【培訓對象】
企業董事長、CEO、中高層領導干部、職業講師、內訓師、對演講有需求的人士

【培訓收益】

課前引入：演講表達的價值認識
第一講：開場美——演講開場設計
一、開場設計的原則
1. 緊扣主題
2. 有吸引力
3. 新穎獨特
4. 三三三原則
二、自我介紹技巧
1. 自我介紹場景
2. 高質量自我介紹三個標準
3. 自我介紹技巧
1）五要素法
2）關鍵詞法
3）PMP法
4）“四個一”法
案例分享：4技巧8個自我介紹案例分享
4. 別出心裁介紹技巧
1）一句話自我介紹：高反差法
2）30秒自我介紹：過去+現在+未來
3）60秒自我介紹：三個關聯法
案例分享：3技巧13個介紹案例分享
四、演講開場5種技巧
1. 提問法
1）問題難度：容易最好
2）問題答案：本身隱藏
3）提問形式：封閉最好
2. 引用法
1）引用名言：有理有據
2）引用圖片：勾起興趣
3）引用視頻：視聽刺激
4）引用案例：發人深省
3. 故事法
1）故事要緊扣課題
2）故事要有啟發性
3）講授要聲情并茂
4. 事實法
1）事實來源：有據可查
2）事實數量：多個最好
3）事實真偽：數據說明
5. 道具法
1）道具數量：多多益善 準備充分
2）道具運用：互動講解 增加體驗
案例分享：5種技巧9個開場案例分享

第二講：結構美——演講結構設計
一、結構設計的作用
1. 表達角度
2. 聽眾角度
二、演講4種結構
1. PREP結構
1）PREP結構特點：觀點-理由-案例-觀點
2）PREP使用技巧
a觀點拋出時間
b理由數量多少
c案例講述內容
d結尾講解內容
2. AIDA結構
1）A-引起注意
2）I-喚起興趣
3）D-激發愿望
4）A-呼吁行動
3. 時間軸結構
1）時間軸兩種結構模型
a過去-現在-未來
b昨天-今天-明天
4. WWH結構
1）W-問題是什么
2）W-原因是什么
3）H-怎么去解決
5. 4A結構
1）A-屬性
2）優勢
3）好處利益
4）行動計劃
案例分享：5種演講結構8個案例分享

第三講：故事美——演講故事設計
一、故事對演講的作用
1. 真實可信 淺顯易懂
2. 喚起向往 激發興趣
3. 進入角色 創造意義
4. 共同分享 融為一體
二、演講會講4個故事
1. “我是誰”的故事
2. “你可以相信我”的故事
3. “幽默”的故事
4. “決意”的故事
三、講故事的5個技巧
1. 巧妙開頭
1）順敘法
2）倒敘法
案例分享：兩種開頭法案例
2. 邏輯清晰
1）萬能通用結構：起因-經過-結果
2）STAR法則：情景-任務-行動-結果
3）故事公式：目標-阻礙-努力-結果-意外-轉彎-結局
案例分享：褚時健和褚橙的故事
3. 描繪場景感
1）畫面感四要素法
2）五覺白描法
現場練習：運用五覺白描法講述故事
3）沖突性
4. 描述細節
1）故事細節作用
2）描述細節方法
案例分享：故事中細節的展示
5. 加強幽默
1）運用反轉
2）運用諧音
3）加強細節
4）重復或口頭禪
5）懂得克制
案例分享：5種幽默技巧對應案例展示

第四講：收尾美——演講結尾設計
一、4種精彩演講結尾技巧
1. 故事式
1）故事內容：與主題相關
2）故事內涵：要有啟發性
3）故事結構：要短小精悍
2. 總結式
1）總結演講內容
2）加強聽眾印象
3. 號召式
1）描述事實
2）表明目的
3）說明理由
4. 名言式
1）名言類型：警句、諺語、格言
2）特點作用：內容充實豐滿、情感渲染共鳴
案例分享：4種結尾技巧7個演講結尾案例

