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ROC教練工作坊——基于成果導向的教練

課程編號:40134

課程價格:¥28000/天

課程時長:1 天

課程人氣:417

行業類別:行業通用     

專業類別:管理技能 

授課講師:張毅

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】


【培訓收益】
本課程在知識、能力和內在轉化三個層次去支持學員: 1. 傳遞教練的認知和理念,啟發學員涌現更多內在的管理靈感,訓練自我覺察力; 2. 通過教練演示和練習,支持學員運用教練的框架流程和工具,將知識轉化成應用能力; 3. 通過體驗和分享,激發集體智慧的學習,支持學員實現基于成果的內在轉化,這是一種新的心智模式構建的過程,這將在未來長期支持學員處于高績效的工作狀態,跨越到主動、自信而負責任的個人和團隊關系中,在團隊和項目中展現出領導力,提升團隊整體績效。

模塊 主要內容及工具 課程收益
第一單元
教練基礎篇(半天) 組織變化的趨勢與發展的挑戰
管理VS領導
什么是教練?
什么是教練型領導力?
ROC基于成果導向的教練能夠解決什么問題?不能解決什么問題?
什么時候運用教練是有效的?
在企業的運用案例
神奇的大腦結構對教練的啟示
情緒的能量狀態
教練的影響圈 學員能夠描述組織發展變化的趨勢
增強轉型成為教練型領導者的緊迫感
教練式領導力的本質和三角模型
領導力風格評估
了解教練的工作方式
澄清教練的有效性和適應性
基于腦神經科學的教練領導力行為
體驗情緒的能量變化
第二單元
教練識人篇(半天) 基于才干的人才識別
行為風格模型講解及練習體驗
桌面推演:預測團隊發展的領導力教練
知人善任:不同風格下屬的教練方法如何實施差異化賦能? 建立行為風格框架,并有效識別
建立因材施教的教練思維
體驗不同行為風格的教練之道
角色扮演,行為內化
行為偏好和教練要領
運用激勵因子有效賦能
第三單元
教練實戰篇
(半天) ICF教練原則、教練狀態、教練位置
開啟教練的身體姿態
教練DEMO
聆聽、提問、反饋技巧
教練框架:登山模型
五個計劃性問題解析、練習
兩兩教練體驗
教練工具:教練平衡輪解析
教練平衡輪的體驗和練習
教練工具:3F
教練工具:GROW模型 深入了解教練內涵、規則、狀態
學習建立中正狀態和親和
觀摩教練現場演示
運用教練式聆聽、提問、反饋技巧
運用流程進行教練體驗
學以致用:
運用平衡輪解決計劃的問題
運用3F工具改寫輔導案例
運用GROW幫助下屬達成目標

第四單元
教練輔導篇(半天) 輔導對組織、領導者和下屬的價值
輔導下屬的兩類框架
指導式輔導的流程
教練式輔導的流程
如何結合業務場景進行輔導?
三人小組教練體驗
導師反饋
學習的四個階段
答疑、感謝和總結 識別業務場景,選擇輔導的方式
體驗不同的輔導流程
重點練習教練式輔導的流程
解決一個業務場景中的實際問題
通過多輪教練體驗,逐步適應教練狀態,遵循教練框架開展對話輔導

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