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企業員工,儲備干部。
【培訓收益】
怎樣快速適應多變的新世紀企業環境;
怎樣把工作變成樂趣;
怎樣更好地營造一個和諧、向上的團隊氛圍;
怎樣建立起超強無比的自信心的;
如何每天都充滿激情的投入自己的工作;
如何掌握自己的情緒的;
怎樣更好的提升自己的使用價值;
如何在成場中過關斬將,走向職業的成功期 。
第一部分:與企業共命運
Ø 不要只想著自己的利益
Ø 自己的發展離不開企業的發展
Ø 如何從社會人轉變到企業人
Ø 企業興亡,我的責任
Ø 企業應該是一個什么樣的場所
Ø 在企業中我們應該如何找到自己的角色
Ø 五品員工你屬于哪一種?
第二部分:永遠維護企業形象
Ø 員工形象代表著企業形象
Ø 不因善小而不為
Ø 以顧客的眼光看事情,增強服務意識
Ø 員工應該遵守的基本禮儀
Ø 良好形象是公司獲得忠實客戶的唯一保證
Ø 客戶是人,明星,貴賓。
第三部分:敬業是最卓越的工作態度
Ø 全心全意熱愛工作
Ø 讓敬業成為一種習慣
Ø 今天比昨天更努力
Ø 敬業會讓你出類拔萃
Ø 最容易被淘汰的10種員工類型
Ø 容易成為寵兒的10種員工類型
第四部分:忠誠是無價之寶
Ø 忠誠是無價之寶
Ø 老板是你最關鍵的客戶
Ø 絕不出賣企業機密
Ø 忠誠的最大受益人是你自己
Ø 關于跳槽這件事
Ø 你有跳槽的資本嗎
Ø 把握人生職業生涯規劃
興奮期;疲勞期;孤獨期;成功期。
第五部分:擁有良好的人際關系
Ø 跟上司協調好關系
Ø 跟同事協調好關系
Ø 跟客戶協調好關系
Ø 在公司如何給上司提建議
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第六部分:融入團隊,增強協作
Ø 沒有團隊精神的組織是一盤散沙
Ø 沒有完美的個人,只有完美的團隊
Ø 任何時候都需要團隊精神
Ø 團隊協作能取得巨大的成就
第七部分:自動自發地工作
Ø 你究竟在為誰工作?
Ø 過去的工作環境什么樣子?
Ø 現在競爭的環境什么樣子?
Ø 面對不同時代的競爭格局我們怎么做?
Ø 工作為了什么?
Ø 為什么自動自發?
Ø 你在企業想拿到什么?
Ø 有愿力才會有能力
Ø 走好腳下每一步
Ø 構筑自己的核心能力
第八部分:注重細節 追求完美
Ø 注重細節,工作中無小事
Ø 注重細節,能把工作做得更完美
Ø 注重細節,會帶來成功的機會
Ø 注重細節,能產生很好的效益
第九部分:具有較強的執行力
Ø 執行力的關鍵
Ø 強烈的求勝欲望
Ø 高效執行的四個心理保證
Ø 高效執行的四個行動保證
Ø 高效執行的四個流程保證
第十部分:找方法提高工作效率
Ø 一流的人找方法
Ø 沒有解決不了的問題
Ø 不要把問題留給老板
Ø 主動找方法才能脫穎而出
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榮獲2011年度中國最佳營銷管理培訓師
清華大學特聘老師
北京知行億合人力資源管理研究院 研究員
企業資深營銷管理顧問
中國21世紀企業人精神的研究者和倡導者
中國民營企業研究會研究員
曾任百度營銷中心營銷總監
曾任博思人才網營銷總監
國內多家教育集團長期合作講師
中國營銷傳播網,銷售與市場等眾多媒體特別約稿專家
從事多年的營銷和管理工作,對目前的營銷團隊打造和員工的管理有自己的見地。八年磨一劍,在八年的營銷生涯中,體悟營銷的變革和精髓,自己悟出一套最結合當下市場的營銷核心套路;提出彩色營銷走勢,未來的企業競爭進入了又一個新的思路和競爭格局,江老師觀點歡迎到博客和微博去分享;
江猛老師的培訓理念:致力于通過培訓企業人的綜合素質,提升整個企業的人員素質和內心變化,改變公司現狀。營銷綜合素質的提升對一個營銷團隊的發展非常重要。如果一個營銷團隊沒有經過訓練,自己有沒有主動學習的意識,這個營銷團隊是沒有出路的。
客戶綜合評價:江猛老師的課程,一針見血,演講內容值得學員深思。
核心內訓課程:
員工培訓系列課程:《如何成為受歡迎的企業人》、《優秀企業人的五項自我管理》、《責人和感恩》,《員工全能職業修煉》,《目標管理》,《時間管理》。