第五講：語言美——語言表達技巧
一、演講金句設計
1. 金句的定義
2. 金句的3個特征
3. 創造金句的5種技巧
1）否定句式
2）類比句式
3）提問句式
4）AB=BC句式
5）認知升級句式
案例分享：5種技巧對應案例
二、語言表達基本要求：清晰、準確、連貫
三、發音訓練方法一：氣息訓練
1. 氣息延長練習
2. 深吸慢呼數字練習
3. 深呼慢吸長音練習
現場互動：氣息延長；數字練習；長音練習
四、發音訓練方法二：聲音訓練
1. 停頓
1）語法停頓
2）強調停頓
3）詢問停頓
4）停頓的作用
2. 重輕音
1）重輕音的特點
2）重輕音朗讀練習
3）重輕音歌曲賞析
4）輕音配樂詩朗誦練習：《再別康橋》
3. 音調
1）高音表達的意義
2）低音表達的意義
3）高低音表達訓練
4. 語速
1）語速的基本要求
2）適當語速的意義
3）語速練習三技巧：朗讀法、嘴含說話法、活舌操訓練
語速練習工具：現場訓練運用

第六講：形象美——演講臺風塑造
一、臺風塑造作用
1. 尊重需要
2. 專業需要
3. 心理需要
二、演講臺風塑造六法
1. 站法
1）反面演示：趾高氣揚式、弱不禁風式、風擺柳式、圓規式
2）正面演示：演講正確站法
3）站法三要三不要
2. 步法
1）步法移動黃金區域
2）步法移動與講解結合
3. 身法
1）正確身法演示
2）身法三要三不要
3）身法練習：五點一面法
4. 手法
1）反面演示：3種常見錯誤手勢
2）手法三大區間含義
3）手法四要四不要
4）演講常見6大手法
5. 眼法
1）反面演示：3種常見眼法
2）4種常見眼法
6. 穿法
— 演講著裝注意事項
案例分享：不同場合演講著裝

第七講：自信美——演講緊張化解
一、正確認識緊張
——適度緊張的作用
案例分享：關于公眾演講的一次調查；正在演奏交響樂的演奏員
二、化解講臺緊張技巧
1. 接到演講時——積極暗示
1）心態暗示法
2）經歷暗示法
3）信念暗示法
2. 準備演講時——持續訓練
1）自我對話法
2）親朋好友法
3）文稿提綱法
4）影音回顧法
現場訓練：《牛郎戀劉娘》繞口令訓練
3. 即將演講時——身心放松
1）拉近距離法
2）清空思緒法
3）肌肉放松法
4）提神醒腦法
現場訓練：清空思緒法實操訓練
4. 正在演講時——隨機應變
1）重復跳躍法
2）眼神移位法
3）巧妙掩飾法
4）壓力轉移法

第八講：視聽美——演講視聽呈現
一、視覺呈現
1. 為什么使用PPT
2. 使用PPT常見錯誤
1）信息泛濫
2）喧賓奪主
3）PPT過于花哨
3. 優秀PPT特點
1）設計思維：站在觀眾視角
2）結構思維：結構化呈現信息
4. 演講PPT結構呈現3個技巧
1）動畫法
2）重點提煉法
3）氣泡法
案例分享：3種結構化呈現案例展示
二、聽覺呈現
1. 聽覺設計作用
2.聽覺設計方法
1）視頻資料選取
2）背景音樂選取
2）音樂視頻播放注意事項
案例分享：演講音樂視頻案例展示 

12年企業培訓管理/內訓師培養/課程體系搭建經驗
國家人力資源高級管理師
美國AACTP國際認證培訓師（ICT）
國際職業訓練協會（IPTA）認證講師
《經驗萃取》版權課認證講師
勁牌集團TTT培訓導師
《培訓》雜志“全國內訓師大賽”評委導師
“我是好講師”系列大賽評委導師
中國高鐵特邀合作講師
曾任：東莞明海有限公司 | 培訓負責人
曾任：勁牌有限公司（中國勁酒） | 培訓負責人
擅長領域：TTT授課技能、課程開發設計、PPT制作、經驗萃取、案例開發、公眾表達演講訓練

