- 新時(shí)態(tài)下物業(yè)管理企業(yè)服務(wù)外包管控與經(jīng)
- 新時(shí)期零售銀行支行行長銷售管理能力提
- 新時(shí)局下企業(yè)再突破
- 新時(shí)期零售銀行支行行長銷售管理能力提
- 九型人格心理學(xué):自我認(rèn)知與溝通藝術(shù)
- 新時(shí)期公文寫作與處理規(guī)范技巧、常見問
- 數(shù)字化轉(zhuǎn)型“企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型”培訓(xùn)大綱
- 中小民營企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)治理
- 制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)精細(xì)化管理
- 浙江大學(xué)新時(shí)代管理干部高級(jí)研修班
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- 深化國企改革下的國有企業(yè)集團(tuán)人力資源
- 經(jīng)理人的成功轉(zhuǎn)型:“鑄成”領(lǐng)袖
- 企業(yè)轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略管理培訓(xùn)
- 打造新時(shí)代品牌經(jīng)銷商
- 轉(zhuǎn)型升級(jí)與商業(yè)模式創(chuàng)新
新時(shí)代的數(shù)字化轉(zhuǎn)型
課程編號(hào):59005
課程價(jià)格:¥0/天
課程時(shí)長:2 天
課程人氣:99
- 課程說明
- 講師介紹
- 選擇同類課
【培訓(xùn)收益】
課程首要目標(biāo)通過鮮活案例讓相關(guān)數(shù)字化轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)人員了解新時(shí)代的數(shù)字化轉(zhuǎn)型的行業(yè)知識(shí),了解數(shù)字化轉(zhuǎn)型的不同階段和不同類型,掌握數(shù)字化轉(zhuǎn)型的常用工具和能力,能夠應(yīng)用最前沿的數(shù)字化技術(shù)。其次,課程力圖讓學(xué)員理解新時(shí)代數(shù)字化轉(zhuǎn)型的本質(zhì)邏輯,培養(yǎng)新時(shí)代的數(shù)字化轉(zhuǎn)型思維、意識(shí)和數(shù)字化經(jīng)營能力,掌握新時(shí)代的數(shù)字化轉(zhuǎn)型的常用經(jīng)營工具和技能。最后,課程將通過案例和研討的模式,讓學(xué)員實(shí)質(zhì)提升新時(shí)代的數(shù)字化轉(zhuǎn)型的意識(shí)和能力,為今后實(shí)施各種類型的數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目打下基礎(chǔ)。
一,數(shù)字化轉(zhuǎn)型概述
1.新時(shí)代數(shù)字化轉(zhuǎn)型本質(zhì)是什么
新時(shí)代數(shù)字化轉(zhuǎn)型的本質(zhì)是生產(chǎn)關(guān)系的重構(gòu)
企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型成功的四大關(guān)鍵要?jiǎng)?wù)
企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型關(guān)鍵技術(shù)要素和信息化痛點(diǎn)
新時(shí)代數(shù)字化轉(zhuǎn)型的愿景就是全面進(jìn)入數(shù)字世界
所有企業(yè)都值得用數(shù)字化重做一遍
企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型要具備新的數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力
企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型要擁有數(shù)字化人才
企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型要具備較強(qiáng)的市場(chǎng)整合能力
企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型要建立企業(yè)的數(shù)據(jù)應(yīng)用能力
2.新時(shí)代數(shù)字化轉(zhuǎn)型五轉(zhuǎn)
轉(zhuǎn)意識(shí)
轉(zhuǎn)文化
轉(zhuǎn)組織
轉(zhuǎn)模式
轉(zhuǎn)方法
3.新時(shí)代數(shù)字化轉(zhuǎn)型實(shí)踐案例
華為數(shù)字化轉(zhuǎn)型案例
