【培訓對象】
企業新入職員工

【培訓收益】
1、使新員工在入職后對個人角色有一個全方位的了解，認識并認同團隊的文化，堅定自己的職業選擇，理解并接受團隊的管理理念和行為規范。 2、使新員工明確工作后的環境與觀念、能力的改變，從而從學校人改變企業人。 3、有效改善員工的精神面貌，營造員工團隊的高昂士氣，提升團隊意識，增強執行力，強化責任心與企業歸屬感。

第一單元 人生觀/世間觀/價值觀的定義
古人云：禮義廉恥，國之四維;四維不張，國及滅亡。是非、善惡、美丑的界限不能混淆，否則社會就和諧不起來。
（一）何為正確的“三觀”
（二）正確解讀價值觀：
1、案例分析：中美領導人的國際會議中的表現
2、價值觀的構成.
（三）正確解讀世界觀
（四）正確解讀職業者的人生觀
（五）正確三觀形成的先后順序
勿以善小而不為
“2021年1月7日大連海洋大學師生自愿者冒雨給送物資照片”；
勿以惡小而為之
“麗江法官微博稱57歲交警冒雪執勤是作秀”被停職；
溫州“火鍋先生”火鍋店開水澆顧客事件的啟示；
第二單元： 職場人的困惑根源在那里——
家庭，學校培養的的觀念與社會格格不入
（一）尊敬他人和禮貌溝通——是人人平等的前提
（二）在團隊尊重他人是一種基本品質——得道者天助！
（三）如何處理好上下級及同事的關系
（四）不知道尊重別人的根源在哪？
（五）每個人都有不為人知的一面
 第三單元：人生觀與社會失衡——透過現象看本質
（一）職業人在快節奏生活工作中常見的狀態
（二）壓力是如何產生的
（三）每個人面對外部環境的客觀壓力
案例分析：成年人奔潰只在一瞬間，2020不平凡的一年
（四）職業人士面臨的工作壓力和生活壓力源在哪里？
（五）社會各種人際關系的本質
（六）如果你是對的，則你的世界也是對的！
（七）觀念行為變，行為變結果變！
第四單元：人生道路自己抉擇——職場價值觀——商人思維
職業者價值觀自我測試
（一）不斷學習是現代職業人惟一的選擇！
（二）企業員工內訓已經成為企業發展的核燃料
（三）企業全員培訓產生的巨大經濟效益
科學是第一生產能力，教育是企業第二生產力
（四）人素質決定了高科技設備使用效率的高低
（五）沒有企業教育背景的員工將會被時代所淘汰
（六）企業最需要什么樣的員工？——企業培訓的定位
（七）學海無涯，人生有限——如何滿足邊工作邊學習的職業人需求？
第五單元：堅毅的品質鑄就職場人生觀——敬業才是真擔當
(一)敬畏自己的職業
(二)多一點主人翁精神
案例：“央視5套”主持人“明日之星”成于努力，敗于自己為是！
“上海堡壘”VS《流浪地球》
(大流量粉絲)鹿晗VS吳京(票房保障)
（三）敬業的三重境界
1、敬業的一重境界——用力
2、敬業的二重境界——用心
3、敬業的三重境界——用情
（四）職場中的“精”與“傻”
（五）我們究竟在為誰工作？
（六）積極主動——讓我做變為我要做
機遇與機會是傾向于什么樣的人？
案例：唐國強搶來的《雍正王朝》主角機會分析
（七）結果導向——職場 不相信眼淚
案例：一張漫畫說起
1、結果三要素
2、結果思維練習
3、不要抱怨懷才不遇——平庸與優秀的區別
4、正九段員工VS負九段員工
第六單元：樂觀心態鑄就職業者價值觀——控制情緒駕馭壓力
（一）情緒在職場中影響
（二）平常心修煉
（三）情緒管理的“ABC”法則 