實戰成績：
● 專注TTT領域 內訓師培養量多質優：王學兵老師有12年企業培訓管理經驗，善于挖掘深層培訓需求，搭建企業課程體系、講師體系和培訓運營體系。擔任過《國鐵集團講師訓練營》、《金牌講師訓練營》、《培訓師成長與蛻變》、《卓越內訓師培養》等項目策劃和執行，為企業培養了3000多名優秀內訓師，累計學員達14000人次。
● 2021年 TTT培訓返聘不斷：2021年為國網湖南省公司開展6期內訓師培訓；繼2020年2天培訓后，孝感煙草2021年返聘4期。為中國電建市政集團、中國電建生態環境集團、北京中信安盾、福建省聯通公司、國網楚雄供電公司、合肥萬創集團、武漢太平金融、青島好品海智公司等國企央企民企開展內訓師培訓輔導，培訓效果深受客戶好評。
● 2020不平凡 講師培養口碑傳：2020年為武漢中建三局、中國鐵塔貴州分公司、黃石煙草、孝感煙草、河南郵政、安徽池州東至國網等國企開展內訓師培養項目，在課程設計、培訓授課、學員輔導、授課演練等環節體現出的專業化和系統性，深受客戶單位好評，多家單位持續返聘老師系列課程。
● 國家高鐵樹品牌 項目榮獲金牌獎：2018年底首次為中國武漢高鐵訓練中心進行《內訓師授課技能提升訓練》培訓后，得到了高鐵領導和學員的高度好評：并指定采購老師系列課程，短短半年返聘8期。2019年，中國武漢高鐵訓練中心繼續返聘20期，所輔導的《國鐵集團講師訓練營》項目榮譽“中國國家鐵路集團公司金牌項目獎”。
● 勁牌集團內訓師培養 成績有目共睹：作為集團首席TTT導師，年均授課天數近100天，累計授課人次近8000人次，個人連續三年被評為勁牌集團“金牌講師”；其中為集團6家分策劃并執行《卓越內訓師培養》項目，開展了25期內部講師集訓，共計培養優秀內訓師約400人，每期培訓滿意度超過95%。
● 培訓滿意度高 深受學員喜歡：王學兵老師多年內訓師培訓經驗，讓他積累了豐富的授課技巧，輕松掌握開課氛圍，讓學員快速進入狀態，目前為中國國家鐵路集團公司、中國石化、鄭州鐵路局、中國移動、中國黃金、勁酒集團多家企業進行授課技巧、課程開發等內訓師能力提升系列培訓，學員滿意度達96%以上，課程返聘率高。

實戰經驗：
● TTT項目管理經驗豐富：任職勁牌集團期間，主要負責搭建集團培訓運營體系，制定集團核心課程體系，讓集團的培訓管理實現了高效運行，連續五年擔任集團《金牌講師訓練營》項目策劃與執行，個人連續四年被評為集團“先進工作標兵”。
● 課程開發成效顯著：為勁牌集團成功制定并推行18項培訓管理制度，搭建核心課程體系：包括公司生產運營、營銷策劃、技術研發、企業管理等五大類緊缺的課程160門，并組織公司骨干內訓師及中層干部開發完成精品課程75門。
● 企業大學搭建運營經驗：負責勁牌大學建設，僅用三個月完成勁牌大學籌建報告，搭建企業大學運營體系、講師體系和課程體系，助推勁牌大學完成掛牌獨立運作；在勁牌大學負責內訓師培養、精品課程開發、制度體系搭建等工作。
● 培訓管理體系建設卓有成效：任職東莞明海公司期間，主要負責搭建公司培訓管理體系，制定公司核心基礎課程體系，確保了公司各類培訓項目的順利實施并達成年度目標，并擔任公司《培訓師成長與蛻變》項目策劃與執行，多次榮獲公司領導表彰。
● 培訓制度體系搭建/精品課程開發：為明海集團成功制定6條培訓管理制度（培訓管理、培訓考核、講師管理、課程開發等），搭建核心基礎課程體系：包括生產、營銷、技術、管理四類緊缺的課程63門，并組織公司內訓師及中層干部開發完成精品課程25門。
● TTT授課經驗豐富：每月定期進行內部師技能培訓，課程涉及《內訓師速成訓練營》《授課技能提升訓練》《精品課程開發》《講師魅力舞臺呈現》等，受訓學員達到近1000人次，培訓滿意度超過95%。