百麗鞋業(yè)數(shù)字化逆襲
居然之家數(shù)字化轉(zhuǎn)型案例
中國移動(dòng)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型
二、新時(shí)代數(shù)字化轉(zhuǎn)型策略
1.新時(shí)代數(shù)字化企業(yè)的四種基本形態(tài)
構(gòu)建原生數(shù)字化階段:產(chǎn)品為王
拓展原生數(shù)字化階段:技術(shù)為先
傳統(tǒng)業(yè)務(wù)數(shù)字化階段:戰(zhàn)略先導(dǎo)
產(chǎn)業(yè)鏈數(shù)字化階段:生態(tài)搭建
2.企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略規(guī)劃
企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略規(guī)劃總體工作方法概述
戰(zhàn)略解碼是戰(zhàn)略落地的基礎(chǔ)
企業(yè)戰(zhàn)略解讀
業(yè)務(wù)戰(zhàn)略執(zhí)行力BEM模型
戰(zhàn)略執(zhí)行管理與評(píng)估:做好“五件事”
華為案例:從5看入手描繪數(shù)字化轉(zhuǎn)型愿景
3.新時(shí)代數(shù)字化時(shí)代的商業(yè)戰(zhàn)略與決策
商業(yè)模式畫布九宮格:數(shù)字化重構(gòu)
數(shù)字化商業(yè)模式的特點(diǎn)
聯(lián)通每天有海量數(shù)據(jù)產(chǎn)生,如何充分利用大數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和決策
通過數(shù)字化平臺(tái),從現(xiàn)有傳統(tǒng)的決策模式逐步轉(zhuǎn)變?yōu)閿?shù)字化決策模式,實(shí)現(xiàn)聯(lián)通響應(yīng)變化的極致能力
以流程和數(shù)據(jù)為切入點(diǎn),通過高效的內(nèi)部管控流程,解決跨領(lǐng)域、跨地域、跨層級(jí)的管理決策、業(yè)務(wù)支撐及財(cái)務(wù)資金的數(shù)字化管理
數(shù)字化運(yùn)營實(shí)現(xiàn)科學(xué)決策
業(yè)務(wù)決策:怎樣才能讓數(shù)字化真正指導(dǎo)行動(dòng)?
4.數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的業(yè)務(wù)構(gòu)成以及數(shù)字化業(yè)務(wù)生態(tài)
認(rèn)識(shí)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)結(jié)構(gòu)
數(shù)字化業(yè)務(wù)生態(tài)
企業(yè)自身需要引入云架構(gòu)及平臺(tái)化思想
案例:設(shè)備產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)
案例:平安金融產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)
案例:貝殼ACN模式
案例:大族激光紐扣的故事
5.企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的實(shí)施策略
總體定位
基本認(rèn)識(shí)
基本原則
轉(zhuǎn)型基礎(chǔ)
轉(zhuǎn)型方向
賦能舉措
企業(yè)標(biāo)桿
實(shí)施策略
企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型需要層層推進(jìn)
6.企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的實(shí)施路徑與關(guān)鍵點(diǎn)
實(shí)施路徑:三階十二步
關(guān)鍵點(diǎn):關(guān)鍵點(diǎn):把握節(jié)奏,規(guī)劃舉措和項(xiàng)目
關(guān)鍵點(diǎn):數(shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)劃變革管理常見問題與原因
關(guān)鍵點(diǎn):變革管理的船模型
7.企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的分工與協(xié)作
搭好班子選對(duì)人
七橫八縱的數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目管理框架
案例:某企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu)
案例:某項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu)——藍(lán)圖規(guī)劃
