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鮮活個性的企業文化
    時間:2013-09-10

企業文化包括兩個部分,一個是內在即價值觀,另一個為外在即價值觀的表現形式,外在的包括行為儀式及行為規范。內在的是核心,外在的是外殼,價值觀可以永恒不變,表現形式要與時俱進,內在的是本,外在的是末,要避免本末倒置。企業文化是一種影響力,引導思維,趨勢行動,而不是漂亮口號的堆積,重要的要融入廣大員工心里,形成共同的價值觀,統一的共識。

 

在市場競爭日益激烈的時代,企業文化顯得尤為重要,越來越受到全社會的重視,現代企業的競爭已經轉向文化軟實力的競爭。企業百年發展靠的是文化,俗話說“企業一年獲利靠機遇,三年不敗靠領導,五年成功靠制度,百年發展靠文化”,可見企業文化才是那座頂峰。水有源而川流不息,樹有根而堅固茂盛,企業有魂而常青永駐。企業文化就是企業的魂,沒有靈魂如何進步,一個沒有文化的企業也許能旺上一把,卻做不到持久興旺,一流的企業文化管人,做文化;二流的企業做品牌,制度管人;三流的企業做產品,人管人。

 

企業的文化并不是外表的那些,注重企業的內在美感,長期的修身養性,就會擁有不凡的氣質,無形之中企業中就會有一種魅力無限的氣息,經過長期的積累,不斷的優化,豐富,就會形成鮮活的,頗具個性的企業文化,這樣無論是誰只要融入到這個團隊就會迸發出無限活力,這種耳濡目染的作用是無法替代的,這種力量是巨大無窮的。

 

優秀的企業文化,是附有個性的,不可復制的,沒有個性,千篇一律,怎能代表企業文化,文化是最富有生命力的,要以核心文化為主,比如:保險公司是:信賴與可靠;便利店:快速與便捷。優秀的企業文化,對內可以凝聚人心,鼓舞士氣;對外可以樹立形象,彰顯品牌

 

企業文化是企業的靈魂,是推動企業發展的強大動力,是凝聚企業團隊的無形力量。它像旗幟,引導著企業永往直前,像燈塔,照亮了企業的前進方向,企業文化要真實,只要深入人心的企業文化才能發揚光大,企業才能健康持續穩定發展。

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