【新員工】蔣學東老師
新員工高級講師
高級人力資源師
國家心理咨詢師
電力行業資深講師
中層管理高級講師
員工職業化培訓師
內蒙古維多利商業集團培訓經理
國企華潤萬家商學院培訓經理工作經驗.
中國最大健康服務集團——美年大健康培訓經理
【講師資歷】
中層干部訓練專家，多家企事業單位特聘企業發展顧問。十余年的商業管理經驗，六年的企業運營管理的工作經歷，八年培訓管理工作經驗與兩家集團公司組建商學院及商學院管理運營的實戰閱歷； 輔導多家商業連鎖企業成長。擅于用創新的思維分析與引導參訓學員進行思維的變革。
【職業信仰】
我莊重地宣誓：知行合一，做知識與技能的傳道者！
我只專注于擅長的領域和課程，憑職業精神和職業道德開展工作，凡事求三字：真、專、新！
真：講我所做，寫我所做；專：做我擅長，擅長我做；新：基于真專，有效創新。
【培訓風格】
授課的最大特點是“好聽又好用，愛聽又愛用”，被業界和廣大客戶評價為“處處重細節，時時顯專業”，強烈的責任感和敬業精神更是被廣為稱贊。參訓學員感受最多的為：快樂學習笑聲多、通俗易懂吸收快、積極參與氣氛好、現學現用幫助大。
以生動活潑的語言風格，靈活引用學員們生活中常見的案例予以講解，語言詼諧幽默。互動性強，具有很強的感染力。內容充實新穎、經典案例穿插其中，使培訓內容深入淺出，并能充分調動學員的情緒，總是給學員留下值得回味的語言和觀點；課程注重實戰、實效，以其核心精髓的內容，讓學員易學易懂，學以致用，在培訓中充分挖掘受訓學員的內訓世界，使學員在培訓中真正的能夠認識自己，發現自己，從而產生改變的行動。
【主講課程】
《新員工工作匯報技巧》 《新員工職場危機意識管理》
《新員工心態修煉與巔峰激勵》 《新員工職業技能提升【6H】》
《新員工責任意識與擔當》 《新員工職業意識塑造【6H]》
《新員工正確的人生觀世界觀價值觀 《新員工公文寫作能力提升》
《職業生涯規劃與職業素養塑造》 《新員工職場正能量》
客戶名稱 課程項目 期數
內蒙古商貿學院 《職業生涯規劃與職業心態塑造》 11期

內蒙古歐通科技能源有限公司 《企業內訓師成長之路》 5期
蒙牛乳業 《職業化素養提升——做不可替代的職業者》 8期

圣牧乳業 《中層到中堅——中層經理人管理之道》 5期

吉林省國網電力公司 《TTT—內訓師課堂呈現技巧》 2期

【培訓理念】
講師是講自己懂，并讓人懂；懂，可以從別人嘴里、書上、網上學來；
培訓師講自己會，并讓人會。會，則需要自己親身實踐所得來的經驗。
培訓不僅要有培訓笑果（即課堂氣氛好），還要有效果(即有針對性和實操性），更要有成果（即學后有用且有去用并帶來提升）。
培訓師除經常講課外，更需要花大量的時間去學習和研究，還要會平衡生活。
以“學員滿意、組織者滿意、領導滿意、機構滿意”四大滿意作為“自己滿意”的努力方向和追求目標。

【視頻鏈接】
1、蔣學東：管理技能提升
https://v.youku.com/v_show/id_XNDI3MDQwNTk5Mg==.html?spm=a2h3j.8428770.3416059.1
2、蔣學東：內訓師培訓https://dianliuegg.youku.com/share/video/XNDQ2MDEzMjIyNA==?sharekey=0bc96a4ebbe82576e3edaa6665b3afd32
3、蔣學東：公文寫作視頻1-教育-高清完整正版視頻在線觀看-優酷 https://v.youku.com/v_show/id_XNDk5OTY0MTUxMg==.html?spm=a2hzp.8244740.0.0
4、蔣學東：公文寫作2-教育-高清完整正版視頻在線觀看-優酷 https://v.youku.com/v_show/id_XNTAwMDEyNjU0MA==.html?spm=a2hzp.8244740.0.0
【咨詢項目】