三,新時(shí)代數(shù)字化轉(zhuǎn)型路徑與實(shí)施
1.新時(shí)代數(shù)字化管理理念的發(fā)展趨勢(shì)
用數(shù)據(jù)而不是用人去解決問題
轉(zhuǎn)型是為了以客戶為中心,體驗(yàn)提升
數(shù)字化轉(zhuǎn)型體驗(yàn)ROADS模型
數(shù)字化轉(zhuǎn)型企業(yè)帶來的效率提升,絕不只是
相對(duì)優(yōu)勢(shì),而是絕對(duì)優(yōu)勢(shì)
數(shù)字化轉(zhuǎn)型給企業(yè)帶來的是結(jié)構(gòu)性的變化
2.新時(shí)代的數(shù)字化人力資源管理
七星數(shù)字人力資源建設(shè)
從EHR到DHR:數(shù)字化工作場(chǎng)所
從EHR到DHR:數(shù)字化人力資源運(yùn)營
從EHR到DHR:智能化的員工服務(wù)
從EHR到DHR:數(shù)字化的人才管理
3.新時(shí)代的數(shù)字化財(cái)務(wù)管理
不斷演變的財(cái)務(wù)職能
未來財(cái)務(wù)職能
財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型四步法
財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型路線圖
微軟財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型案例
4.新時(shí)代的數(shù)字化供應(yīng)鏈管理
未來供應(yīng)鏈競(jìng)爭(zhēng)格局
未來供應(yīng)鏈總體目標(biāo)
供應(yīng)鏈成熟度模型
集成供應(yīng)鏈全景圖
集成供應(yīng)鏈解決方案
供應(yīng)鏈協(xié)同全景圖
集成供應(yīng)鏈產(chǎn)品與解決方案
集成供應(yīng)鏈系統(tǒng)架構(gòu)
案例:卡特彼勒供應(yīng)鏈數(shù)字化轉(zhuǎn)型
5.新時(shí)代的數(shù)字化客戶關(guān)系管理
銷售管理問題
銷售管理流程
銷售管理系統(tǒng)
6.新時(shí)代的數(shù)字化市場(chǎng)營銷管理
建立數(shù)字化營銷策略的步驟
建立數(shù)字化營銷策略清單
存量用戶精準(zhǔn)營銷需求
存量用戶精準(zhǔn)營銷發(fā)展方向
存量用戶精準(zhǔn)營銷系統(tǒng)架構(gòu)圖
存量用戶精準(zhǔn)營銷系統(tǒng)數(shù)據(jù)流圖
7.新時(shí)代的數(shù)字化研發(fā)體系建設(shè)
IPD體系建設(shè)
關(guān)鍵過程:立項(xiàng)管理
關(guān)鍵過程:計(jì)劃與過程管理
關(guān)鍵過程:度量與考核
8.新時(shí)代的數(shù)字化信息流通管理
調(diào)整組織和文化,讓信息流通更容易
數(shù)據(jù)中臺(tái)破解信息流通困境
數(shù)據(jù)中臺(tái)的架構(gòu)模型
數(shù)據(jù)中臺(tái)的實(shí)施步驟
9.新時(shí)代的數(shù)字化轉(zhuǎn)型成熟度評(píng)估模型
信通院成熟度模型
中信聯(lián)成熟度模型
普華永道成熟度模型
ODMM成熟度模型
【背景介紹】
浙大管理碩士,西安交大醫(yī)學(xué)電子學(xué)士
西安交大數(shù)字經(jīng)濟(jì)研究院首席科學(xué)家
工信部公益培訓(xùn)師、央企CIO聯(lián)盟特邀專家
深圳市人工智能產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)特邀專家
廣東省產(chǎn)業(yè)大數(shù)據(jù)和人工智能工程研究中心技術(shù)總監(jiān)
現(xiàn)任:深圳微品致遠(yuǎn)信息科技有限公司首席數(shù)據(jù)官、數(shù)據(jù)中臺(tái)部總經(jīng)理
曾任:某酒店科技公司創(chuàng)始人CEO、某數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)公司CTO
前中興通訊運(yùn)營總監(jiān)
前央企下屬監(jiān)理公司數(shù)字化顧問
【實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)】
李老師精通大數(shù)據(jù),包括數(shù)據(jù)中臺(tái)、數(shù)據(jù)應(yīng)用、用戶畫像、BI等;熟悉數(shù)字孿生、邊緣計(jì)算、云原生、BIM、區(qū)塊鏈等先進(jìn)是數(shù)字化生產(chǎn)力工具;曾主導(dǎo)數(shù)字化改革、數(shù)字化轉(zhuǎn)型實(shí)施,累積實(shí)施項(xiàng)目過億元。專業(yè)上有較強(qiáng)的數(shù)字化企業(yè)市場(chǎng)營銷和客戶關(guān)系能力,熟悉IPD、LTC、ITR、MCR流程。有千萬級(jí)項(xiàng)目簽單及交付經(jīng)驗(yàn)。曾年經(jīng)營任務(wù)過億元。
