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職業生涯規劃與輔導課程大綱

課程編號:53343

課程價格:¥17000/天

課程時長:1 天

課程人氣:301

行業類別:行業通用     

專業類別:管理技能 

授課講師:侯春梅

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
HR人員、企業內訓師、職業規劃相關從業人員等

【培訓收益】
1、培養學員根據企業需要確定明確的職業目標并進行有效管理的能力; 2、培養學員正確的職業發展觀和心態,建立卓越績效為核心的發展觀; 3、指導學員制定職業規劃的方法,給內部員工進行職業生涯規劃輔導; 4、指導學員處理職業發展中的問題,為企業創造價值以實現個人價值。

導入:(故事)小職員的奇跡
一、什么是職業生涯規劃
1、個人目標與企業目標的關系
2、職業生涯規劃的定義和原則
3、職業生涯規劃的十大誤區
4、八種類型的職業錨及特點
5、內職業生涯與外職業生涯
6、職業生涯規劃的分類和任務
(1)人生規劃
(2)長期規劃
(3)中期規劃
(4)短期規劃
案例討論:為什么遇見岔路會糾結?如何評估做選擇?
二、職業發展不同階段對職業選擇的影響
1、成長階段
2、探索階段
3、確立階段
4、維持階段
5、下降階段
三、影響職業選擇的因素
1、個人因素
(1)性格與職業
(2)興趣與職業
(3)能力與職業
2、環境因素
(1)社會環境
(2)組織環境
(3)經濟環境
3、職業生涯影響因素的關系圖:知己、知彼、抉擇。
四、職業生涯成功的評價體系
1、自我評價標準和內容
2、家庭評價標準和內容
3、企業評價標準和內容
4、社會評價標準和內容
案例分享:XX電力《員工職業生涯規劃標準表》
五、制定職業生涯規劃的步驟
1、自我評估
2、組織和社會環境因素分析
3、生涯機會的評估
4、職業生涯目標的確定
5、選擇職業成長路線
6、制定行動方案
7、評估與反饋
課堂練習:用5WHY分析法 寫出你的職業成長困惑和解決策略。
六、職業生涯目標規劃方式
1、定出未來發展目標:
2、定出今后十年的大計
3、定出五年計劃:
4、定出三年計劃:
5、定出明年計劃:
6、下月計劃:
7、下周計劃:
8、明日計劃
課堂練習:用思維導圖的方式寫出你在本企業的十年規劃。
七、職業生涯規劃輔導
1、職業生涯規劃輔導的方式
(1)團體輔導
(2)個別輔導
2、職業生涯規劃輔導的內容
(1)職業性向測評
(2)個體優劣勢SWOT分析
(3)組織員工開展生涯機會評估
(4)引導學員澄清職業生涯目標
(5)引導學員制定職業成長路徑圖
(6)引導學員制定職業規劃標準表
(7)引導學員分解職業生涯目標
(8)引導學員制定行動計劃
(9)指導學員修正不合理的行動計劃
(10)整合備案學員的職業生涯規劃信息
3、職業生涯規劃輔導的話術
情景模擬:對學員進行職業規劃的引導,引導其與企業目標一致
3、職業生涯規劃輔導的時機
4、職業生涯規劃的動態管理
課堂練習:職業生涯規劃輔導相關工具演練
總結:課程回顧及答疑 

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