這些是感受還是想法
四、關(guān)于需要
1. 感受的背后是需要
2. 如何表達(dá)自己的需求的實(shí)操
1）表達(dá)自己的步驟
2）如何恰當(dāng)表達(dá)自己的要求
3）企業(yè)內(nèi)部管理中，如何對下屬、他人提出改進(jìn)意見
4）企業(yè)管理中，面對內(nèi)部的扯皮事件，如何有效溝通
3. 如何聽到他人感受背后的需求的實(shí)操
1）聽到不中聽的話時(shí)，我們的四種選擇
a責(zé)備自己
b指責(zé)他人
c了解我們的感受和需要
d體會他人的感受和需要
2）如何恰當(dāng)?shù)睦斫馑烁惺鼙澈蟮男枰?br /> 練習(xí)：面對他人指責(zé)，我們?nèi)绾位貞?yīng)對方的需要？
例如：你們這個(gè)月業(yè)績怎么這么差
例如：你們某件事做的如何如何不好
五、關(guān)于需要
1. 清楚告訴對方：自己的需求
1）需求表達(dá)注意點(diǎn)
a避免使用抽象的語言
b借助具體的描述
2. 清楚告知對方：自己想要得到的回應(yīng)
練習(xí)：提出請求

第三講：非暴力溝通的企業(yè)內(nèi)部實(shí)操練習(xí)
一、如何傾聽
1. 傾聽誤區(qū)：建議，安慰，或表達(dá)我們的態(tài)度和感受
2. 放下已有的想法和判斷，全心全意地體會對方
3. 體會對方的觀察、感受、需要和請求
二、憤怒時(shí)怎么表達(dá)
1. 生氣時(shí)，批評和批責(zé)他人都無法真正傳達(dá)我們的心聲
2. 直接說出我們的需要更有可能使我們愿望得到滿足
3. 表達(dá)憤怒的四個(gè)步驟
1）停下來，
2）是什么想法使我們生氣了
3）體會自己的需要
4）表達(dá)感受和尚未滿足的需要
練習(xí)：工作中向他人表達(dá)要求的案例實(shí)操練習(xí)
練習(xí)：工作中面對他人指責(zé)的案例實(shí)操練習(xí) 

資深培訓(xùn)師
大型刊物《中國注冊中國職業(yè)經(jīng)理人》
《家族商業(yè)評論》等雜志撰稿人
企業(yè)總經(jīng)理
是既做培訓(xùn)講師又實(shí)際操作企業(yè)、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的實(shí)干者
深圳知名企業(yè)萬店通2010-2011年首席管理顧問及全年培訓(xùn)講師
深圳25強(qiáng)企業(yè)共速達(dá)物流2010－2010年全員培訓(xùn)講師
深圳市銀德科技2008－2010年管理顧問及全年培訓(xùn)講師
勞動(dòng)和社會保障部企業(yè)人力資源管理師認(rèn)證項(xiàng)目（二級）培訓(xùn)講師
多家大型教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)首推培訓(xùn)講師
中國企業(yè)執(zhí)行力培訓(xùn)專家
中層管理技能實(shí)戰(zhàn)專家
80/90后員工管理以及職業(yè)化心態(tài)塑造培訓(xùn)專家
銷售團(tuán)隊(duì)打造體系---新動(dòng)力訓(xùn)練營的創(chuàng)立者

【職業(yè)背景】
曾就職大型國企、大型商業(yè)集團(tuán)，曾任宣傳部干事、培訓(xùn)經(jīng)理、銷售總經(jīng)理、總經(jīng)理等職，2009年創(chuàng)辦企業(yè)，并受聘于多家教育聯(lián)盟任講師。具有12年帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)、培訓(xùn)演講經(jīng)驗(yàn)。現(xiàn)任專業(yè)從事培訓(xùn)、咨詢。

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