李老師經(jīng)歷了從技術(shù)到銷售、從一線基層到CEO、從管理者到數(shù)字化顧問、從員工到創(chuàng)業(yè)者的轉(zhuǎn)變。工作期間,多次獲得獎(jiǎng)勵(lì),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)多次獲得銷售冠軍。
李老師多次從0到1創(chuàng)立或者參與創(chuàng)立原生數(shù)字化企業(yè),同時(shí)帶領(lǐng)原生數(shù)字化企業(yè)持續(xù)進(jìn)行變革。
李老師曾統(tǒng)籌負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)公司整體數(shù)字化經(jīng)營業(yè)績和LTC流程,協(xié)同各數(shù)字化產(chǎn)品經(jīng)營部進(jìn)行產(chǎn)品銷售、訂單獲取、售前解決方案整合,為各數(shù)字化經(jīng)營部增加訂單超億元,個(gè)人獨(dú)立簽單超過5000萬元;統(tǒng)籌負(fù)責(zé)數(shù)字化MTL市場(chǎng)開拓規(guī)劃及銷售管理工作,數(shù)字化銷售和售前能力建設(shè)、輸出和支撐,負(fù)責(zé)對(duì)接數(shù)字化線索和商機(jī)超過10億元; 統(tǒng)籌負(fù)責(zé)各數(shù)字化產(chǎn)品解決方案的組合、整合、貫通,負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)中臺(tái)產(chǎn)品研發(fā)、航空行業(yè)大數(shù)據(jù)項(xiàng)目交付、大數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)中臺(tái)產(chǎn)品交付。 負(fù)責(zé)智慧城市、智慧園區(qū)、智慧鄉(xiāng)村系列產(chǎn)品的產(chǎn)品研發(fā)、航空行業(yè)項(xiàng)目交付、人工智能大數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)中臺(tái)產(chǎn)品及其他數(shù)字化轉(zhuǎn)型,數(shù)字化改革項(xiàng)目交付。
負(fù)責(zé)建立并維護(hù)各大平臺(tái)的ISV生態(tài)體系,包括華為、騰訊、阿里、商湯、中國移動(dòng)、中國電信、中國聯(lián)通、物聯(lián)網(wǎng)協(xié)會(huì)、大數(shù)據(jù)協(xié)會(huì)、金蝶等。
李老師主講課程包括《大數(shù)據(jù)中臺(tái)》、《數(shù)據(jù)治理》、《AI和BI》、《數(shù)字化的四階段模型實(shí)操和案例》等。
李老師的咨詢項(xiàng)目包括:
【風(fēng)格特點(diǎn)】
沙盤教學(xué):在人工智能領(lǐng)域,李老師獨(dú)創(chuàng)沙盤教學(xué),包教包會(huì)。
實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng):李老師從一線到CEO,至今仍活躍在管理一線,同時(shí)作為資深咨詢顧問,具有多年企業(yè)高層管理經(jīng)歷和駐廠咨詢輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),同時(shí)在數(shù)據(jù)中臺(tái)方面持續(xù)做交付,有最一手最前沿的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
定制化:每次內(nèi)訓(xùn)課均是在對(duì)企業(yè)現(xiàn)況、核心需求、學(xué)員結(jié)構(gòu)深度理解的基礎(chǔ)上定制式課件開發(fā),內(nèi)容針對(duì)性強(qiáng);
532訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合:每次課程均有50%的時(shí)間實(shí)戰(zhàn)講解;30%的時(shí)間為討論和演練環(huán)節(jié),課堂現(xiàn)場(chǎng)做出方案,做實(shí)戰(zhàn)模擬,學(xué)員體驗(yàn)感強(qiáng);20%的時(shí)間為理論講解環(huán)節(jié)。
講“少”講“深”:課程內(nèi)容不追求講多,追求在講清楚原理的基礎(chǔ)上,圍繞關(guān)鍵的幾個(gè)點(diǎn)講深講透,請(qǐng)學(xué)員結(jié)合演練留下身體記憶。
