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稻盛哲學的五點干法，學到就是賺到
時間：2022-09-01
我們不但要學習稻盛和夫的經營理念，更要學習他的工作態度與思維方式，專門和大家分享五條稻盛哲學的干法，記得收藏——以致敬稻盛和夫，愿他走好。
第一，付出不亞于任何人的努力。這是他六項精進法則的第一條。稻盛和夫27歲時，開始經營企業，成立了“京瓷”公司。當時，連經營的“經”字都不懂，心里只有一個念頭，不能讓公司倒閉，不能讓支持他、出錢幫他成立公司的人遭殃。為此，他拼命地工作，常常從清晨干到凌晨，正是因為這種勤奮，才有了“京瓷”的輝煌。
第二，成功的公式=思維方式×熱情×能力。關于熱情，他認為非常重要。他把人分為三種，第一種就是點火就著的“可燃型”的人，第二種是點火也燒不起來的“不燃型”的人，第三種是自己就能熊熊燃燒的“自燃型”的人。無疑第三種人是能夠成就大事的人。
第三，工作現場是最好的修行。他說，人工作的目的是為了提升自己的心志。勞動的意義不僅在于追求業績，更在于完善人的心靈。人生不是一場物質的盛宴，而是一次靈魂的修煉，使它在謝幕之時比開幕之初更為高尚。他甚至認為，自己就是工作，工作就是自己，達到這種程度，才是全身心地投入工作。
第四，每一天都極度認真——這句話非常簡單，卻是人生最重要的管理原則。這一點，小米雷軍坦言自己可能就是無意中使用了稻盛和夫說的，世界上最高明的經營訣竅——拼命認真地工作。他建議要與工作談戀愛。只有迷戀工作、熱愛工作，才能長期堅持艱苦的工作，并一以貫之，無怨無悔。他建議：與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡上已有的工作；與其追求幻想，還不如愛上眼前的工作。
第五，樂觀地設想、悲觀地計劃、愉快地執行。他提出做事的5步法：沉醉你的夢想，激發出熱情，撬動潛意識，并且要冰冷的理性和周密的當下。他建議要傾聽產品的聲音，用心觀察產品的細部，就能自然而然地明白，問題和差錯的原因所在。他強調，答案永遠在現場。
關于稻盛和夫的思想太多了，唯有踐行他的思想，才是最好的致敬和緬懷。
第一，付出不亞于任何人的努力。這是他六項精進法則的第一條。稻盛和夫27歲時，開始經營企業，成立了“京瓷”公司。當時，連經營的“經”字都不懂，心里只有一個念頭，不能讓公司倒閉，不能讓支持他、出錢幫他成立公司的人遭殃。為此，他拼命地工作，常常從清晨干到凌晨，正是因為這種勤奮，才有了“京瓷”的輝煌。
第二，成功的公式=思維方式×熱情×能力。關于熱情，他認為非常重要。他把人分為三種，第一種就是點火就著的“可燃型”的人，第二種是點火也燒不起來的“不燃型”的人，第三種是自己就能熊熊燃燒的“自燃型”的人。無疑第三種人是能夠成就大事的人。
第三，工作現場是最好的修行。他說，人工作的目的是為了提升自己的心志。勞動的意義不僅在于追求業績，更在于完善人的心靈。人生不是一場物質的盛宴，而是一次靈魂的修煉，使它在謝幕之時比開幕之初更為高尚。他甚至認為，自己就是工作，工作就是自己，達到這種程度，才是全身心地投入工作。
第四，每一天都極度認真——這句話非常簡單，卻是人生最重要的管理原則。這一點，小米雷軍坦言自己可能就是無意中使用了稻盛和夫說的，世界上最高明的經營訣竅——拼命認真地工作。他建議要與工作談戀愛。只有迷戀工作、熱愛工作，才能長期堅持艱苦的工作，并一以貫之，無怨無悔。他建議：與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡上已有的工作；與其追求幻想，還不如愛上眼前的工作。
第五，樂觀地設想、悲觀地計劃、愉快地執行。他提出做事的5步法：沉醉你的夢想，激發出熱情，撬動潛意識，并且要冰冷的理性和周密的當下。他建議要傾聽產品的聲音，用心觀察產品的細部，就能自然而然地明白，問題和差錯的原因所在。他強調，答案永遠在現場。
關于稻盛和夫的思想太多了，唯有踐行他的思想，才是最好的致敬和緬懷。
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