部分授課案例：
企業 課程 期數
中國國家鐵路集團公司 《內訓師授課技能提升》 28期
中國煙草 《企業內訓師速成訓練營》 5期
國家電網 《課程開發與設計訓練》 4期
中國移動 《商務演講與呈現技巧》 4期
河南郵政 《企業內訓師速成訓練營》 4期
青海天佑德酒業天佑德大學 《精湛課程開發與設計》 4期
金盛蘭冶金科技 《精湛課程開發與設計》 8期
貴州茅臺鎮國寶酒業 《企業內訓師速成訓練營》 6期
四川六尺巷酒業 《講師培訓技巧訓練》 8期
湖北楓林健康酒業 《講師授課技能提升》 7期
天龍泉酒業 《內訓師授課技能提升》 6期
勁牌生物醫藥公司 《精湛課程開發與設計》 8期
大冶銅建公司 《企業內訓師速成訓練營》 4期
毛鋪酒業公司 《企業內訓師速成訓練營》 7期
勁牌酒廠 《培訓師卓越技能修煉》 10期
四川六尺巷酒業 《培訓師卓越技能修煉》 8期
…… …… ……

主講課程：
TTT系列
《魅力呈現——授課技能與演繹》
《五步成課——課程開發與設計》
《引爆課堂——引導式培訓技巧》
《精美絕倫——PPT設計與制作》
《微力不小——視頻微課開發與設計》
《經驗傳承——經驗萃取與案例開發》
《一鳴驚人——公眾演講與表達》
《結構化思維與高效工作匯報》

部分客戶評價：
王老師豐富的培訓經驗、嫻熟的授課講解、精彩的現場互動、精準的時間控制、專業的講師著裝給我們留下深刻的印象。這是公司近幾年來安排的最有價值的一次培訓，對于公司培訓工作的改善與提升可謂是一場及時雨。
——天龍泉酒業人力資源部 周部長
王老師TTT課程內容安排合理，課堂互動良好，培訓氛圍輕松，所講知識實用性強，讓人受益匪淺。
——九州礦業人事經理
王老師的TTT課程使用性很強，接地氣，對講師各方面的細節把握得很準，對學員演練中存在的問題抓得很準，點評非常具體到位。
——銅建公司副總裁
參加了王學兵老師的《TTT 講師培訓技巧訓練》培訓課程，受益匪淺。課程不僅讓我們深刻的認識到內部講師的角色、職責與使命，而且在講師的專業形象塑造、課程的開發、PPT 制作等方面的技巧修煉，能力提升都有著非常大的促進和指導作用。同時，王老師豐富幽默的授課方式，授課時彰顯出來的敬業態度和一絲不茍的精神，很值的我們學習、借鑒。
——六尺巷酒業培訓經理羅陶珍
通過王學兵老師TTT培訓輔導，公司內部講師都覺得受益匪淺、收獲頗豐，不僅提高了授課技巧及課程開發能力，還充分認識到了作為一名內部講師應有的責任與使命。大家表示，在后續工作過程中，將切實將講師義務及要求落到實處。
——貴州茅臺國寶酒廠沈廠長
兩天培訓的內容都非常實用、有很大幫助！大家學習到了內訓師專業形象塑造、開場設計技巧、科學結尾方式、化解緊張的技巧及精彩互動等方面的知識和方法，對于今后培訓工作的良好開展具有很大的幫助。王老師的培訓生動幽默、重點突出、層次分明、知識廣博，善于運用各種培訓方法，快速調動學員的參與性和積極性，豐富的實務經驗使學員能即學即用，在輕松愉快地氛圍中得到迅速而有效的提升。歡迎王老師在以后再來到公司為大家進行培訓！
——西安納曲青稞酒業人力資源部李部長 

• 超維腦力——全腦思維與表達沙盤

   

  一.課程程背景 一個職業人士成功的因素：75%靠高效的溝通與清晰的表達，25%靠天才和能力。在今天的生活或職場中，會做的不如會說的，說干了嘴皮并不見得都有效。當別人還在高喊理解萬歲的時候，懂得理解的方法，通過合理表達溝通的有效才是當今社會最看重的能力和技巧。 表達溝通與團隊融合是每一家企業培訓計劃中非常重要的一個部分。然而，如何把所學把表..

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