客戶 項目 時間 參與角色
內蒙古某連鎖餐飲公司 薪酬績效項目 2018年7月—12月 項目經理
萬象物業 人才選拔與培養 2017年2018年 主講老師
內蒙古某乳業公司 培訓體系項目 2016年 主講老師
內蒙古某連鎖餐飲公司 薪酬績效咨詢 2013年6-8月 核心顧問
中國南方電網 處級干部實踐性問題咨詢項目一期—資產全生命周期管理 2013年4-6月 核心顧問
【合作客戶】
電力行業:青海格爾木供電公司、云南魯布革水力發電廠、云南西雙版納供電局、云南鎮雄供電公司、云南臨滄供電所、云南文山供電公司、云南羅平供電局、云南楚雄電力公司、貴州施秉供電局、能投四川省水電集團、邢臺隆堯縣供電公司、青島萊西供電局、青海尖扎供電公司、呼和浩特電力公司、黃河上游水電公司華能電力、西寧供電公司、吐魯番電力、河南周口市供電局、天津電力、新疆天上電力股份有限公司、拉薩供電，地熱發電、北京京磁電工、西安特變電工、沈陽電力、云南馳宏鋅鍺股份有限公司、鞍山電力公司、成都電業局、重慶電業局
生產制造：大興熱電、如川集團、特牛食品、雪原乳業、歐通能源、內蒙古昆明卷煙廠、萬里機械、愛信達印務、正先實業等
酒店餐飲：盛世陽光大酒店、瑞麗東方大酒店、萬戴國際酒店、東呈商務酒店、包頭鐵西排骨餐飲連鎖、朵蘭戈爾·堡、四川會館、福建會館、燕祥餐飲、秦媽火鍋、晉澤莜面訪、晶晶美食匯、劉大媽餃子樓、烏海皇冠假日酒店等
地產裝飾：內蒙古大商城、河南紫金置業、澤信控股集團、天邦建筑、親親我家、凱奇裝飾、華春園林、迦南美地集團、淄博天昱建筑、美象物業、莎鯊家紡、美國蕾絲床墊等
美容化妝：微風國際美容機構、雅典娜美業、伊旗名門潤秀、淑美閣、黛芙妮爾五行養生、潤生化妝品、悅動健身俱樂部等。
【授課照片】
職業化素養培訓 內訓師培訓
公文寫作 高效溝通
工匠精神 職業素養提升
 

• 如何正確的做生產管理

   

  一、生產現場形形色色的浪費1、浪費的三種形態2、工廠內的七大浪費現象3、各種動作上的浪費二、消除動作的浪費1、發現動作浪費2、動作分析3、經濟動作三、生產要進行合理布局1、決定生產布局的因素2、現場布置四、消除等級的浪費（均衡生產）1、單元之生產方式2、人—&mdas..

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• 價值、價值觀與價值觀管理

   

  當今社會，上至中央領導，下至平民百姓，都在談論價值觀。可在復雜多變的社會環境下，在多元化的文化氛圍中，究竟如何培育組織的核心價值觀，卻令不少領導大傷腦筋。本課程圍繞這一熱點、難點，首先運用心理學、教育學研究的最新成果，界定了什么是價值和價值觀，分析了人的價值觀是如何形成的；然后介紹了歷史上我黨我軍培育核心價值觀的成功經驗，概括了近年來西方價值觀管理的研究..

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• 如何正確的做生產管理

   

  生產管理培訓（一）、生產現場形形色色的浪費 　1、浪費的三種形態 　2、工廠內的七大浪費現象 　3、各種動作上的浪費 生產管理培訓（二）、消除動作的浪費 　1、發現動作浪費 　2、動作分析 　3、經濟動作 生產管理培訓（三）、生產要進行合理布局 　1、決定生產布局的因素 　2..

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