風(fēng)趣幽默:輕松愉快,深入淺出;生動(dòng)活潑,通俗易懂;談笑風(fēng)生,印象深刻。
【主講課程】
AI劇本殺/沙盤教學(xué):AI團(tuán)隊(duì)建設(shè)實(shí)戰(zhàn)
迎接人工智能的下一個(gè)時(shí)代:行業(yè)實(shí)踐和業(yè)務(wù)創(chuàng)新
前沿:數(shù)字化思維與業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型
發(fā)掘萬億藍(lán)海:大數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)治理
變數(shù)為錢:數(shù)據(jù)資產(chǎn)入表實(shí)戰(zhàn)
【項(xiàng)目經(jīng)歷】
CEM系統(tǒng)從0到1搭建
數(shù)字百色系列化項(xiàng)目(含百色大數(shù)據(jù)湖項(xiàng)目)
長沙空港實(shí)業(yè)運(yùn)行控制中心(IOCC)BI項(xiàng)目
深圳空管站CDM大數(shù)據(jù)項(xiàng)目
珠海機(jī)場(chǎng)數(shù)據(jù)中心及服務(wù)總線使能平臺(tái)項(xiàng)目(大數(shù)據(jù)中臺(tái)項(xiàng)目)
寧波國際會(huì)議中心數(shù)據(jù)中臺(tái)服務(wù)系統(tǒng)項(xiàng)目
長沙城發(fā)共性支撐平臺(tái)項(xiàng)目(大數(shù)據(jù)中臺(tái)項(xiàng)目)
市場(chǎng)調(diào)研數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目(體驗(yàn)大數(shù)據(jù)項(xiàng)目)
廣東省消防救援總隊(duì)智慧隊(duì)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目(大數(shù)據(jù)中臺(tái)項(xiàng)目)
云創(chuàng)數(shù)據(jù)中臺(tái)服務(wù)項(xiàng)目(大數(shù)據(jù)中臺(tái)項(xiàng)目)
白云物流二期平臺(tái)信息系統(tǒng)項(xiàng)目(大數(shù)據(jù)中臺(tái)項(xiàng)目)
紅土創(chuàng)新廣場(chǎng)智能化系統(tǒng)集成系統(tǒng)(含BI)
上基智慧園區(qū)設(shè)計(jì)項(xiàng)目(含BI)
廣西移動(dòng)大廈總部數(shù)字化項(xiàng)目(含BI)
中移物聯(lián)網(wǎng)OnePark智慧園區(qū)項(xiàng)目(含BI)
四方監(jiān)理數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目
深高速數(shù)字化轉(zhuǎn)型階段咨詢項(xiàng)目
【服務(wù)客戶】
銀行:中國銀行、農(nóng)業(yè)銀行、平安銀行、招商銀行、北京銀行、上海銀行、興業(yè)銀行
通信:中國聯(lián)通、中國電信、中國移動(dòng)、中興通訊、華為、新華三、中通服廣東、中通服海南
互聯(lián)網(wǎng)和制造:三星、深業(yè)集團(tuán)、吉利汽車、海爾、中核工業(yè)、澳思智能、廣州自來水公司、卓創(chuàng)資訊、同方知網(wǎng)
總裁班和政府:北大EMBA、湖南大學(xué)EMBA、國資委培訓(xùn)中心、工信部培訓(xùn)中心、中國中小企業(yè)國際合作協(xié)會(huì)、深圳市委組織部、泉州市中小企業(yè)局、浙江大學(xué)深圳研究院、東方大成
科技:東華軟件、中國太保、富士康科技、華為、志合創(chuàng)偉、深圳引航
深圳力盟、云塔物聯(lián)、四方監(jiān)理、日產(chǎn)汽車、小鵬汽車、開思科技、微品科技、華住酒店集團(tuán)、鉑濤酒店集團(tuán)、邁點(diǎn)科技、麥田云PMS、億達(dá)集團(tuán)、是德科技三星中國
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課題一、個(gè)貸業(yè)務(wù)現(xiàn)狀及痛點(diǎn)一、 宏觀經(jīng)濟(jì)分享1、 主要經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)2、 2021年經(jīng)濟(jì)走勢(shì)二、個(gè)貸市場(chǎng)分析1、經(jīng)濟(jì)金融概覽2、個(gè)貸業(yè)務(wù)或產(chǎn)品情況3、本行產(chǎn)品SWOT分析三、個(gè)貸業(yè)務(wù)的難點(diǎn)1、個(gè)貸業(yè)務(wù)的實(shí)質(zhì)2、個(gè)貸客戶畫像3、個(gè)貸客戶融資痛點(diǎn)課題二、新時(shí)期銀行個(gè)貸業(yè)務(wù)“危”與“..