中高層管理系列課程:《領導力決定一切》、《管理在于管控》,《優秀主管的一堂課》,《有效員工激勵技巧》。
銷售系列課程: 《成交無處不在》、《銷售終極心態》,《出口成金--電話營銷》,《經銷商做大做強基因解密》,《導購培訓》,《店長培訓》,《高產專賣店團隊打造》,《銷售冠軍打造風暴》,《面對面顧問式銷售》,《經銷商開發與管理》,《銷售中的狼性法則》,《銷售團隊高效執行力》等 。
江猛老師經典課程:
江猛-《NLP顧問式攻心銷售》;江猛--《高績效營銷團隊管理技能提升》;
江猛--《銷售冠軍打造風暴》;江猛--《經銷商做大做強基因解密》;
江猛--《銷售中的狼性法則》;江猛--《專賣店高產團隊強力打造》;
江猛--《雙贏溝通》;江猛--《贏在終端-金牌導購塑造》;
江猛老師--《如何成為受歡迎的企業人》; 江猛老師--《經銷商開發與管理》;
服務行業:
金融、通訊、食品、醫藥(生物)、化妝品、教育、服裝、IT、電子、文化、汽車、餐飲、房地產、農牧、制造等行業。
客戶反饋:
江老師的課程非常幽默風趣,實戰型很強,實用。--------賴茅酒業 張總
江老師很有激情,生動,員工反響不錯,希望長期合作下去。-------美的電器集團 人資部 葉部長
江老師講課非常重視學員需求挖掘以及課前準備和課后的跟蹤,所培訓的內容非常切合學員需求,學員非常歡迎。 ——軟銀科技 徐總
江老師的課程讓學員受益匪淺,能夠學到很多使用的工具與方法。——中國五征事業部李總
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【現狀】1、 銷售接單不知從哪里切入,是心態問題還是技巧問題?2、 顧客進店不久就匆匆離去,是導購問題還是產品問題?3、 顧客對產品和價格都滿意,就是不肯下單是什么原因?4、 為啥銷售上班都任勞任怨,可是銷售業績卻無法倍增?【課程內容】第一單元:導入——增加導購危機感、提升自身學習改變的..
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【課程大綱】1.區域市場如何進行招商2.區域市場招商方式3. 區域市場招商重點4. 區域市場招商的技巧5. 招商跟進技巧6. 招商會策劃7. 招商會籌備8. 招商會運作..
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課程綱要:第1章 結果導向:用“結果”說話1.講結果:界定正確的結果,非一味強調步驟;2.講因果:消除機械式執行、共創智慧式執行;3.講后果:強化組織的利益與個人得失的影響。案例:做了=執行了嗎?工具:“請給我結果”和 “九段秘書&rd..
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第一講:中小型企業推行5S管理的保證條件1、高層主管的支持與成立5S推行文員會2、對員工進行軍體化訓練3、對員工進行禮儀訓練4、5S宣貫讓員工理解5S的精義和重要性5、選取活動主題與重點項目—試點單位的試行6、開展以員工為中心的“群眾性管理”7、5S文化生活的繁榮8、發布、檢討、改善與修..
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第一部分:5S的基礎知識第一講:5S的基本概念1、整理2、整頓3、清掃4、清潔5、素養6、安全第二講:推形5S活動的效用1、提升品質,降低不良;2、減少浪費,降低成本;3、確保交期,順利交貨;4、安全有保障,工廠無傷害;5、管理氣氛融洽,工作規范。第三講:5S失敗的原因1、高層不支持;2、中..
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上篇:認知與理念篇 (一部曲:) 第一講:企業人才與人才隊伍建設困惑第一章、企業人才困惑1.1企業人才短缺現狀回顧1.2企業為何“人才荒”第二章、企業人才隊伍建設誤區2.1 企業人才培育誤區2.2 企業人才隊伍建設誤區分析第二講:從企業核心競爭力看人才的梯隊建設第一章、企業的..