今天高清视频免费播放动漫,天天爽夜爽免费精品视频,精品国产免费第一区二区,《爆乳女教师BD高清》

當前位置: 首頁 > 原創
廣告1

相關熱門文章

相關熱門內訓課程

相關熱門公開課程

領導不喜歡這四類員工
    時間:2012-11-08

導讀:領導喜歡什么樣的員工很難做到,可是領導不喜歡什么樣的員工卻是可以規避的。

一、不想事的人。這種人不是不會想事,而是不愿去想事,不善動腦筋。比如,給他一個崗位職務,而且在職務說明書中把他的崗位職責也寫得清清楚楚,但是,他就是不去想想如何去兌現自己的責任。甚至以不理解為借口,把自己的責任空置在那里,專等領導的指示,就像算盤珠一樣,撥一撥動一動,你不撥就不動。由于他不想事,常常動了比不動的結果還糟糕。

 二、不干事的人。這里所說的“不干事”不是什么都不干,而是看著領導眼色投機干,專揀輕松愉快的干,專干那些干也可,不干也行的事情去干,專干那些周而復始無足輕重的事情干。至于領導說的“重要的”、“關鍵的”根本不干,盡管領導者再三強調某事的重要,他依然是我行我素常態不改。如果批評他,他就給你來個一言不發,絕對不犟嘴,或者笑咪咪地說“我錯了”,或者裝熊包、認軟蛋,讓你哭笑不得。他們的邏輯就是“大錯誤不犯,小的失誤不斷,不做精英,也不做罪犯,就要一個結果——放開肚皮吃飯!”

三、不懂事的人。這種人最大的不懂,就是不懂得感恩于誰,不懂得珍惜什么,不懂得領導者的用心良苦。例如,有一個員工跨行業來到一個新公司,并山盟海誓決心干出一番事業來。主管領導鑒于他的態度,為他做出了精心的安排。先是讓他苦學深研業務知識一個月,后來又讓他擔任某區域的銷售主管,并明確告訴他專心苦干半年之后擔任區域經理。可是,沒過兩個月,他卻提出了辭職。主管領導找他談話,他辭職的原因竟然是業務不熟、市場難打、性格難融。沒有一句感恩企業的話,更沒有一句“辜負領導希望”的話。

還有一個分公司總經理,因為工作缺乏思路、執行不力而業績不佳被調離原崗位,主管領導考慮他的自尊心和以往工作的長項,決定讓他擔任某省分公司總經理,結果他因為某省離家較遠而放棄。主管領導尊重了他的決定,又讓他擔任集團總部一項重要而又陌生的工作,他接受了。然而,一個月過去了,面對這項重要的工作,他卻毫無建樹,甚至連最基本的情況也沒搞清。主管領導批評他,他卻滿腹牢騷,怨天尤人。

咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯系我們
<var id="zybgy"><center id="zybgy"></center></var>
<form id="zybgy"><strong id="zybgy"><acronym id="zybgy"></acronym></strong></form>

    <ul id="zybgy"></ul>
  • 主站蜘蛛池模板: 乌恰县| 滁州市| 新田县| 柘城县| 洪洞县| 五华县| 湄潭县| 都兰县| 遂宁市| 改则县| 罗城| 临夏县| 蕉岭县| 石林| 西城区| 乐业县| 赤峰市| 巨野县| 海伦市| 鄂州市| 得荣县| 什邡市| 略阳县| 比如县| 枣庄市| 通化县| 长治市| 玉屏| 广南县| 平江县| 杭锦旗| 象州县| 阜新市| 台东县| 苍南县| 孝感市| 娄底市| 舞钢市| 双牌县| 丰顺县| 岳西县|