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四大饋贈(zèng):1、精品資料——《江蘇省企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型白皮書》紀(jì)念版、《企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型需求調(diào)研報(bào)告》以及其他江蘇省數(shù)字經(jīng)濟(jì)商會(huì)出版資料。2、標(biāo)桿考察——參加教練營的營員,可以共同參訪數(shù)字化領(lǐng)軍企業(yè)數(shù)字化中心模式運(yùn)營3、教練資格——參加教練營順利結(jié)業(yè)的營員,將獲得“江..
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電商互聯(lián)網(wǎng)AI時(shí)代下的企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型之道
課程背景:■ 社會(huì):不確定太大中國處在經(jīng)濟(jì)下行壓力大,制造業(yè)困難,但同時(shí)大數(shù)據(jù)及人工智能讓中國走在世界前沿,給傳統(tǒng)企業(yè)插上數(shù)字智能化翅膀迫在眉睫!中國轉(zhuǎn)型的根本是企業(yè)和個(gè)人轉(zhuǎn)型,轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵是數(shù)字化從而實(shí)現(xiàn)智能化,因?yàn)槲磥砀?jìng)爭(zhēng)的不是品牌、不是資本,而是數(shù)據(jù)!未來是不確定和快速迭代的,灰犀牛和黑天鵝并存,AI、物聯(lián)網(wǎng)、區(qū)塊鏈等等眼花繚亂,乃至..
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豹變共贏 活出自己:新時(shí)代核心干部的自我修養(yǎng)
一、干部的成功——從戰(zhàn)略到執(zhí)行引子:阻礙我們前進(jìn)的最大障礙是什么管理者五問領(lǐng)導(dǎo)者的轉(zhuǎn)身進(jìn)階(領(lǐng)導(dǎo)梯隊(duì)轉(zhuǎn)身)領(lǐng)導(dǎo)者的思維進(jìn)階業(yè)務(wù)管理者的HR思維如何突破勝任的悖論二、干部的使命和責(zé)任—&mdas..
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數(shù)字化轉(zhuǎn)型“5G關(guān)鍵技術(shù)與產(chǎn)業(yè)應(yīng)用”培訓(xùn)大綱
第一章:5G技術(shù)前沿及全球產(chǎn)業(yè)布局(約1小時(shí))第1節(jié)、 5G 概述1、 移動(dòng)通信發(fā)展史(1G-5G)2、 5G關(guān)鍵性能指標(biāo)3、 5G 總體愿景4、 5G 三大應(yīng)用場(chǎng)景5、 5G技術(shù)路線、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及推進(jìn)時(shí)間表6、 5G對(duì)個(gè)人、企業(yè)及社會(huì)的影響第2節(jié)、 5G大國博弈1、 中歐美日韓5G推進(jìn)組織2、 中歐美日韓5G推動(dòng)時(shí)..